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1、年度人口方案生育工作总结年度人口方案生育工作总结方案生育工作总结计生办方案生育工作总结村方案生育工作总结方案生育工作总结县方案生育工作总结年度人口方案生育工作总结局方案生育工作总结年度人口方案生育工作总结一 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的详细业务指导下，我委紧紧围绕县政府2023年县直单位人口和方案生育工作任务通知书规定的各项指标任务，与县计生委亲密配合，充分发挥相关职能部门方案生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口方案生育工作。一、进步认识，实在加强方案生育工作的领导。我委领导非常重视方案生育工作，充分认识开展方案生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的
2、领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职详细分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，装备了两名计生专干，详细负责开展计生工作，将方案生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目的管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次方案生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进展研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方
3、式，加大宣传学习，及时将省、市、县方案生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定、全县关于全面推进人口和方案生育综合改革的施行意见、人口与方案生育法等计生法律、法规，使干部职工对方案生育根底知识知晓率到达100%，订阅了中国人口报等计生杂志，普及计生知识。三、完善方案生育目的管理责任制，坚决执行“一票否决”制。年初，我委按照2023年度人口和方案生育工作目的管理责任书的要求，对人口和方案生育工作目的管理责任书逐条进展了研究。下发了贯彻落实县人口和方案生育“一票否决”施行方法的施行意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规
4、定时，要把人口与方案生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与方案生育情况，严格执行“一票否决”。四、加强干职工人口方案生育的日常管理。目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工方案生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、标准化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查
5、看查环查孕证明。二是亲密配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进展调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违背方案生育人员，对真正违背人员，严格按照县2023年人口和方案生育工作意见的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人方案生育情况。实在保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和根本医疗保健需要。2023年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。五、履行部门职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。目前，由于职能的转变，国有
6、企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务效劳、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和方案生育政策，如我委制定的关于进一步加快工业开展加速工作崛起奖励方法中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工方案生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具方案生育证明，一证管多证，资料共享平台年度人口方案生育工作总结(s:/.)。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报工程，如节能工程申报、新产品申报、技改工程申报等，
7、加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的方案生育工作。三是效劳企业，落实方案生育奖励政策。按照县城镇独生子女父母方案生育奖励施行细那么，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。年度人口方案生育工作总结二 202_年我区的方案生育工作在_*区党工委管委会的正确领导下，在市计生委的关心指导下，根据年初制定的工作考核目的，狠抓流动人口方案生育根底管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区效劳的现居住地管理为主的流动人口方案生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以安康有序地顺利开展，详细主要做了以下几点：一、领导重视。我区自属地管理以来，经济开展
8、突飞猛进，流进人口呈逐年递增之势，对我区方案生育根底管理带来了一些新问题，管理区领导对此高度重视，要求对流动人口采取公平对待、加强管理、深化效劳为原那么，实在做好流动人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建办、医院等部门互相配合，协同做好工作，确保流动人口方案生育管理机制顺利开展。二、健全网络，标准管理流动人口管理首先加强网络建立，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务才能强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建立，对全区7个社区1个居委会的计生妇女主任及时进展了调整，明确任务，落实责任，制定考核细那么，对于不合格、没有责任心的计生干部坚决不用，调离岗位。同时
9、通过培训有关的计生政策法规、避孕节育、生殖安康等知识，进步计生干部依法办事的才能。另一方面建立一支横向到边、纵向到底的计生指导员队伍，使得计生网络得以健全，社区上下形成合力，共同做好流动人口方案生育管理。例如今年7月份_*社区一男青年与湖南省怀化县的女青年同居后怀孕，因该户住房较偏僻，幸被社区指导员及时发现，上门做了工作后落实了(更多精彩自“秘书不求人”)补救措施，防止了一起早婚早育。第二，全面推进村民自治与企业单位共同管理的管理形式。根据流动人口大局部工作在单位，居住在社区的特点，采用了企业单位与租住地共同管理的方法。对企业采用谁用工谁负责谁管理，并与单位法人代表签订方案生育责任书，明确责任
10、。今年我区_针织厂就发生流进人员方案外怀孕，社区妇女主任与工厂共同做了工作后，才得以落实补救措施。对社区私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。今年9月份管理区集中清理流进人员1592名，其中夫妇双方流入472对，已婚女单方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理时为49人做了尿检，共发现有方案怀孕1人。无方案怀孕3人，其中2人落实了补救措施，1人回老家流产。三、加强宣传教育，提供优质效劳对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放
11、计生宣传手册、方案生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有方案生育的育龄妇女通过上门宣传优生知识，提供福施福营养素以及安康婚育一卡通等活动，受到了群众热烈欢送。同时我们不断强化效劳意识，对持有三证的育龄妇女免费办理孕检证明，今年共为256人办理了孕检证明，实在做到了同管理、同效劳、同宣传。在对流进人员的方案生育管理中还存在问题，主要是随着流进人员的增加，外来人员方案外怀孕比例明显增多，而且流动性比拟大，他们采用“游击战”的方式躲避方案生育管理，因此很难及时清理到，即使清理到了，他们又会躲到其他地方，今年_*卫生院生育的6对外来人员中，无方案生育就有3对，都是租住在相邻的镇上，临产了才跑到
12、偏僻的小医院生育，这类人员证件不全，无法找到确切的户籍地和住所，也为落实补救措施带来了困难。在流动人口方案生育管理中，我们不断探索，积累经历，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村民自治和企业共管是核心，健全的网络及高度负责的责任心是根底，优质的效劳和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化效劳，与暂管中心互相配合，严格按照市人口与计生委关于进一步加强人口与方案生育根底管理的意见落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员构造清，孕情清，居住地清，工作单位清，使方案生育宣传教育、技术效劳、查验证明等落实到每个流动人员，为我_*区的经济开展创造一个良好的、和谐的人口环境。第 页 共 页
