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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织部开学招新计划（) 第一篇:组织部开学招新计划(1)组织部开学招新计划 一、前期宣传空间宣传稿件 药学院组织部是药学院学生会中的一员，分管药学院学生党建工作。它始终全心全意为药学院的党建事业而奋斗，贯彻落实学生党建工作,秉持“严谨创新”的理念,高效率的完成各项工作。 组织部的工作包括大学生党员的发展、各年级党支部的确立、开展新生党课、各年级党支部党日活动等等。 组织部作为药学院学生会唯一党建部门,始终培养全面优秀的学生干部，注重“党性”的发扬与继承，团结协作,敢想敢为，创优争先,我们旨在建设一流的学生部门。然而部门的前进与发展离不开新鲜血液的注入，在新的一学
2、期里，为了扩充组织部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,望15级新生踊跃参加竞选,药学院组织部欢迎大家的到来。 二、招新计划 人数9人,男女6-3，班级比例最好平衡，建议临药4人药学4人药剂1人（考虑面试具体情况，可变) 三、面试 要求。了解面试人的性格,靠不靠谱,是否踏实，是不是愿意花时间干好工作；了解面试人平时的兴趣爱好，有何特长；了解面试人对自己是否有要求,有无上进心;了解面试人是否花大把时间游戏等等。 面试的形式: l提问式 初试的问题(选择的问）： .自我介绍一下。(如用三个词形容一下自己）.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你。 .谈谈你曾经组织或参加活动的经验和
3、教训。(高中时候有没有社团经验和学生会经验） 4.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系。 你进入学生会后会怎么做。 6你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作。 7.平时的兴趣爱好。是否热爱游戏。 8.工作时怎样处理好同事间的关系,和其他部门间的关系，与其他学生（学长学姐)的交流问题复试问题: 1.详细自我介绍（生活,兴趣，工作，理想等等)2你进组织部的目的是什么。 3.你对组织部的理解和认识 4当觉得部长副部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做。 5.假如你部长让你完成某项任务,但此时你认识的学长学姐(主席，其他部门你认识的学长学姐,社团。)却分派你做另一项任
4、务,这时你该怎么做。 l技能式 初试办公软件的简单提问 、在wrd中，使用”查找和替换”的方法不能完成对指定内容的格式替换操作. 2、word模板是某一类文档共有特征的备份,文档模板不包含自动图文集词条的备份 3、window98系统是一种应用软件. 4、热启动是同时按下trat+dl三个键. 5、用拼音法输入汉字时，只有全拼和双拼两种输入法. 6、powepint中，在幻灯片视图中，可以精确设置幻灯片的格式. 、要在wrd文档中插入数学公式，应选择”插入”菜单中的“符号”命令. 、“：tgac.mp”表示文件abc.bm存放在f盘的t文件夹中的子文件夹. 9、激光打印机属于击打式打印机. 1
5、、在excel中,bok1工作簿中的seet1工作表的第2行第d列单元格表示为sheet。d2.1，2，3，4,5，6，8,9, 复试时的操作 决定好复试人员的同时可以要求他们设计一份个人简历或者集中他们做些简单操作。l交流式 针对复试可以要求他们与其他复试人一起模拟下部门工作（如扮演学长姐协调时间，通知时间等等） 三、后期干事的培养 .先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结)让他们有东西可以模仿,逐渐找到自己写作的感觉。同时,所有的干事应当轮流写新闻稿。 2.部门事情多带着他们干，慢慢让部门工作向他们过度3适当让其独立完成一些部门工作让其熟悉基本的办公软件操作5学做ppt6定期对
6、其工作内容评定 7干事的交际能力,表达能力,多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会。同时,也会在开会时候突然给他们话题，让他们面向大家,能够面不改色的表达自己的想法。 8.增强干事的团结合作精神,首先有定期的例会,提供交流的时间，让干事交流感情,其次适当的人文关怀，过生日时送贺卡等。 .学生会干部、干事的工作方法讲座以增强能力，提高学生干部的工作效率培训。 10.定期进行部门干事间的交流，互相交流部门工作的经验等等， 第二篇：组织部招新计划组织部招新计划 金秋的郑州信息职业技术学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的21级新生,做好招新计划准备工作,迎接又一批新生力量,给我们的系团委学生会注入新鲜的
7、血液，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系团委学生会的工作带来新的活力和希望。 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，
8、服务学院服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:2021级信息工程系新生 （二）招新时间：时间待定 （三)招新地点:地点待定 （四）招新要求 1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动,耐心细心，责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （五)招新人数:人 (六）招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后,再进行第二次面试。审批初步由学生会学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组
9、织部试用期。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 （一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段 （二)考核阶段(时间先后顺序) 报名及宣传: 2021年x月x日到x日为展板宣传为主,12级老成员再分组按任务地到信息工程系新生教室进行宣传。 .面试： 1)2021年月x日(星期2）晚上6:00在地点待定，1 1级老成员5。45携带笔记本和笔都到场。 2)xx,xx在5。45分负责主持布置、清理会场。xxx负责写标题,xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、安排到场新生。 ）6。10准时开始。xx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。
10、4）会场开始,前后门关闭，团学队在室内坐好,新生在外等候,排好顺序进教室进行自我介绍。 5）面试过程,各成员都做好相应的记录。 ）会后，各成员携带面试记录,探讨面试成员。 四、总结本次信息工程系组织部招新工作 注意事项: 1)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 2）各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 3）各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 信息工程系组织部 2021年10月日 第三篇:组织部2021招新计划组织部20招新计划 一、招新目的 为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量,能更有效地开展团总支工作,保证组织部工作的
11、连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 组织部现状: 部长: 副部长： 招新负责人: 组织部现有干事：4人 招新计划：5人 二、招新细则 （一）招新对象:我院21级全体新生 (二)招新时间:待定 （三）招新地点：待定 (四)招新要求: 、了解团总支章程,自觉遵守团总支各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主
12、动,耐心细心,责任心强，肯吃苦耐劳。 、有一定的自我锻炼,自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 （五)招新形式: 在招新时间内,申请人到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行笔试，初步筛选之后,再进行面试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程: (一)前期准备: 、部内先开会,布置招新事宜，统一宣传内容。 、在招新期间,利用各种方式宣传(海报,横幅,展板，口头宣传等） 3、向团委申请展板以及招新场地。 (二)报名及面试阶段:
13、1、报名阶段： *安排部内工作人员在梅花餐厅门口设立报名点，为新生提供报名地点。 *安排部内工作人员解答新生问题，并介绍组织部。 通知报名人员没人写一份策划书以便于初步筛选。 2、面试阶段： *此次面试将采取被面试人员单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地点等候。并且保持等候地点的安静。 每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部和内部人员来对其进行提问，回答问题限时，问题尽量灵活多变，主要考试的事面试者的反应能力以及分析能力,例如:你进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。 *对面试工作的说明。面试过程中,我们将尊重每一个前来竞选的人
14、,所以的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐,做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。 (三)审核入选人员名单 部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑,确定入选组织部的人员名单,并将结果上报团总支。 团总支在审核复查后签字同意上报名单,并对新进的人员进行登记。部长在接到团总支的同意并签字的通知后,通知部员进行第一次例会。 （四)总结此次招新工作 招新工作结束后部长将组织副部进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法，指出存在的问题和不足,并提出合理的改进措施。 附组织部面试招新问题基本题: 1.自我简介一分钟。 .怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”。 .如果你进了组织部,怎么处理好学习和工作
