经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc

上传人:pu****.1 文档编号:564687038 上传时间:2023-12-29 格式:DOC 页数:5 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc_第1页
第1页 / 共5页
经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc_第2页
第2页 / 共5页
经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc_第3页
第3页 / 共5页
经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc_第4页
第4页 / 共5页
经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经典的党建办公室主任岗位职责范本(四篇).doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、经典的党建办公室主任岗位职责范本1.全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作;2.召集公司办公室每周例会,制订每周工作计划;3.审核批准公司_元以下行政费用开支报告;4.审核上报公司_元以上行政费用开支计划;5.负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;6.负责公司员工的住宿管理;7.负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调;8.负责总经理办公室人员编制管理;9.负责对外工作计划的制订与实施。经典的党建办公室主任岗位职责范本(二)1、在学院党政领导下,主持学院办公室全面工作。2、受学院领导的委托,代表学院处理对内、对外的有关事项。3、负责主持召开行政办公会议、工作例会以及全体工作人员会议,传

2、达贯彻上级文件精神和院领导工作部署,研究决定安排学院办公室的重大事项。4、拟定各级来文来电的分送处理意见,组织起草学院党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件,审签学院党政各类文件,签发学院办公室文件。5、协助院领导组织好各类会议,负责会议题的初审并分报主管领导审定;审签会议纪要,督促检查会议决议的贯彻落实。6、根据学院工作部署,综合协调各部门、各单位开展工作。7、组织开展调查研究,搜集整理信息,积极发挥领导参谋助手作用。8、督查督办上级部门和学院领导批示、学院的重要决定以及院领导安排事项的落实。9、协调安排学校党政领导工作日程。10、协助院领导组织处理学院突发事件和重大事故。11

3、、负责校内外的联络沟通和公务接待工作。12、负责印信管理、来信来访、校友联络、机要保密等工作。13、负责学院办公室的资产财务、人事调配、安全保卫、服务保障等工作。14、负责办公室的自身建设,组织办公室人员的业务培训,提高政治素质、业务水平和实际工作能力。15、完成学院党政交办的其它工作。经典的党建办公室主任岗位职责范本(三)一、协调职责1、根据总公司办公会的要求,协调总公司各部门之间的内部工作关系,协调总公司与校内外其他单位的工作关系。2、协助总公司领导和有关部门处理总公司内部各种突发性事.负责质量qc.件。3、催办、督办总公司会议决议的落实工作,及时向总公司领导反馈相关信息。二、会务管理负责

4、总公司各种会议的会务管理工作,包括会议通知、会场安排、文件准备等,认真做好总公司例会及其他重要会议的记录。三、公文管理1、负责以总公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等工作。2、负责上级机关来文、来电的收发、登记、传阅、催办等工作。3、负责总公司内各单位上报文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作。四、信印管理1、负责总公司内各单位行政印章的刻制、启用、存档或销毁工作。2、按饮食服务总公司印鉴使用管理办法保管、使用总公司印章。3、审核并开具介绍信等证明材料。五、宣传工作1、负责总公霹的对外宣传工作,编辑、印发总公司工作简报,编制总公司大事记。2、负责总公司网页的建设、

5、维护更新工作。六、档案管理负责总公司文书档案、图片、声像等资料的日常管理和存档工作。七、事务管理1、负责总公司各类行政事务的管理工作,含固定资产、龟话、职工福利、报刊订阅、办公用品管理等。2、负责总公司安全防火、爱国卫生等行政事务的管理。八、日常综合信息统计收集、整理总公司各类信息,分类、分项提供给总公司各级领导或部门。九、对外联络负责总公司对外联络和来宾接待工作。十、其它工作完成上级领导布置的其他临时性工作。经典的党建办公室主任岗位职责范本(四)1、认真遵守党和国家的政策法令,遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。2、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。3、参与公司重要经

6、营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。5、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。6、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。8、做好公司宣传思想工作和工会工作,提高员工凝聚力。9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。11、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。12、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。13、完成公司交给的其它工作。第1页共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号