临时劳动合同标准版(8篇).doc

上传人:壹****1 文档编号:564659126 上传时间:2022-08-22 格式:DOC 页数:21 大小:37KB
返回 下载 相关 举报
临时劳动合同标准版(8篇).doc_第1页
第1页 / 共21页
临时劳动合同标准版(8篇).doc_第2页
第2页 / 共21页
临时劳动合同标准版(8篇).doc_第3页
第3页 / 共21页
临时劳动合同标准版(8篇).doc_第4页
第4页 / 共21页
临时劳动合同标准版(8篇).doc_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

《临时劳动合同标准版(8篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时劳动合同标准版(8篇).doc(21页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、临时劳动合同标准版甲方:_学校乙方:_甲方聘请乙方同志做临时工,时间_年_月_日。工种:具体工作:每天工作8小时,每日工资_元,月工资_元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规定按临工管理规定执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。乙方应遵纪守法,服从领导,积

2、极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。其他未尽事宜,双方协商解决。乙方签名:_聘用部门盖章:_学校或人事处盖章:_年_月_日注:本协议书一式三份,乙方、聘用部门、人事处各一份临时劳动合同标准版(二)甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下劳动

3、用工协议。1、甲方聘请乙方为甲方单位工作人员。2、劳动合同自签字之日起执行,根据甲乙实际情况,期限不定。3、甲方每月向乙方支付工资为人民币_元,甲方应按月支付,不拖欠工资,乙方在岗期间享受甲方职工福利待遇另定。4、乙方应遵守甲方单位所有规定,尽忠职守,维护单位利益(餐厅、会议室、公共卫生、卫生间保持洁净)。5、乙方应遵守甲方单位各项规章制度。如有违反,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,经济处罚(造成经济损失的赔偿),直至解除协议。6、如果甲、乙双方终止本合同,需提前2个月告知对方。7、未尽事宜,双方协商讨论决定。8、本协议经双方签署生效,一式两份,双方各执壹份。甲方(公章):_ 乙方(公

4、章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日临时劳动合同标准版(三)甲方:_乙方:_ 身份证号码:_一.根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为(年/月),自_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作任务1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。四.劳动报酬1、甲方按

5、照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:_)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5

6、天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前_日通知对方。七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方签字:_法定代表或委托人(签字):_签订日期:_ 签订

7、日期:_临时劳动合同标准版(四)甲方:_ 有限公司签定日期:_乙方:_ 编号:_根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。3、爱护公司财物,保管好自

8、己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工

9、资。乙方签字:_ 甲方:_有限公司乙方身份证号码:家庭住址:临时劳动合同标准版(五)用工单位(甲方)_所有制性质_用工单位住址_电话号码_务工人员姓名(乙方)_性别_出生年月_务工人员户口_工种_技术等级_务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组),务工人员暂住地址_编号_鉴证编号_(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)

10、需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲

11、方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为_元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期

12、满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前3天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方

13、违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在_日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起_日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起_日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。_年_月_日 _年_月_日鉴证机关(盖章)临时劳动合同标准版(六)乙方:签订日期_年_月_日根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期_年_月_日

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号