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1、职工读书心得体会范文8篇 当细细地品读完一本名著后,相信大家都增长了不少见闻，需要回过头来写一写读书心得了。可是读书心得怎么写才合适呢。以下是小编为大家整理的职工读书心得体会8篇,仅供参考，大家一起来看看吧。 职工读书心得体会篇1 我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来,到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。能够回答这些问题,我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过。“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了,我们也不应
2、该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习细节决定成败、自动自发、没有任何借口等几本书,让我们受益匪浅。新年伊始,我部就形成了学习“五本书”的热潮,我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份,通过对解放军精神一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军,但是,我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己,使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是,我
3、深信，只要我努力了,就是进步,就有成功的可能。 下面,就是我在学习之后对自己提出的几点要求,希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说,工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、
4、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实,你有没有认真的审视过自己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗。不劳无获,一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候,你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么。你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗。如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有,你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识,热爱你所在的企业,热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能
5、，为企业多做贡献，相信总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一切。 二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。所以,对于领导分配
6、的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事,必先利其器”。这就是说,一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时,老师对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工,就是具有专业能力的员工。在实际
7、的工作中,对待自己，对待工作,一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。 四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。 在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工,虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合
8、作,没有团队意识的人,即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至,由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。 五、自信乐观,积极向上。 现实生活中,我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃,而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步,再迈一步,终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人,而是自己，凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻
9、挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己,要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情,也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负,执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。 六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新,敢于挑战。 “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德,人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满,自满就会失败。或许因为我们还年轻,没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁,办事
10、也总是急于求成。但是，要知道,没有一个人有骄傲的资本,因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深,也不能说是已经彻底精通,因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前,趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以,在实际的工作中,我们一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每一件事。 但是,我们也不应该满足于现在,不思进取,停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人,凡事都要敢于尝试,如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤,但
11、我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费,理想加合适的行动可以使人取得成功。 找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗，我相信,我一定会成为一名优秀的员工。 职工读书心得体会篇 每个女人都渴望完美,渴望幸福快乐地过一生,完美的女人,一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，这本书就是告诉我们应该如何取舍。 女人一生应该拥有自己的人生梦想,梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月；
12、又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨,有梦想的女人是美丽的。 女人要拥有自己的事业，有事业的女人才会自信、自立。工作不仅给女人带来成就、充实、满足和快乐，而且还带给女人尊严、责任和安全,这是任何别的事物不能替代的。经过职场的历练而性格成熟的女人,更能经得起人生的大起大落。 女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，朋友能够彼此遇到,彼此认识、了解，实在是缘份,也可以说是一种幸运，所以应该珍惜。那到底什么才是朋友呢。当你孤独、寂寞时,可以陪伴你;当你快乐、得意时,可以与你分享;当你烦闷时,可以听你倾诉;当你困难时，可以帮助你;当你伤心时,可以抚慰你。朋友能
13、够彼此敞开心扉,彼此相互信任。所以，每一个女人,在漫长的一生中，一定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。 女人要学会宽容，不要为小事计较。法国19世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话：世界上最宽阔的是海洋,比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。宽容是一种博大,它能包容人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在生活中学会宽容,你便能明白很多道理。宽容是一种美德，宽容也是一种幸福,我们饶恕别人，不但给了别人机会,也取得了别人的信任和尊敬,我们也能够与他人和睦相处。宽容更是一种财富,拥有宽容,就是拥有一颗善良、真诚的心。宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。 另外，书
14、中还教我们如何学做一个快乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气质、提升格调等等。这些知识都是让女人们如何变得更美丽、更有魅力。所以，读一本好书就像打开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精神上的愉悦，还有心灵的碰撞。 职工读书心得体会篇3 经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名言，丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂，书中阐明了很多道理,不是简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何
15、通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。如何证明呢。在现代企业的管理中,结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果决定一切。结果第一。这是一个凭结果说话的时代。 结果，即我们要达成的目标。它永远不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎密思考,精心准备，积极行动,不断变通,执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能达成的。结果是一个公司的生命之源泉，成长之基石。没有结果,公司就不能发展，同样,没有结果，员工就不能生存。公司作为一个经营实体,必须
16、靠利润发展，而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司的员工努力证明自己能力的战场，无论何时何地，如果贡献结果，你迟早是一枚被弃用的棋子。 我们每天都要用结果来交换自己的报酬,也要用结果来证明自己的能力。只要你能创造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晋升的机会。没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。你出类拔萃，获得大家一致的认同，你就是冠军。只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此激烈的今天,老板首先要考虑的是公司的生存与发展，高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此老板心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。在职场上，只有不断地创造结果、提升业绩,才能做
