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1、枣泉煤矿鹊桥工程活动经验总结 枣泉煤矿位于宁夏灵武市马家滩镇境内，毛乌素沙漠的边缘，距自治区首府XX市62公里。现有员工1611名,其中未婚青年8名。 由于矿离市区比较远，同时交通和工作性质决定了青年未婚青年交友和成家问题必将会影响矿的安全、稳定、和谐发展，为了解决这些未婚青年的成家问题，提升青年队伍的整体素质，改变社会上对煤矿职工的传统看法，树立新一代煤矿工人的品牌,枣泉煤矿在02年启动了鹊桥工程，矿共青团本着服务青年的宗旨将这项工作放在了首要位置,确定了“深挖内部资源,增强活动引导,扩大外界影响,兑现承诺奖励”的工作思路。三年来矿在鹊桥工程中共投入资金20余万元。 一、深挖内部资源,兑现承
2、诺奖励，将一个人的事变成大家的事。 为了发挥已婚人员和党团支部的作用,扩大鹊桥工程的影响，让更多的人来参与这项工作,矿下发了关于开展枣泉煤矿“鹊桥联谊会”系列活动的通知,召开了鹊桥工程动员会,鼓励矿全体员工为未婚青年牵线搭桥，为了增强员工参与活动的积极性,矿确定了每介绍成功一对的对红娘奖励100元,同时对积极实施鹊桥工程的区队奖励202X元。 202X年七夕情人节，在美丽的黄沙古渡隆重举行“鹊桥牵手相约七夕”青年联谊活动暨优秀红娘表彰会，矿对“牵线搭桥”促成美满婚姻的20对“红娘”员工和获得优秀组织奖的综采一队给予了表彰,在与新人们共享美好时光的同时,这些“红娘”也得到了矿上千元“大红包”的奖
3、励。三年来经红娘介绍有32对新人踏入了婚姻殿堂。 二、拓宽办会思路,扩大外界影响，不断推进联谊活动向深层次发展。 我们开展未婚青年联谊活动的初衷是拓展未婚青年的交友环境,为他们提供更广阔的交友空间。实践中，我们在集团内部、医院、民营企业、地方之间的交流沟通日趋紧密，产生了一系列互动效应。为进一步推进未婚青年联谊向深层次发展，我们不断总结经验,适时按照居住地的不同和灵武地方民营企业之间、银川附属医院之间、银川制衣企业之间、集团内部之间,甚至包括区队与区队之间等多层次、多角度的联谊活动。 为使未婚青年联谊会的形式多彩,效果明显,为进一步扩大未婚青年联谊会的影响，我们在如何拓宽联谊会形式上下功夫，不
4、能单纯的以互动游戏和一对一选择为主，而要将多元化带到联谊会中，借鉴“非诚勿扰”等交友节目的成功经验,为未婚青年营造轻松愉快的交友环境。 20年情人节之际矿团委主办了枣泉第一次“鹊桥联 谊会”，指导矿综采一队开展了准新娘井下慰问活动，联合灵武水电公司举办了“共筑明天和谐辉煌”青年联谊会，激起了未婚青年的参与热情。在取得良好效果后,积极与灵武市妇联、工会、团委和灵武羊绒园区联系,通过多方面的协调和积极争取协办了灵武市妇联在灵武羊绒园区举办的520名产业青年鹊桥联谊会、灵武市团委“青春相约缘定灵州”产业青年交友文化节,参加了灵武市工会举办的“创业路上与你牵手”青年职工联谊活动，扩大活动的影响,同时与
5、集团内部煤化工取得联系承办了集团公司“携手宁煤，缘分枣泉”青年联谊活动，202年联合附属医院开展了120人的“宁东路上与你牵手,枣泉之夏共筑爱巢”青年联谊会和联合灵武市幼儿园老师开展了“相聚枣泉,缘分天空”青年联谊会，02年联合汇川集团60名女青年开展了“牵手汇川情定枣泉”未婚青年联谊会和“枣泉有真爱，缘来就是你”非诚勿扰联谊会。三年来开展大型鹊桥联谊活动13次，参加联谊活动的矿未婚青年达到了40多人，覆盖率达到了9以上，有5对新人经联谊会相识、相知、相恋踏入了婚姻的殿堂。 三、发挥活动优势,确保活动效果,将未婚青年联谊活动作为青年综合能力提升的舞台。 开展未婚青年联谊活动,其主要目的并不是要拉郎配,而是为青年搭建一个展示自己肯定自己的舞台。当前，煤矿面对的是0和9后青年,特别是以独生子女为主的群体， 具备有较高学历但他们往往缺乏许多必要的对自己的认识、交际沟通能力、情感体验、团队精神。在这种情况下，我们开展未婚青年交友活动在游戏中提升了青年的自信，培养了良好的交际能力、丰富的情感体验和较强的团队精神,未婚青年的整体素质大幅度的提升。内容总结(）枣泉煤矿鹊桥工程活动经验总结 枣泉煤矿位于宁夏灵武市马家滩镇境内,毛乌素沙漠的边缘,距自治区首府XX市62公里(）现有员工161名,其中未婚青年81名（)三年来经红娘介绍有32对新人踏入了婚姻殿堂
