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1、四、计件及考核：（一）执行计件工资的岗位（见表 4-1）LJU /亠 冈位计件办法配种员1）一次性配种受孕1头计件100元；2）第二次配种受孕1头计件60元；3）三次以上配种受孕1头计件30元;4）妊检1头计件5元；5）夜间助产1头计件20元。蹄护 产护员 1）每头牛产护+蹄护计件100元；、 人 2）每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件5元。犊牛饲养员1）饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头；2）饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头；3）饲养91日龄以上犊牛计件0.35元元/天、头。育成牛饲养员饲养头数计件0.35元/天、头;岗位考1）应配牛受配率90%。每少配1头扣罚52）妊检准确率90%，
2、误判1头扣罚50元:3）冻精消耗率1.8支/头，超出1支扣罚54）未按规程和标准操作每次扣罚20元；5）液氮补充不及时造成冻精活力下降或报6）助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每7）因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚1）死亡1头犊牛扣罚100元（交与犊牛舍2）未对进入泌乳群的产后牛只修蹄，每发3）未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊4）犊牛未称重每头扣罚10元；5）不及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修6）因产护不当造成牛只发病1头扣罚50元1）成活率295%；当成活率V95%时，每死 扣100元，少死1头奖励100元，可累2）体重达标率要求在95%以上，低于每头3）未及时对犊牛圈舍清理，每次扣罚50
3、元4）饲喂器具不清洁，每检查发现一次扣罚1）全年死亡指标为2头，2头以内扣罚5C 1头奖励200元；2）体重达标率（体况评分在2.5分3.5青年牛饲养员干奶牛饲养员围产牛饲养员1）基础工资为1000元；（含病牛）2）每饲养1头牛计件0.35元。泌乳牛饲养员1）每生产1吨合格原奶计件17元;2）每饲养一头牛计件0.4元。TMR搅拌车手 加工TMR饲料4.2元/吨；（配合上料）元；超则不奖。1）每死亡1头扣罚100元；2）流产1头扣罚50元；3）体重达标率（体况评分在3分4分之超则不奖；4）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扌I1）每月死亡指标2头，超出1头扣罚50 元1）计划产奶量完成率达到100
4、%，每降低2）月发病率控制在3%以内时，每出现1 80元（非饲养原因不予扣罚）；3）每月死亡指标2头，2头以内每头扣罚 1头奖励200元；4）未经仔细观察，兽医在泌乳圏每发现- 治疗死于泌乳圈舍每头扣罚400元；5）体重达标率（体况评分在2.5分3.5 元；超则不奖；6）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣1）设备未按规定保养，每发现一次扣罚52）因操作不当导致设备损坏每次扣罚2003）无特殊情况，未按规定时间供料每次扣4）加工、撒料明显不均匀或不到位每次扌I5）配方执行错误，每次扣罚100元；6）搅拌车及青贮取料机不清洁一次扣罚2配料工加工TMR饲料计件3.7元/吨;1）配方执行错误，每次扣罚
5、200元；2）无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚53）草料场消防设施检查、整理不到位，每4）输送机不清洁每次扣罚20元.；5）未能将发霉变质的原料及时挑出，进入备料工 备料每吨计件12元1）未按时备足当班原料每次扣罚50元；2）所备原料码放不整齐每次扣罚20元；3）草垛、料垛有散乱的草料每次扣罚20元1）每生产1吨原奶计件56元；2）病牛、围产牛每挤1头计件1元。1）以质检部提供的检验结果为依据，原奶理2）原奶微生物指标要求W30万/ml；连续-个月W10万/ml,奖励1000元；30：3）乳房炎月发病率W1%, 1%以内每发病1 挤奶员未发现或瞒报而被兽医每检查出4）设备设施不清洁每发现一次扣
6、罚责任人5）奶杯、挤奶管道、制冷刚不清洁每发现6）因操作不当导致设备设施损坏每次扣罚7）设备未按规定适时保养，每次扣罚50元牛粪清运工每头牛每天计件0.5元。1）未按规定及时清理牛粪，每发现一次扣2）因机械操作失误造成圈舍设施损坏每次LJU /亠 冈位考核班长1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产 量时补回扣罚绩效工资；2）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超 出该指标每头扣罚绩效工资80兀；3）无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元；4）未及时督促上报材料、备品备件等相关计划、考勤的每次扣罚50 元；5）无特殊情况未按规定组织生
7、产、安全及技术会议的每次扣罚20元；副班长1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产 量时补回扣罚绩效工资；2）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超 出该指标每头扣罚绩效工资40元；3）无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元；4）未及时完善设备台账、维修保养记录每次扣罚30元；5）未及时上报材料、备品备件等相关计划每次扣罚50元；6）未及时安排菜地、温棚种植扣罚50元；7）临时性工作任务未能按时完成，每次扣罚30元。食堂管理员 （兼库管员）1）相关台账缺一项扣罚50元；2）帐物不相符每次扣罚50元；3）报表不及时或未报每次扣罚20元；
8、畜牧师1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产 量时补回扣罚绩效工资；2）全年繁殖率285%，半年计算考核一次，每少繁殖1头扣罚绩效工 资100元；年底计算达标时补回；3）营养代谢疾病年发病率不得咼于成母牛的2%,每超出1头扣罚绩 效工资50元，导致死亡每头扣罚100元；半年考核一次，全年控 制在2%以内则补回扣罚工资；4）因统计或计划不周造成的未在规定的时间段内干奶、产犊或干奶后 空怀等现象的，每出现一头扣罚绩效工资100元；5）责任区牛群体况达标率在95%以上，超出1头扣罚30元；6）饲草料、冻精计划不周、不及时，给生产造成影响的每次扣罚50 元；7）未及时下达繁殖计
9、划或计划出现漏洞、未按规定时间上报报表，每 次扣罚30元；8）未及时调整牛群，给生产造成影响的每次扣罚20元；9）临时性工作任务未能按时完成，每次扣罚30元。兽医师1）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超 出该指标每头扣罚绩效工资100元；2）诊断或处方明显错误的，每次扣罚100元；3）未能及时诊治病牛，每次扣罚50元；表 4-2二）不可计件工作岗位（见表 4-2）：4）未及时维护阿波罗系统，造成运行异常时每次扣罚50元；5）未按时上报药品采购计划、相关报表每次扣罚20元。兽医1）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超 出该指标每头扣罚绩效工资50元；
10、2）诊断或处方明显错误的，每次扣罚100元；6）未能及时诊治病牛，每次扣罚30元；7）责任区巡检不到位，未能及时发现病牛，每头次扣罚50元；8）诊治病牛没有处方的每次扣罚10元；9）病历档案缺1头次扣罚20元；10）未能及时合理地履行副班长职责，影响正常生产的，每次扣罚20丿元。资料员1）未能及时统计生产数据每次扣罚20兀；2）统计数据错误，每次扣罚50元；3）未能及时补充阿波罗系统信息和资料每次扣罚20元；4）系统信息与生产实际不相符每次扣罚50元；5）报表未能按时提供每次扣罚20元；6）系统信息未能及时反馈到技术人员手中，给生产造成较大影响的， 每次扣罚50元。兽医操作员1）不及时按照兽医
11、师的医嘱执行治疗措施的，每次扣罚100元；2）处方执行错误的，每次扣罚200元；3）重大配伍禁忌的处方未能及时发现导致医疗事故的，每次扣罚400 元；4）为严格执行器械或治疗过程消毒工序的，每次扣罚50元；维修工1）对设备未按规定及时维护保养，每次扣罚100元；2）对设备未能及时巡检，导致带病运行或设备瘫痪，每次扣罚200元；3）设备出现故障后，未能及时维修，对生产造成较大影响的，每次扣 罚200元；4）不能及时完成临时性指派任务每次扣罚50元。厨师1）无特殊情况未按时供餐每次扣罚50元；2）未执行食谱，私自改变饭菜每次扣罚50元；3）不按时保养设备设施每次扣罚50元；4）食堂内卫生不清洁每次
12、扣罚20元。门卫1）无出门证私自放行公物每发现一次扣罚100元；1）不按时清理更换消毒池内消毒液每次扣罚100元；2）外来人员和车辆未经批准擅自放行或经批准后未执行消毒措施每 次罚100元；3）未及时巡查导致牛只意外伤害、难产死亡每次扣罚200兀；4）不按时保养热水器每次罚50元，上班时间私自开放洗澡堂每次罚 款20元。司炉工1）记录不及时、不真实每次扣罚20元；2）人为原因造成的供暖不正常，每次扣罚50兀，造成严重影响的扣罚100 元；3）锅炉房内卫生不整洁，每次扣罚20兀。三）通用考核办法：对岗位考核中未涉及的条款，均执行本办法。考核项目职工劳务工备注安全职责 及制度未执行或违反一项扣绩效
13、分值10-20分未执行或违反一项扣20-100 元视情节轻重而定生产任务未完成当月生产任务缺额 百分比，即为扣罚当月绩 效分值分数未完成当月生产任务缺额百 分比，即为扣罚当月绩效工资 百分比；超额完成任务百分 比,奖励当月绩效工资百分比绩效工资均按 100元计，以产奶 量作为计件工资 的岗位不再考虑 奖励。遵章守纪每违反一项制度扣绩效分值2-5分每违反一项制度扣10-20元以修订的制度为 依据履行岗位 职责及要求未履行职责每次扣绩效分值5-10分未履行职责每次扣20-50元岗位操作 标准未执行或执行不当每项扣 绩效分值5-10分未执行或执行不当每项扣10-20 元临时性指 派任务无故不完成者每次扣绩效分值2-5分无故不完成者每次扣10-20元（四）考核实行连带制和分摊制：1.连带制：某岗位发生重大问题且造成损失时，岗位人员及区域责任人（组长、班长、主管厂长）均连带考核；2.分摊制：考核金额按照责任及薪酬比例分摊。
