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1、镇工会的年度工作总结范文 02年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设，二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 20X年度,全镇共有8个企业单独进行了换届选举，有6个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工48人。 上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会
2、,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 、选举产生了镇工会代表大会的代表。 按照工会法的规定，镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进,树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了2
3、0X-202X年度的先进集体和先进个人评比，压滤机滤布共评出先进村工会5个,先进企业工会1个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。 按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了202X2X年工资协议执行情况的检查。 我镇工资协商从22X年全面推开滤布，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了202XX年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的43个企业分析，xx年实际收入水平高于协议水平0%以上的企业有33个
4、，高1%20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占.3%。收入水平超2万元的个,超.5万元的个, 12-1.5万元的28个，12万元的83个，0.8-万元的22个，0.6-08万元的10个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。 、组织了参加中华全国总工会成立8周年知识竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。内容总结（1)镇工会的年度工作总结范文 02年,镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面(2）10个村有8个村的主席为新当选（3）按照工会法的规定,镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表
