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1、教师下企业参加专业实践工作实施方案国务院关于大力发展职业教育的决定和关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见等政策文件都将中职教师下企业实践制度列入其中，在意见中明确要求中等职业学校专业课教师、实习指导教师每两年必须有两个月以上时间到企业或生产服务一线实践，并指出组织教师到企业实践是中等职业学校教师在职培训的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现。为深入贯彻落实我校国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划，努力实现示范建设目标，争创一流职校，特制定本方案。一、专业教师下企业领导小组1 .组长：2 .副组长：督查考核小组
2、成员由教务科、校企合作办、专业科等部门人员组成。学校督查考核小组不定期对下企业锻炼教师进行检查，听取和查阅企业对教师的评价。二、专业教师下企业实践目标1 .通过专业教师的企业实践锻炼，改善专业教师的双师结构、提高教师的实践能力和教学科研能力。2 .以提高专业教师综合能力为切入点，全面带动和提高专业内涵建设。3 .加强与企业的联系，为学生提供更多的见习、实习和就业岗位。4 .服务社会和地方经济发展，为企业生产、管理活动提供智力支持。5 .进行专业市场调研，为专业建设和人才培养方案的修订奠定基础。三、专业教师下企业的途径、形式和时间1 .途径：教师下企业由学校统一安排，采取定企业、定时间、定内容的
3、办法进行，时间安排为20天以上。教师实践锻炼的企业须有独立法人资格，具备一定规模，在本行业有一定影响力，原则上在本地区选择，我校合作企业最佳。专业教师下企业锻炼选择五家至七家企业，在每家企业锻炼都应有目标、任务和效果。2 .形式有两种：一种是参观市内企业，了解企业经营、生产技术、管理模式等方面的内容；一种形式是专业教师深入生产第一线，熟悉生产。3 .具体时间：7月-8月为宜四、具体参加人员及具体要求1 .参加人员：教育教学的负责人、教研组长、省市专业带头人、专业教师。2 .具体要求：专业教师在下企业实践锻炼期间，教师本人也应主动向学校汇报自己的工作情况。专业教师下企业实践锻炼期间，认真记录工作
4、日志。教师下企业实践锻炼结束后，教师应在组以上范围内，汇报其在该阶段的学习收获、心得体会。将相关材料上报教务科、办公室（档案室）存档备案。五、教师下企业实践锻炼的相关待遇及奖惩办法1 .教师参加下企业技能培训和实践锻炼，学校承担企业培训费。2 .教师凭交通票据实报实销，生活补贴每人每天20元，由学校按企业考勤天数发放。3 .对经学校批准到企业和生产一线参加实践锻炼的教师，学校每天按4课时计算工作量。实践锻炼天数按企业考勤为准。4 .下企业教师若一次违规或无故缺岗，扣除100元实践津贴，累积两次违规或缺岗，扣除实践津贴200元，累积三次违规或缺岗，评定为实践考核不合格。应立即召回。视为未完成学校分配的任务。学年末考核予以扣分。5 .考核办法采取学校和企业共同考核。对于企业考核和学校考核双合格的教师，学校给予精神和物质奖励，对于考核优秀的，学校予以重奖。教师技能实践考核不合格，取消生活补贴和课时津贴，并予以批评。
