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1、撰写人：_日 期：_推荐会计述职范文合集六篇 一、服从安排,积极搞好干群关系 在工作上始终服从党组织安排，顾全大局，群策群力,坚持出门一把抓，进门才分家的工作原则;在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系，我积极主动与村两委成员互相学习,取长补短。不仅做好自己的本职工作,还协助其他成员做好相关工作。二、加强学习提高政治思想素质坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针。 政策,严格执行各项法律法规，遵守各项财务规章制度,认真学习上级下达的有关文件,切实履行好自己的岗位职责，加强业务知识学习,不断提高自身财务管理水平，使财务管理规范化，按照村帐镇管的有关要求,做到制度上墙，管理规范。 按时进行财务公开
2、,定期进行民主理财,搞好各社财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改,使各社收支规范化,财务公开,化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。三、当好管家婆，严格按照财金纪律办事 今年,会计工作比较繁重，各种往来帐目千头万绪，错综复杂,每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表,新建村委会相关资料、村级一事一议财政奖补村社道路修建等等工作： 、新型农村合作医疗工作:我村共有个社，全村农业人口x人，其中农业人口xx人。今年2月份，通过村社成员的共同努力,使我村的新农合参合率达8%以上,参合资金如数上缴。 2、一事一议工作:为给村民办事实、办好事，切实做好村级一事一议财政
3、奖补工作。在上级部门的大力支持下,在村两委的组织下,在村民们的积极筹资筹劳配合下,此项工程在广泛征求群众意见的基础上，通过村民大会讨论表决,公示均无异议。为搞好项目的申报、编制,认真按实填写各项表册并及时上报工作,我们加班加点,夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事,接受群众监督，确保项目实施全过程公开、公平、公正，以及建设项目保质保量顺利完成，确保了我村社会和谐稳定。 3、文书工作：积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达党的方针、政策。 4、村务公开工作：我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏，每个季度及时公开一次。、创先争优工作：根据上级要求，我们认真制定计划，编
4、制实施方案，努力扩大参与面，充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。 、阳光村务工程工作:在党委政府的领导下,我们进行了资金、资产、资源的三资清理工作，盘清家底，规范村务工作。 三、努力做好基本工作,积极为村民办实事村会计这项工作,任务重、强度大、是村里最苦最累的差事，白天参加村里的各项工作，晚上还要清理各项资料。在工作中,我虚心学习，在实践中不断探索,提高业务水平。在多年的工作中，我所参与或负责的工作，从未出现任何纰漏，没有出现过任何违规违纪问题。 本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度，对村民提出需
5、要办理的事情,能办到的立即着手办理，不能办到的做好耐心细致的解释工作，努力使村民理解并满意。如:为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求，我都尽力去办理，竭诚为村民服务。 总之,自己所做的这些努力，离上级和村民的要求还相差很多,为此，在今后的工作中,我要进一步加强学习、严于律己、努力工作、更好的为村民服务。 以上述职报告,敬请各位领导、同志们加以批评指正!谢谢！ 会计述职 篇 一、加强网点业务知识和技能学习,使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高09年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文
6、件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果,通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度,提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 、在工作中，我始终坚持以提高柜面服务质量为目标,从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求,苦练业务技能，强化管理考核。一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程
7、，发现问题，及时整改。比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,制定出相应的交换岗位职责,防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中，我正确处理两个关系,加强内控管理,一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，
8、其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错,及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。 三、加大力度强化管理,全面推进内勤整体工作的开展,确保各项内控工作上台阶今年以来我分理处业务大幅度提高,但我分理处内勤人员少，业务量大,各项内控工作又点多面广，所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作,在原来的基础上有了新的提升。 、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规
9、定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督,要求柜员必须规范操作每一笔业务,每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的水平。 2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力,我在做到不违反总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法,使各柜员在较短的时间内全
10、面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工,缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核，使我分理处内控制度得到了进一步完善。以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去,在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。 会计述职 篇322X年是我在X支行担任会计主管的第一年。在
11、这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况述职如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和
12、案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程 1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准,严要求，苦练业务技能,强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题，
13、及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改,防止了各类差错隐患的再次发生。2、在工作中,我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则,在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范,利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作,正确处理好
14、事后稽核中心发现的相关差错,及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报,查找问题原因,及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。 、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理,因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此,我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力,熟悉业务,进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 、对公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工
15、作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%,完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会，强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练。、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显。 4、突发事件处理工作方面按照分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作,进一步强化了员工突发事件处理能力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。 四、202X年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准,定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时,加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务知识学习,全面降低差错率 部门需加
