2022医德医风年度工作总结

《2022医德医风年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022医德医风年度工作总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022医德医风年度工作总结2022医德医风年度工作总结（精选篇1）本年度即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁 重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提 升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个 方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有 了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起 敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死 扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、 优质服务是

2、最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守 医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依，构建和谐的医护关系 式整个医疗活动安全有效进行的基础。所以在临床工作中我顾全大局，团结协作, 一切由临床出发，一切为了病人，做到医生护士同心协力。优质的服务不仅仅是 态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习 提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，通过多种渠道努力 学习本专业的相关知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有 了一定提高。在过去的一年中，我本着医

3、生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷。在即将迎来的20年，我会继 续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负 责，让病人满意，承担起一名救死扶伤的好医生应负的责任。2022医德医风年度工作总结（精选篇2）护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作 中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注 重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工 作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工

4、作职责和工作标准范围内完 成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶 的。有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件 工作之后，又做了大量软件工作。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职 责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作 效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗？虽然没有千篇一律的格式，但 有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提 高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！1、责任意识责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代

5、哲学 家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的 那个“心”有别。工作上的“心”到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹 私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手 的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此 项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事 物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的， 护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理 状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打 正着的事是有

6、，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是 不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也 会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识， 只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误,或是方法的运作上出了差错。“好 心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对 护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方 法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克 服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常

7、范围，也就 不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有 可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然 的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外 在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是 个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2、平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够， 应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展” 就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之

8、间的相互配合和 相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键， 即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处 与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人 是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作 客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人， 方便客人呢？首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人， 力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士 的服务态

9、度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是 一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。2022医德医风年度工作总结（精选篇3）20_年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业 开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创 业、强化内涵、加快发展，按照20年医院工作的指导思想，结合本病区实际 工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成 护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中 医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结 如下：一、政治思想方

10、面：1、积极响应院部号召，认真组织学习20_年医院工作报告的精神与内容， 积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、 忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极 发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”， “创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实， 依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结 和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等 违法违纪现象，无服务质量投诉。3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案

11、，科学合理弹性排班。“以人 为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念, 提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意 为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声” “满意度调查表”“后医院 管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科 室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与 主动性。二、增强法律意识：1、认真组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理 办法等相关法律法规，

12、积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感 知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识， 增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应 急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及 医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的 技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知 识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号

13、成员们能自觉钻研业务。 并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护 理部的“三基培训”。改变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护 士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核， 成绩在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进 行了此项培训，效果好。四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。1、加强质量控制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由 护士长和科室护理质控员（包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护 理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等）

14、进行质控。对质控中存在的 问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控 结果及时反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质 量。2、做好危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药 械的使用，提高了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理，做到“四 固定”、“三及时”，急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr” “窒息” 的应急演练各一次，效果好。3、加强病房管理，做到病区环境的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、 安静、舒适的住院环境。护理长每天参加早会，并对早会交班质量进行点评，强 调安全医疗和当天护理工作的重点。

15、4、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度， 坚持每日深入病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决 临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压 疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、 跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防 与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。6、加强护理表格书写质量管理，认真把关，对年轻护士认真传、帮、带， 努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。7、加强护理安全管理，防患于未燃，每月认真组

16、织护理安全讨论一次以上， 对科室出现的缺点、隐患，运用pdca实行持续质量改进，认真总结、分析、积 极查找原因和落实整改措施，杜绝差错事故的发生和医疗投诉。五、发挥中医药特色，积极开展中医特色护理1、加强中医药文化知识学习，牢固树立中医护理理念。将中医护理作为日 常护理工作的重要内容。我科13名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班” 的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺利获得结业证书， 其余护士继续在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论知识作为科室每月 业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把基础理论知识与专科护理有机 的结合，形成我科特色的中医护理规范；并制定了我科中医单病种护理临床路径。2、积极开展中医护理，努力提高中医护理效益。在护理工作中，充分运用 中医之特长，结合现代医学知识与方法，形成了一套完善中医护理规范及操作