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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。档案局年度工作思路 202年档案工作的总体要求是。认真贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力推进“三个体系”建设,深入实施档案登记备份和档案文化建设，着力抓队伍、强基础、重服务、保安全、促提升，开展“档案基础业务建设年”、“基层档案工作建设年”、“档案服务提升年”活动,努力推动档案事业发展，为全面深化改革提供档案服务。 一、围绕中心、服务大局,充分发挥档案工作服务职能 切实按照市委、市政府的要求开展工作，坚持“党和政府工作延伸到哪里，档案工作就推进到哪里”，结合实际，找准工作切入点，把工作的着眼点放在拓展服务功能和增强服务能力上,变被动服
2、务为主动服务，变事后服务为事前服务。 围绕市委、市政府中心工作，着重做好群众路线教育、国际贸易综合改革、新社区集聚建设、全国文明城市创建、重点项目建设、五水共治档案工作。和有关部门联合下文，加强档案的规范化管理。执行落实好省档案局下放的档案管理权限，严格执行义乌市重点建设项目档案管理办法,抓好市场诚信体系建档工作，加强监督指导,强化档案服务。 二、以法治化、规范化、常态化为目标,深入推进档案登记备份 全面落实浙江省档案登记备份管理办法,按照强化监管、 保障安全、健全制度、创新手段的要求,形成长效机制，建立档案信息安全监管体系。完成进馆单位和重点建设项目的档案登记工作,登记率0%,完成80%以上
3、进馆单位室藏重要传统载体档案数字化和备份工作。推进电子档案和重要涉民电子业务档案备份工作,重点项目竣工验收前档案备份率10%。 三、以项目化、精品化、特色化为目标,全面推进档案文化 建设 申报创建全国中小学档案教育社会实践基地，积极开展各项 活动。编辑出版档案丛书党和国家领导人与义乌、崇山鼠疫史实。编写义乌年鉴档案篇及浙江通志义乌档案工作篇。开展“9国际档案日”、月“档案法宣传月活动”等专题展览和宣传。完善展厅功能，做好展厅改造的前期工作。 四、强力推动档案数字化工作,扎实推进数字档案馆室建设 按照“存量数字化”要求大力推进传统载体档案数字化。完成馆藏档案数字化00万页,积极争取财政资金,加快
4、馆藏档案数字化进度；继续实施进馆单位档案统一整理、数字化,完成所有进馆单位的文书档案和重要业务档案数字化。 按照“增量电子化”要求,通过市政府a系统规范接收电子文件，全面开展原生电子文件归档、接收工作。 完善电子文件中心和档案馆藏资源管理系统,自主研发和升级软件系统，优化档案数字化平台。 建立民生档案专题数据库和特色档案专题数据库。 五、夯实档案工作发展基础,大力推进档案基础业务建设 高度重视档案资源建设。除完成5家单位8000多卷(件）、202-202X年婚姻档案、镇街、工业园区农村住宅用地分户审批档案接收外，重点做好崇山鼠疫史料、义乌老照片、名人书画、宗谱档案征集工作。完成馆藏198319
5、85年10个全宗档案的开放鉴定工作。 不断提升查阅利用水平。加快档案信息化建设步伐,运用先进的技术手段，探索档案“云服务”，利用局域网、政务网、门户网三个层面服务党政机关、社会公众不同的需求。积极参与构建电子政务信息共享平台、政务云中心和灾备中心,为打造全市统一的网上办事大厅、网上办理审批和服务贡献档案力量。 不断强化档案安全保障。健全库房安全管理制度,落实安全 措施，严格安全管理，保证万无一失。对档案库房温、湿度自动记录系统进行完善升级,尝试采用电子标签fid系统管理馆藏档案。做好破损档案的抢救与修复工作。完善档案灾害应急机制,建立区域恢复测试服务平台，开展数据灾备应急演练，建立档案安全监管
6、网络平台。馆藏资源管理系统通过信息安全二级、档案登记备份及数字档案室系统通过信息安全三级评估认定。 六、加强农业农村档案工作，规范基层档案工作管理 加强镇街、机关、行政村、社区档案室建设。创建省示范化 档案室、示范化数字档案室15个，省规范化档案室、规范化数字档案室0个。开展“美丽乡村记忆”基地建设,创建3家“美丽乡村记忆”工程。做好农村档案信息资源共享工作,完成个镇街农村档案信息资源共享工作。积极做好国家档案局10号令宣传贯彻工作,开展“企业记忆”示范基地创建,完成1家“企业记忆”示范基地建设。 七、扎实推进档案法制建设 加强档案法等法律法规的学习教育，注重依法治档,提升依法治档能力，把档案
7、法制理念与档案工作实践有机结合起来，加大档案行政执法监督的力度,采取多种监督检查形式，有计划、有重点地对机关、团体、企业、事业单位的档案工作、新农村建设档案工作、重点建设项目档案工作等开展执法检查和行政指导,促进档案工作依法规范开展。 八、切实加强档案干部队伍建设 以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕强化档案基础，发挥档案作用,转变档案职能,开展自我革命,创新工作方法，全面加强干部队伍建设。开展“正风严纪强队伍,务实提效促服务”活动,突出加强纪律作风和队伍素质建设。按照市委抓队伍、抓作风的要求,认真查找问题，切实反对“四风”,坚决做到令行禁止。开展“全员下基层，服务零距离”、“下科室当科员”
8、等活动,全面提升干部的业务能力和综合素质。 严格全员绩效考核制度,不断加强效能建设。继续抓好全员绩效考核，做好考核工作,将绩效考核作为选拔任用中层干部、奖金发放的重要标准。深化干部学习和中心组理论学习，提高干部队伍政治素质和业务素质。进一步完善上下班签到制度、月(周）工作上报制度等,形成一套完整的工作运行机制，奖勤罚懒，切实开展上下班纪律、工作效率、作风态度等专项整治,提高工作效率,改善工作作风。 加强中青年干部培养。突出实干、实绩导向，培养狮子型、攻坚型、实干型、服务型干部。加强中青年干部培养，创新培养方式，组织人员到档案工作领先地区交流学习，努力培养1名在省内领先、具有一定影响力的专家级领军人物,名县级中青年业务骨干。 扎实开展群众路线教育实践活动，建设服务档案。全面梳理档案工作中存在的问题和不足，勇于自我革命，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。发现问题及时整改,以群众的根本需求作为档案工作的出发点,建设服务档案。第 1 页 共 2 页
