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1、2X招标公司办公室工作总结范文太阳洒下的光辉穿过了一年的一天又一天，到了一年年尾之时，每个职员都要做好2年的工作总结，那么招标公司办公室工作总结该怎样写呢下面就是小编给大家带来的0招标公司办公室工作总结范文,希望大家喜欢! 招标公司办公室工作总结一 今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到
2、”。 一、牢固树立服务意识。 办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大,事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少,我觉得有句话说地比较贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确,那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往容易得罪人,因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费,节
3、约开支。20_年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成的一件事就是将公司04号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻,甚至要动手打人,但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中,吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要忙到晚上0点钟,还要经常被一些人漫骂。为此,能否让办公室全体同志都做到淡薄名利,爱岗敬业,无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服
4、务意识,端正工作态度,明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象,不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不
5、仅能够及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续,转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续,而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像_等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够,工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在200_年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志掉队。 二、加强组织纪律性,做到步调一致。 如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取
6、决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好,车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。
7、司机同志服从工作安排，任劳任怨,有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。 办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到科室的形象,甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎,在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上,一直
8、做比较好，大家不管是在工作上,还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮助,共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气,该坚持的，就坚持,该批评的,就批评，决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。 四、存在问
9、题： 办公室目前的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率,快节奏的工作要求。 五、下半年工作打算: 1、继续加强政治、业务知识的学习,努力提高办公室整体人员的素质; 、本着厉行节约、增收节支的原则,加强物业管理工作，努力做个好“管家”； 3、进一步提高办事效率和服务质量。 招标公司办公室工作总结二 20_年,我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了2_年的各项工作。通过一年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将一年来的工作情况总结如下: 一、2_年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室
10、的日常事务工作,包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等,加强协调联系,搞好服务。一年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。 、管理好公司印章,坚决做到盖用印章必须经领导批准，严格按照公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证,并能按时进行年检。 、做好每月对矿、厂工资的结算,建立正龙公司工资审批、发放台账,及时准确地编制机关人员工资表,按时把工资发放到职工手中,而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作,对20_年工资结构及工资成本进行了分析,并及时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配
11、公司,及时办理调入、调出人员的关系转移手续,并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员情况,对公司员工情况做到及时掌握。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作,与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 、根据集团公司要求，为加强劳动合同管理,对正龙公司员工合同重新组织了签订工作,并及时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作,目前,该工作已接近尾声。 7.做好20_年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析,使自己对公司劳动用人情况以及工资情况有了更
12、深的了解。 8、加强对车辆管理力度,做好公司车辆的日常调度工作,确保正常工作用车，对司机进行日常的监督,使司机提高服务质量，确保公司用车的及时到位,对司机动向及时掌握，并且外出必须登记。 9、负责编制公司每月办公用品计划，并对矿、厂办公费用计划进行审核,严格控制费用,使公司办公费用大大节俭,并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件。同时,为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 0、切实抓好公司员工的福利工作。按照公司福利政策,组织落实公司劳保福利等商品的采购、调配等管理工作。一年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六
13、一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、2年工作中存在的问题和不足 1、许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距,工作方法有待于改进,工作责任心有待于加强。 2、平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或交流，工作缺乏主动性，比较保守,不够大胆。 3、学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距,特别是工作经验方面不足,还需要更好地锻炼。 三、20_年工作打算 0_年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键,我将按照年度计划以及岗位要求，
14、不断改进工作方法，争取2_年在本职岗位上做出更好的成绩。 1、继续加强学习，拓宽知识面,在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓,不断增加理论知识和专业技术知识。认真做好本职工作的每一件事,切实把事情做细、做实，努力做到让领导满意,同事满意。 、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报,及时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资分配结构等信息，给领导决策提供依据,真正做好领导的助手。 、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析,完善人力资源动态化管理,建立人力资源库,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理,要逐步形成人
15、才管理办法、机关人员考核办法、薪酬制度等相关制度办法，进一步规范管理。 、20_年，我将在20年工作的基础上,总结经验及时调整自己,在工作中争取有更好的业绩。 招标公司办公室工作总结三 年,在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,加强自身素质，扎实勤奋工作,克服种种困难,与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习,聆听领导重要讲话,撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，经常深入基层,正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学,向同事学,学习好的工作方法和管理经验,在处于不断变化的工作中，处理事情,解决问题，尽可能做到有章可循,对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。 二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质。 一是强化责任意识,发挥部门职能作用。综合科作为职能部门,业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部
