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1、幼儿园园长的述职报告通用10篇幼儿园园长的述职报告通用10篇幼儿园园长的述职报告 篇1回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。曾子曰：“吾日三省吾身”；而作为一名园长的我“日三省吾身”那么是；替幼儿园谋事有没有不尽心尽力的地方？与老师和家长交往是不是有不诚信之处？对上级领导的指示有没有完全领悟贯穿？我时刻不忘剖析反思自己，反思使人进步，反思使人成长。下面我把点滴工作体会汇报如下。一、严于律己，师德为先重细节园长是一个幼儿园的灵魂。评价一所幼儿园首先要评价园长，我每天怀着
2、一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。首先，以平常之心处事：作为管理者的我，心里十清楚确，领导与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调控的作用，但当老师处在最繁忙的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发老师自主工作的热情。在次，以关爱之心待人：社会的开展，使管理者对老师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我
3、要你做什么？如今关注的是老师需要什么，老师渴望什么？老师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱老师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理气氛，我为每位老师设立一个小档案，理解记录她们成长过程及个人家庭情况，并在每位老师生日时送一本好书做为生日祝贺，让老师在自觉投入紧张工作的过程中，可以感受到周围的愉悦和对将来的向往，对老师工作的关注，除了给予老师业务上的详细指导外，更尊重老师，擅长挖掘老师工作中的闪光点，尽量公正地评价每一位老师的工作。本学期，根据的老师要求，我们及时调整了老师的月考核方式及年考评条例，挖掘更多老师的工作潜质，委婉提出老师的缺乏
4、，鼓励老师展示自己的工作实绩。设立了“优质课件”、“优秀教案”“优秀笔记”“自制玩教具”“师德标兵”“家长工作”等多种奖项，综合评价每位老师。其次，以敬业之心治园。1、重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当我凭着一颗敬业之心去从事我的工作时，我就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。细节决定成败，所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化气氛。2、发挥引领作为园长，虽然不需要事必躬亲，但必须站在幼儿园开展的高度，为各个条线的工作，尤其是老师的业务出谋划策，
5、指明方向。所以领导同老师一样，要勤于学习和反思，全面进步自身的业务素质，在老师中起到很好的引领作用。日常工作中，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在理论的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。所以我时刻注意深化第一线，为各条线的管理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创时机。幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习，率先垂范；深化群众，掌握情况，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，我把老师的利益、需要放在首位。注重年轻老师的培养，不放过任何外出交流学习的时机，为她们量身定做，符合每位老师的培养方案，鼓励她们积极进修学习，尽快成长。设立家长接待日、家长
6、信箱，幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的间隔 。3、深化理论清华快乐英语、北大数学启蒙两大课题让老师们在理论中得到锻炼和进步，获得阶段性成果，幼儿礼仪教育课题确定后，使礼仪之花在幼儿园节节绽放。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段方案，使老师们明确阶段研究思路，并带着大家参加每一次的教研培训和理论活动，从而起到很好的引领作用。在理论活动中，我注重获取来自各方的信息反响，发现问题及时组织老师进展研讨，调整活动方案，使指导的内容和形式更合适老师和孩子的需求。二、辛勤耕耘，点滴成绩树典范一年来，我园被县教育局评为学前教育“先进单位”
7、，在“范公杯”少儿书画大赛中获“集体组织一等奖”；中央教科所、北京六加一教育中心又把我园列为“幼儿礼仪教育实验基地”；在县教育局区域活动比赛中获二等奖；顺利通过县级“普通话示范园”的验收。在庆六一“范公杯”书画大赛中活动中，大批老师和孩子获奖，我园老师撰写的论文发表在国家级、省级刊物上，其中浅谈瑞吉欧教育在美术活动中对幼儿想象力的培养、环境教育话墙饰、民间体育游戏对幼儿的教育与作用等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖，在首届“爱儿杯”作品大赛中，我们的园本课程教案民间体育游戏获最正确创造性教案二等奖，我的论文民间体育游戏对幼儿的教育与作用获最正确教育论文一等奖，我的在蜕变中成长获最正确方案
8、总结一等奖。我园幼儿的剪纸“金猪宝宝”春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相。六一期间，我园成功举办了家长联谊会，再一次向社会和家长展现了我们中心园老师和幼儿的风采，4月，在县教育局举办的老师“厨艺大赛”中获优秀奖。张红月老师在县教育局、广电局等几大部门举办的“先忧后乐、廉洁从政”演讲大赛中获优秀奖，张俭贞、宋玉娈参加了县优质课大赛、老师技能大赛，获二等奖。张娟、刘飞、郭玉凤等多名老师参加了上级各部门举办的演讲比赛。我园幼儿代表我镇参加县“体操比赛”，年轻老师自编自导的舞蹈参加县“秧歌大赛”，我园连续几年被县教育局评为学前教育先进单位，被镇委、镇政府评为教书育人先进单位。这些成绩的获得，凝聚了我的期
9、望和心血，更离不开上级领导的大力支持，离不开全园老师的拼搏付出。三、凝聚智慧，群策群力务实效要使每一项工作都获得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培养等方面都获得了点滴成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。四、缺乏与考虑1、我们的幼教事业正处在新老交替的关键时期，缺乏真正的专业人才，师资力量薄弱，老师待遇低。如何获得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中重点要克制的
10、难题。2、实行“情感管理”，对老师工作的评价因人而异，施行弹性管理，是我在新的一年中要探究的新的管理形式。3、完善园本文化建立，调整办园目的，完成传统型幼儿园向现代知识型幼儿园的过渡；积极引进新课题，尽快进步老师专业程度，为老师们营造和谐舒适的工作生活环境，是我今后工作的重点。以上是我一年工作的汇报，欢送批评指教。幼儿园园长的述职报告 篇2时间转眼已临近学期末，回忆本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个时机，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。一、教育方面：以质量求进步，以特色谋开展我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的开展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今
11、，这个理念已经浸透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和根底，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿开展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作屏弃自己的利益，有些幼儿园老师屡次搭乘早班车到校看护学生，反映了优良的热爱本职工作的神采飞扬。在教学工作中，我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争
12、取利用每一节课实现最大的教学成果。例如这一年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并获得优良效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。二、环境建立：打造硬环境，保证软环境在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关心下，我园这一年的硬件建立获得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁亮堂美丽，同时杜绝了我园的很多平安隐患，具有多角化的环境治理效果。在软环境的建立上，我园领导老师着
13、重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际成效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个父母都有眼前一亮的感觉。三、管理理念：以老师为本，树人才观念老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园开展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的主动参与，再美妙的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为老师是
14、幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重老师。确立教职工的主体地位，通过多种渠道，进步教职工专业素质和业务才能，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，进步办园的整体程度。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务程度的老师进展分层指导，选送骨干老师外出培训，进步老师的业务程度。比方：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。如今，每一次活动完毕，我们及时进展交流，互相阐述自己的观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的缺乏，就可以克制缺点，不断进步自己的业务程度。本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园老师教学技能
15、比赛，获得较好成绩。四、平安工作：强化平安认识，杜绝平安隐患本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患铲除。校车管理上，我园在学期初即下发致父母一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与父母、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不平安举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。幼儿园园长的述职报告 篇3一、努力学习，进步个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织老师赴外
16、省市学习，不断开拓视野。调动了老师参加教科研工作的积极性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。在日常工作中，关心班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如根本建立、采购电教用品等均进展政务公开，粘贴在公开栏内，承受群众监视，老师反响良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园开展规划和本学期工作方案，我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，依法办园、依法治教，以美育建立的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作
