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1、暑假工劳动合同样本甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，
2、经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（三）有下列情形之一
3、的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，
4、均可追究甲方违约责任。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：暑假工劳动合同样本（二）用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以
5、下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作
6、日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业
7、工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（四
8、）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规
9、定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者
10、发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_（盖章） 乙方：_（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）_年_月_日暑假工劳动合同样本（三）甲方：_乙方姓名：_ 证号：_根据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照日照市聚信文化传媒有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协
11、议期限：_本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方的权利义务：_1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。4.乙方须在工作期限满的前_日告知甲方。5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：_1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。2.甲方可以根据实际工作
12、需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月_号前支付乙方上个月工资。4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、协议的解除与终止：_1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：_（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。（3）被依法追究刑事责任的：_2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：_（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。（2）
13、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。3.乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：_（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任：_由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本协议经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。甲方：_ 乙方：_（签字/盖章）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第3页共3页
