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1、洗车店洗车管理制度1、营运纪律规范：（1）杜绝迟到：迟到_分钟以内罚款_元，超过_分钟按每分钟_元依次类推，迟到_分钟以上的按旷工处理扣除当月奖金;（2）离岗请假：离岗超过_分钟，务必与主管请示，批准后方可离岗;若未请示将视为脱岗处理，罚款_元。（3）无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场顾客出此刻周围三米范围内务必声音响亮的说：“您好，欢迎光临!”顾客离开时说：“多谢光临，请慢走，欢迎下次光临!”如发现未按照要求行事，每次开具罚款_元。（4）微笑服务：收款过程持续微笑服务、唱收唱付（即收您_钱，找您_，请点一下）、使用礼貌礼貌用语;未按要求_次罚款_元;被投诉_次且职责明确罚款_元。洗车员、擦
2、车员与顾客有正面接触或交谈时也务必持续微笑。（5）工作纪律：遵守公司各项规章制度;违反_次罚款_元。（如未穿戴工装、非吸烟区吸烟。长时光接打私人电话）（6）病假及事假：员工到医院就医，需事先请假，急诊状况特殊处理一般状况不允许请事假，特殊状况请事假需提前一天与店长报备审批，一天以上需经总经理批准后，方可请假，2、绩效考核：（1）收银员资金安全：贴合公司收银资金管理规定。收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额;?领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止聘用协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律职责;（2）工作技能：正常参加所有培训、群众活动，考
3、核标准如下：收银员：收银员建档信息录错，如录错客户信息，罚款_元/笔。洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次该车无提成，引起客户投诉的职责操作员罚款_元。（3）分区职责制，卖场区域负责人高红柳。车间区域郝劲松，持续卖场收款台、展柜、地面卫生整洁无杂物。车间的地面整洁、物品摆放合理整齐、无杂物和私人物品，检查不合格_次罚款_元。（4）所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。（5）爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。3、奖励制度洗车：操作员每人提_元打蜡：操作员提_元抛光：操作技师提销售额的_%销售蜡：销售员提净利润的_%封釉：操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%玻璃贴膜：
4、操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%办理会员卡：提卡面价格的_%清洗内室：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元清洗发动机：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元销售精品：提净利润的_%（1）当月表现优秀员工年额外奖励红包_元，年底统一发放。（2）季度表现优秀员的员工，底薪下一个季度张_元，500封顶（3）表现优秀员工享受年终奖：年终奖是工做几个月奖励几百元，年底统一发放（4）工作满一年员工公司给其办理医疗保险，中途离职者算自动放下。4、此规章制度自发布之日起生效!洗车店洗车管理制度（二）洗车管理制度公司员工车辆日益增多，经常由于员工车辆的清洗会影响到客户车辆交车时光的延长，
5、同时洗车台次的增加也会影响到洗车的质量，从而影响客户满意度并增加售后运营成本，因此制定以下制度规范洗车事宜。一、免费洗车只对在本厂维修的车辆、商品车、出险代步车及试乘试驾开放，上述车辆一律凭票洗车，对无票车辆，洗车员有权拒绝清洗。二、严禁员工车辆在正常上班时光内交由洗车组清洗（除当天有过有偿维修的车辆），如发现洗车票中有本公司员工的车辆（当天无有偿维修），一律不计提成，对洗车组人员每人处以_元/车。三、试乘试驾、商品车及出险代步车的清洗须在非忙时进行，如上班后半小时或下班前半小时内完成。公司车辆在清洗时要遵循洗车秩序，不得插队，清洗完毕应立即移出洗车区，不得堵塞交通。四、对于客户来店只要求洗车
6、的，SA有权拒绝客户的要求，但务必做好相应的解释工作。对保养或维修车辆，客户本次未要求洗车的，SA一律发放一张洗车票，客户可根据自我的时光自行开车来店洗车。五、各主管、SA要严管手中的洗车票，不得随意将洗车票交于非维修车辆的车主，发现此类状况，每次考核_元。洗车票上须注明车牌、日期、是否维修、开票人，开票人务必是SA或钣喷主管的签字，否则无效，如发现假冒他人签字的行为，考核_元/次。洗车店洗车管理制度（三）1、营运纪律规范：（1）杜绝迟到：迟到_分钟以内罚款_元，超过_分钟按每分钟_元依次类推，迟到_分钟以上的按旷工处理扣除当月奖金;（2）离岗请假：离岗超过_分钟，务必与主管请示，批准后方可离
7、岗;若未请示将视为脱岗处理，罚款_元。（3）无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场顾客出此刻周围三米范围内务必声音响亮的说：“您好，欢迎光临!”顾客离开时说：“多谢光临，请慢走，欢迎下次光临!”如发现未按照要求行事，每次开具罚款_元。（4）微笑服务：收款过程持续微笑服务、唱收唱付（即收您_钱，找您_，请点一下）、使用礼貌礼貌用语;未按要求_次罚款_元;被投诉_次且职责明确罚款_元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也务必持续微笑。（5）工作纪律：遵守公司各项规章制度;违反_次罚款_元。（如未穿戴工装、非吸烟区吸烟。长时光接打私人电话）（6）病假及事假：员工到医院就医，需事先请假，急诊状况特殊
8、处理一般状况不允许请事假，特殊状况请事假需提前一天与店长报备审批，一天以上需经总经理批准后，方可请假，2、绩效考核：（1）收银员资金安全：贴合公司收银资金管理规定。收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额;?领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止聘用协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律职责;（2）工作技能：正常参加所有培训、群众活动，考核标准如下：收银员：收银员建档信息录错，如录错客户信息，罚款_元/笔。洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次该车无提成，引起客户投诉的职责操作员罚款_元。（3）分区职责制，卖场区域负责人高红柳。车间区域郝
9、劲松，持续卖场收款台、展柜、地面卫生整洁无杂物。车间的地面整洁、物品摆放合理整齐、无杂物和私人物品，检查不合格_次罚款_元。（4）所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。（5）爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。3、奖励制度洗车：操作员每人提_元打蜡：操作员提_元抛光：操作技师提销售额的_%销售蜡：销售员提净利润的_%封釉：操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%玻璃贴膜：操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%办理会员卡：提卡面价格的_%清洗内室：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元清洗发动机：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元销售精品：提净利润的_%（1
10、）当月表现优秀员工年额外奖励红包_元，年底统一发放。（2）季度表现优秀员的员工，底薪下一个季度张_元，500封顶（3）表现优秀员工享受年终奖：年终奖是工做几个月奖励几百元，年底统一发放（4）工作满一年员工公司给其办理医疗保险，中途离职者算自动放下。4、此规章制度自发布之日起生效!洗车店洗车管理制度（四）公司员工车辆日益增多，经常由于员工车辆的清洗会影响到客户车辆交车时光的延长，同时洗车台次的增加也会影响到洗车的质量，从而影响客户满意度并增加售后运营成本，因此制定以下制度规范洗车事宜。一、免费洗车只对在本厂维修的车辆、商品车、出险代步车及试乘试驾开放，上述车辆一律凭票洗车，对无票车辆，洗车员有权
11、拒绝清洗。二、严禁员工车辆在正常上班时光内交由洗车组清洗（除当天有过有偿维修的车辆），如发现洗车票中有本公司员工的车辆（当天无有偿维修），一律不计提成，对洗车组人员每人处以_元/车。三、试乘试驾、商品车及出险代步车的清洗须在非忙时进行，如上班后半小时或下班前半小时内完成。公司车辆在清洗时要遵循洗车秩序，不得插队，清洗完毕应立即移出洗车区，不得堵塞交通。四、对于客户来店只要求洗车的，SA有权拒绝客户的要求，但务必做好相应的解释工作。对保养或维修车辆，客户本次未要求洗车的，SA一律发放一张洗车票，客户可根据自我的时光自行开车来店洗车。五、各主管、SA要严管手中的洗车票，不得随意将洗车票交于非维修车辆的车主，发现此类状况，每次考核_元。洗车票上须注明车牌、日期、是否维修、开票人，开票人务必是SA或钣喷主管的签字，否则无效，如发现假冒他人签字的行为，考核_元/次。第3页共3页
