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1、撰写人:_日期：_实用的个人述职锦集十篇 实用的个人述职锦集十篇 个人述职篇1 司政直属队财会人员集训班今天就要结束了,来自0个基层单位1名会计人员经过2天紧张有序的集训，圆满地完成了规定的学习任务;这次集训，依据基层后勤建设纲要的要求,努力适应军(jun)队后勤建设管理深化改革的新形势，有针对性地学习了财务、军需、营房等方面的知识,并进行了财务评比，账目、凭证、报表的观摩,以及基础知识考核。促进了基层司务长业务水平的提高,规范了司务长工作程序强化和发挥司务长人员的职能作用，为部队基层后勤建设打下了坚实的基础。 下面,我就这次集训的有关情况作一小结,主要讲三个方面的内容: 一、好的方面 (一)
2、领导重视，组织落实管理处根据XX年后勤工作的要点,结合XX年对基层单位几次检查中存在的问题，决定开办这个培训班。整个集训的组织工作紧张有序，从选教员、找资料、到选择办班地点都费了不少心血,管理处副处长作了培训前的动员。阐述了这次办班的目的和意义,管理处军需、财务、营房助理员亲自设课，并且抽调业务基础好的司务长当老师,大家能正确处理公学矛盾。 （一）内容丰富,形式多样从内容上看,一是主题突出。这次集训以管理为主线,以解决基层单位普遍存在的问题为核心,由会计基础业务向日常管理方法伸延,由标准制度向法规制度扩充,尽可能让大家在短暂的时间内学到更多的业务知识。二是注重实用。就业务而言，不但要讲管理方法
3、步骤和总体要求,而且还要讲操作要领和注重事项；从形式上看,台上台下相互交流，以老带新,能者为师,相互观摩凭证、账目、会计报表,互相学习，取长补短，共同提高。这次集训班，还对凭证的编制、装订、原始凭证的初审、审核，帐薄的启用,档案资料的保管,财务交接的方法、要求,以及差旅费的审核报销作了统一要求;学习了生活费决算的编报,票据资金的管理,学习了粮秣,被装的核算,业务的处理以及营产营具保管和水电的使用。并进行了考试，主任总结讲评了年基层财务检查情况。整个集训过程,做到了四个结合：即集中授课与分别讲解相结合,理论辅导与实际操作相结合，现场观摩与平时检查相结合,经验交流与安全剖析相结合,确保了集训班的实
4、际效果。 （三）组织周密,管理严格 这次集训,时间短,内容多，所以讲什么内容、讲多长时间、都能从计划表中找到,做到定人、定项、定时按计划完成。教员们认真备课、授课,副处长每天亲临课堂检查督促，确保了人员的到课率。学员们能认真听、仔细记,表现出了扎实的学风和良好的学习态度。同时大家根据自身业务基础的不同，开展互帮互学，始终以工作中的重点难点问题为主要目标，分析形式,交流经验，达到了共同学习,整体提高的目的。 二、存在的不足一是司务长对自己工作的重要地位认识不够，工作能动性不强,工作职责不清，这直接影响到基层连队建设的质量。二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献
5、的精神不强。 三、几点要求 集训仅仅是强化业务水平的一种方式，要以这次培训为契机,带动直属分队后勤人员素质的整体提高。由此,对大家提几点要求:一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。 二要认识岗位的重要性。司务长工作,涉及到基层后勤建设的方方面面,关系到连队的全面建设。三要注重理论与实际的结合。要学以致用,把集训中学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。 个人述职 篇2各位领导、各位同事： 大家好！ 20年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多,收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下,各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务,履职尽责,任劳任怨,锻炼了自己,提高了
6、财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此,对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下: 一、主要工作 本人将工作重点放在财务服务、规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，认真执认真执行会计法,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,积
7、极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核,提出相应的对策等。在此期间,由于工作需要,单位人员少,本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作,特别是今年上半年，我学习方面：虚心请教,不断提高，完善各项财务基础制度,加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界,剖析自我,查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率,探寻人性化管理，振作精神,严格要求,胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高,在培养全面素质上下功夫，注重细节,养成良好习惯，做好工作。 思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质,营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不
8、断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队,达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足 、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透，忙于事务，创新不足； 、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺； 3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强; 4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 22X年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励，与时俱进,继续搞好优质服务
9、，努力坚持规范,着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险，最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己，加强学习,以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。 述职人： 年月日 个人述职篇3 本学年担任x小学部大队辅导员、教导副主任、三(1)班语
10、文教学工作。负责xx小学部少先队工作、教育信息化、教师培训、教育科研、语文教学工作。 在学校领导的指导下，加强落实少先队、教育科研等各项工作,协助部长、教导主任做好教学常规工作，探索信息化生命环境中师生成长,家校沟通的途径和方法。取得的主要业绩: 在大队辅导员工作中大胆创新，加强“社区建队”、“网络建队”,为学生自由全面发展提供更多的空间和机会。并着力进行“新课程与少先队工作相结合”的实践探索工作,取得了一定的成绩，被x区教育局评为202学年度“德育先进工作者”。参加全国大队辅导员工作会议,并代表深圳市在大会上做了加强信息品德教育,让“网络”伴少年儿童健康成长的主题报告,受到广泛好评。 本学年
11、度加强教育虚拟社区建设工作,搭建了师生成长的平台x实验教育博客群，并独立主持省级课题基于教育博客的教师专业成长，组织x部师生开展基于博客的教育教学研究工作,取得较为显著的成效，在国内颇具影响。现代教育报、信息技术教育杂志对我校教育博客研究工作进行了专题报道。 本学年在学校相关领导的指导下,组织xx部部分教师完成了校本课程小学信息技术课程与学科整合行动标准的编写工作，并由华东师范大学出版社出版发行。组织师生参加各级信息技术竞赛，在“深港网络夏令营”、“智多星游戏课堂”、“第六届学生电脑作品深圳赛区”等比赛中成绩显著。 本学期组织xx部师生开展“书香校园”的建设工作,营造书香氛围,并成功举办多期“
12、教师读书沙龙”、“亲子读书会”,为建设学习型学校营造了和谐的氛围。 本学年,不断加强自身的提高,坚持阅读。先后阅读了中国传统教育、小学语文教学论、问题导向学习、教师人文读本、给教师的建议、民主与教育等10多本教育专著，并做了3万多字的教学笔记。 本学年度,在工作中不断总结、反思，坚持书写,在自己的教育博客中撰写了0多篇主题文章，并有10多篇论文在中国电化教育、现代教育报、信息技术教育辅导员等报刊杂志中发表。被现代教育报聘为特约撰稿人，信息技术教育杂志特约通讯员，人民教育出版社“小学语文论坛”版主，“中小学信息技术教育论坛”版主，xx区教科中心教育技术兼职教研员。 存在的问题: 对少先队工作缺乏
13、系统考虑，深度不够，缺乏坚持，工作显得较为被动。 对课堂教学关注力度不够,自身的教育教学水平还需提高。 作为教导副主任,感觉自身文化底蕴不够,还需不断学习提高。 个人述职 篇4X我局综治工作在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下、在县综治工作领导小组的指导下,紧紧围绕县委、县政府中心工作和“法治XX县”建设的总体要求,深入开展综治宣传教育,有效地促进了依法治县和依法行政工作的顺利进行，确保了审计工作“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的方针得以全面贯彻落实，各项工作取得了较好的成绩。 一、抓落实重分解,严格实行社会治安综合治理工作领导责任制 202我局社会治安综合治理工作继续
14、坚持党政主要领导为第一责任人，一把手亲自抓，分管领导具体抓,各股室负责人直接抓的责任机制，将社会治安、平安创建、“六五”普法工作纳入重要议事日程，全面完成与政府办、兴郧路社区签订目标管理责任书的各项工作。 （一）领导重视，机构健全 稳定压倒一切,责任重于泰山。为了使审计小区有一个安全稳定的生活环境和工作环境，局机关专门成立了以局长任组长、各位副职领导任副组长的综合治理领导小组，领导小组下设综合治理办公室。按照“谁主管、谁负责”的原则,局综合治理领导组组长与各股室,各股室负责人层层签订综合治理工作目标责任书，明确各自的职责范围和应达到的目标要求以及奖惩措施，形成一级抓一级、一级对一级负责的职责责
15、任体系。局综治领导组每季度召开一次安全工作分析会,重点分析本单位存在的不稳定因素和苗头性问题，并提出解决问题的办法和制定行之有效的措施。充分发挥辖区住户群防群治的积极性和主动性,达成了“审计小区是我家,安全防范靠大家”的共识,形成了齐抓共管、责任明确、落实到位、奖惩严明、责任追究的长效机制,建立了全方位防范、多层次监督、立体式管控的治安防范体系。 （二)完善制度,规范管理 为了将综合治理工作落到实处，确保办公区和住宅小区的安全稳定，局机关先后制定了审计局关于创建最安全文明小区的实施方案、审计局关于加强综合治理维护社会稳定的实施意见、审计局关于开展“平安单位(小区)创建活动的实施方案,不断健全和完善安全防控制度。 1、安全保卫制度。局机关专门设立了安全保卫领导组，在大门口有专门聘请的人员值班,并在办公楼内设置了值班室，负责家属区和办公区的日常安全保卫工作,保安人员负责对外来人员和车辆一律进行证件检查、登记。2、2小时值班制度。白天正常上班期间由办公室和门卫人员值班;夜间、双休日和节假日分别由局领导带班、科室人员轮流值班。并要求值班人员坚守岗位,确保
