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1、质量目标考核制度安全目标考核制度_.8安全无小事，责任重于泰山。根据我校安全目标管理责任书目标和要求，结合我校的实际情况，为提高我校广大教师的安全责任意识，确保我校的安全和教学工作的正常运行，围绕我校师生安全意识、安全教学、安全出入、安全饮食和安全管理等特制定本制度。_领导1、为落实“谁主管，谁负责”的工作原则，校长为安全工作第一责任人，并对本校的安全工作负总责。2、将安全工作列入我校年度工作计划，定期召开校安全工作会议，研究、分析校安全工作形势，发现问题及时解决处理，并形成书面整改材料。3、将安全工作纳入我校年度工作考核之中，严格执行安全工作领导责任制和“安全工作一票否决制”。思想认识1、认
2、真学习贯彻_、_安全生产的一校列方针、政策，贯彻落实学校安全目标管理责任书的目标和要求，教育本校每位教师树立安全防范意识，坚持职责分工明确，做到防患于未然。2、树立责任意识、主人翁意识、团结意识和安全防范意识，坚持“四不放过”原则，做到：看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。3、以辨证唯物主义的观点武装我们的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持科学的发展观，运用马克思主义的立场、观点和方法看待我们周围的人和事，坚决杜绝“_”等伪科学对我们的浸染。责任目标1、目标要求。建立适合本校特点的安全工作管理制度和安全保障措施，团结协作、齐抓共管，努力完成学院年度安全工作任务。定期对校安全工作
3、进行检查，做好会议记录、检查记录和调查处理报告工作，要求达到办公室门锁开关自如、门窗闭合严实、办公设备齐全、电源电线不留隐患的目标。发现隐患，必须及时与相关部门联系修整。2、检查要求。坚持安全防范意识，实行职责分工，责任到人，坚持自我主事，自我管理的原则，认真仔细地检查每一个环节，做到工作环境安全无隐患。惩罚办法1、严格按照我校的安全工作落实情况，实行“一票否决制”。2、若出现安全责任事故，则按照学校的有关制度处理。同时，做好事故责任人的思想教育工作，找出错误的根源，提出整改的措施和办法，防微杜渐、警示他人。3、全校师生必须严格遵守花台中学三项制度，努力完成我校_年安全工作计划中制定的目标任务
4、，实现_年学校及本校安全工作优等目标。质量目标考核制度与考核方法为加强企业的质量管理工作，提高各个部门和全体员工的质量责任意识、严格执行工艺规程、操作规程和各项管理制度，确保实现企业总体质量目标的完成，特制定质量目标考核制度与考核方法。质量目标考核制度（二）1.1质量目标的考核由质量负责人牵头，质量目标考核每季度进行一次，技术质量科负责考核并记录。1.2质量目标考核按质量目标分解的内容进行，质量目标考核的结果与年终考核一并兑现。2考核办法2.1考核对象各职能部门、生产车间、化验室及岗位操作工贯彻执行质量管理制度、质量控制措施及质量职责完成情况进行监督考核。2.2考核责任部门2.3考核办法理化指
5、标有一项不合格、净含量超标每次扣_元/吨，有杂质每箱扣_元。食品添加剂的使用和微生物指标不合格，予以追回并每批扣_元，车间主任处罚金额为员工的_倍。质量目标考核制度（三）_号奉节县_都出租汽车有限公司关于颁发安全生产目标考核与奖惩制度_通知公司各科室及驾驶员：一、目的为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、驾驶员行车安全，特制定本制度。二、公司的安全管理采用合同式管理办法，由安全经理与总经理签订安全责任书，安全科长、安全员与安全经理签订安全责任书，驾驶员与安全科长签订安全责任书，实行安全责任制，奖惩按合同执行。三、驾驶
6、人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。四、制定奖惩制度，鼓励驾乘人员安全行车，尽量避免1交通事故。五、奖励制度(一)每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员_元/人的奖励。(二)每月进行统计，当月无违规车辆占总车辆_%以上，给予安全员_元/人奖励。(三)每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，再给予驾驶员_元/人的奖励；乘务员在这一季度没有任何一项违规与投诉的再给予_元/人的奖励。每一年再进行年度评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予_元/人的奖励。(四)拾金不昧_元(含_元)以上的奖励_元，_元以下奖励_元。最高奖励超过所拾现金或物品现值_
7、%。六、处罚制度(一)一般违章罚款。主要包括禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、闯红灯、超速、事故扣证罚款等则由当班驾驶员自负。(二)若发生以下情况，公司视情况做出处罚：1.严禁迟到与早退，违者罚款_元/次。一年中有_次违规或一个月累计达到_次违规者，公司可直接解除聘用合同。2.严厉禁止旷工，违者罚款_元/次。一年中旷工_次或一个月累计旷工达_次者，公司可直接解除聘用合同。3.全体工作人员必须按时参加公司安全培训例会，公司每月召开_次安全学习例会和_次安全培训例会。若迟到、早退、无故不参加，第一次罚款_元，并写出书面检查；第二次罚款_元并在次月的安全培训会上通报批评；第三次停
8、职培训并罚款_元；第四次罚款_元并调离工作岗位。第一次会议请假缺席者，可于次日在各会议地点参加补学。无故不参加者_日内必须在安全科单独接受学习，并罚款。4.严厉禁止驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和开快车，超员、超速或_年内有_次以上违法记录的，经公司查证落实的或有乘客投诉，公司罚款_元并直接解除聘用合同。5.严禁驾驶员宰客、拒载、中途甩客等，除主管部门对驾驶员进行处罚外，公司将给与一定处罚。6.驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，不允许在车内吸烟。此条例如有乘客进行投诉，除主管部门处罚以外，则处以_元/次的罚款。7.为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有乘客投诉的，处以_元
9、/次的罚款。8._平台监控的违章违纪行为按照gps管理办法和处罚措施执行。(三)交通事故处罚制度：1.除车辆本身和自然灾害原因外，按实际发生交通事故由驾驶员负全部或主要责任的，除保险赔偿外，损失金额的_%由当班驾驶员负责；各负责_%责任的(同等责任)，除保险赔偿外损失金额的_%由当班驾驶员负责。若属检修原因造成事故的，罚安检员_元，罚安全经理_元。2.经双方协商解决的，除保险赔偿外，损失金额的_%由当班驾驶员负责。3.对方负全部责任的，驾驶员不作任何处罚。4.严禁将车交给无证人员驾驶，未经领导审核，不得将车交给本公司以外的驾驶员驾驶(特殊情况除外)，违者罚款_元，造成的一切损失由本人承担。5.由于管理不严，驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金额在_元以上的，则由驾驶员、安检员各负_%，安全经理负_%。6.凡季度受到以上处罚之一者，取消季度奖及安全绩效奖，年度考核有以上处罚_次(含_次)者取消年度奖及年度安全绩效奖。二_年_月_日主题词：颁发、制度、通知抄报：运管所_都出租汽车有限公司印发_年_月_日共印_份第3页共3页
