人力资源管理师的考题

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1、2003年7月人力资源管理师的考题2003年7月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识 注意事项；1、考考生应首首先将自自己的姓姓名、准准考证号号等用钢钢笔、圆圆珠笔等等写在试试卷册和和答题卡卡的相应应位置上上，并用用铅笔填填涂答题题卡上的的相应位位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道和理论知识两部分：第一部分，150小题，为职业道德试题；第二部分，51150小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，橡皮擦干净

2、后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答案题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德（150题，共50题）一、 职业道德知识部分（110题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题不能得分。1、爱岗敬敬业的具具体要求求是（ ）。（AA）树立立职业理理想 （BB）强化化职业责责任（CC）提高

3、高职业技技能 （DD）抓住住择业机机遇2、关于诚诚实守信信的说法法，你认认为正确确的是（ ）。（AA） 诚诚实守信信是市场场经济法法则（BB） 诚诚实守信信是企业业的无形形资本（CC） 诚诚实守信信是为人人之本（DD） 奉奉行诚实实守信的的原则在在市场经经济中必必定难以以立足3、在企业业生产经经营活动动中，员员工之间间加强团团结互助助的要求求包括（ ）（AA） 讲讲究合作作，避免免竞争（BB） 平平等交流流，平等等对话（CC） 既既合作，又又竞争，竞竞争与合合作相统统一（DD） 互互相学习习，共同同提高4、坚持办办事公道道，必须须做到（ ）。（AA）坚持持真理 （B）自自我牺牲牲（C）舍舍已为

4、人人 （DD）光明明磊落5、创新对对企事业业和个人人发展的的作用表表现在（ ）。（AA） 是是企事业业持续、健健康发展展的巨大大动力（BB） 是是企事业业竞争取取胜的重重要手段段（C） 是个人人事业获获得成功功的关键键因素（DD） 是是个人提提高自身身职业道道德水平平的重要要条件6、无论你你所从事事的工作作有多么么特殊，它它总是离离不开一一定的（ ）的约约束。（AA）明确确的规定定性 （BB）一定定的强制制性（CC）一定定的弹性性 （DD）一定定的自我我约束性性7、职业纪纪律具有有的特点点是（ ）（AA）明确确的规定定性 （BB）一定定的强制制性（CC）一定定的弹性性 （DD）一定定的自我我约

5、束性性A_1222 卷册册一:职职业道德德部分(国家职职业资格格二级) 第11页(共共5页)8、下下面关于于勤劳节节俭说法法正确的的是（ ）。（AA） 消消费可以以拉动需需求，促促进经济济发展，因因此提倡倡节俭是是不合时时宜的（BB） 勤勤劳节俭俭是物质质匮乏时时代的产产物，不不符合现现代企业业精神（CC） 勤勤劳可以以提高效效率，节节俭可以以降低成成本（DD） 勤勤劳节俭俭有利于于可持续续发展9、下列说说法中，符符合“语语言规范范”具体体要求的的是（ ）（AA）多说说俏皮话话 （BB）用尊尊称，不不用忌语语（C）语语速要快快，节省省客人时时间 （DD）不乱乱幽默，以以免客人人误解10、职业业

6、道德主主要通过过（ ）的的关系，增增强企业业的凝聚聚力。（AA）协调调企业职职工间 （B）调调节领导导与职工工（C）协协调职工工与企业业 （DD）调节节企业与与市场二、 个人人情况表表述部分分（111500题）答答题指导导：该部部分均为为选择题题，每题题均有四四个备选选项。请请按照题题意要求求，根据据自己的的实际情情况选择择其中的的一个或或多个选选项。并并在答题题卡上将将所选答答案的相相应字母母涂黑。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。（A）从不 （B）较少

7、 （C）较多 （D）总是12、以下下说法中中，你认认同哪一一种观点点？（ ）（AA） 按按领导的的意思办办事就是是忠诚企企业的表表现（BB） 敢敢于对领领导提出出批评是是忠诚企企业的表表现（CC） 严严格遵守守企业的的规章制制度是忠忠诚企业业的表现现（D） 忠诚企企业就要要大胆地地批评领领导13、你认认可以下下哪些做做法？（ ）（AA）碗里里剩下一一粒米也也要吃光光 （BB）工作作忙时，地地上掉了了一块钱钱也不去去拣（CC）水龙龙头滴水水，马上上关紧 （D）打打印纸用用完正面面再用反反面14、以下下说法中中，你认认同哪一一种观点点？（ ）（AA） 现现代社会会提倡人人才流动动，爱岗岗敬业正正逐

8、步削削弱它的的价值（BB） 爱爱岗与敬敬业在本本质上具具有统一一性（CC） 爱爱岗与敬敬业的本本质上具具有一定定的矛盾盾（D） 受岗敬敬业与社社会提倡倡人才流流动并不不矛盾15、你有有让他人人失望吗吗？（ ）（AA）从不不 （BB）较少少 （CC）较多多 （DD）总是是16、关于于人与人人的工作作关系，你你赞同哪哪一种态态度？（ ）（AA）主要要的是竞竞争 （BB）有合合作，也也有竞争争（C）竞竞争与合合作同样样重要 （D）合合作多于于竞争A_1222 卷册册一:职职业道德德部分(国家职职业资格格二级) 第22页(共共5页)17、AA厂的职职工朱某某用恐吓吓电话等等非常手手段将BB厂长期期拖欠

9、AA厂的钱钱要回，你你认可下下列哪些些说法？（ ）（A） 以恶制恶的正义之举（B） 违反道德的行为（C） 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款（D） 目的正当，但手段欠妥18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。（A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（ ）（A） 给回扣是一种不正当竞争行为（B） 给回扣能够较好地调动人的积极性（C） 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的（D） 给回扣违反了职业道德20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）（A）从不 （B）较少（）

10、较多（）总是21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（ ）（A） 以工作效绩为尺度区别对待员工（B） 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格（C） 一般员工与中高层管理人员区别对待（D） 尊重每个人的人格22、你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）（A）从不 （B）较少（）较多（）总是23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（ ）。（A）喜欢在背地谈论别人 （B）喜欢在背地里谈论领导（C）对别人好，对我却很疏远 （D）不喜欢和我交谈24、你有礼貌吗？（ ）（A）从不 （B）较少（）较多（）总是25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（ ）（A） 从不在

11、乎别说什么话（B） 很在意别人的话（C） 在乎或不在乎，要看说话的人是谁（D） 在意别人的话，做好自己的事26、你认同以下哪一种观点？（ ）（A）知识最重要 （B）人际关系最重要（C）能力最重要 （D）人品最重要27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（ ）。（A）从不 （B）较少（）较多（）总是28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。（A）一分钟也不提前岗 （B）与别人交往多，但与我交往少（C）穿着打扮总是很入时 （D）老是加班A_1222 卷册册一:职职业道德德部分(国家职职业资格格二级) 第33页(共共5页)29、同同事小王王有下列列特点，你你最不喜喜欢哪一一点？

12、（ ）（AA）上班班前打扮扮得很细细致 （BB）工作作中总是是板着面面容（CC）工作作后不整整理办公公桌 （DD）业余余时间都都花在娱娱乐上330、你你是个快快乐的人人吗？（ ）（AA）从不不 （BB）较少少（）较多多（）总是是31、你你喜欢目目前所从从事的工工作，主主要原因因之一是是（ ）（A）领导信任我 （B）自己的愿望能够实现（C）心理充实 （D）工作灵活32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（ ）（A）从不 （B）较少（）较多（）总是33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ）（A）愿意与之接触 （B）不愿意与之接触（C）接触不接触无所谓 （D）看是什么样的人，再决定是否与之

13、接触34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（ ）（A）离开该单位 （B）不在意此事（C）向他（她）提出抗议 （D）对他（她）提出批评35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（ ）（A）从不 （B）较少（）较多（）总是36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（ ）（A） 反复检查，确认没有错误才上交（B） 确信自己已做得很好，不再检查就上交（C） 先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交（D） 先交给上司，视领导意见而定37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（ ）（A）从不 （B）较少（）较多（）总是38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择

14、哪一种做法？（ ）（A） 先接受，能否完成再说（B） 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成（C） 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手（D） 接受时让领导降低难度39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。（A）从不 （B）较少（）较多（）总是40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（ ）（A）说服经理改变决定 （B）尽管不情愿，还是努力完成任务（C）采取迂回战术，把事情拖黄 （D）坚决反对，拒不执行41、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车。对此，作为企业的员工，你认可哪一种中做法？（ ）（A）通过职代会，质询或罢免厂长 （B）给厂长写信，力陈这样做的厉害关系（C）向上级主管部门反映 （D）对厂长的行为予以谴责A_1222 卷册册一:职职业道德德部分(国家职职业资格格二级) 第44页(共共5页)42、厂厂长让会会计小林林在财务务帐目上上做些手手脚，以以减少纳纳税额，并并对他说说，若不不这样做做，小林林的工作作不保。假假如你是是小林，你你会采取取哪一种种做法？（ ）（A） 宁可被开除，也不做假帐（B） 向有关部门反映（C） 做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据（D） 明确提出辞职43、如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让