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1、公司保密管理制度经典版第一章总则第一条、为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据_公司法、反不正当竞争法和保密法等法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条、公司保密信息是指关系公司和股东权益，依照本制度的确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的信息。员工在为公司工作期间可能直接或间接地通过书面、电子文件、口头、图表、音像资料等获得能够观察全部或部分设备、产品等所有途径获得的保密信息。第三条、公司所有员工都有保守公司_的义务和责任，公司高管和各部门都应做好信息保密工作。公司应安排：公司高管、各部门负责人，销售人员，财务人员、重要岗位的生产工人或技术人员等涉官岗位的有关员签订保密
2、协议。第二章保密信息范围第四条、本制度第二条所称的公司保密信息是指公司的商业_和其他保密信息。具体如下：（一）、公司商业_是指公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息均属于公司的商业_。商业_包括但不限于以下情形：1、专有技术、配方、工艺、设计；2、产品开发计划、实施进度及其结果；3、客户_及其他客户资料信息、采购价格、销售价格、货源情报、竞争对手和供应商信息；4、招投标文件，采购、销售、合作等合同、协议和意向书；5、投资决策意向、商业合作信息、商业习惯、商业模式、计算成本的方式和公式、行销计划、产品和服务定价；6、市场方案、广告、销售策
3、略、销售渠道信息；7、经营、管理策略、决策和诀窍，管理制度、管理流程和业务流程文件；8、财务预决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等财务信息；9、薪酬体系、分配方案等人力资源信息；10、客户投诉与其他涉诉事宜；11、属于第三方但公司承诺有保守_义务的信息。（二）、其他保密信息是指除符合商业_法定要求外的公司其他保密信息。第三章保密措施第五条、在对外合作或交往中需提供保密信息事项的，应该保密信息的性质履行内部审核程序。第六条、其他单位或个人到本公司厂区参观、采访或拍照，须经行政部门负责人审核，有必要的须经总裁或执行总裁批准。未经同意，一律谢绝。第七条、不得在私人交往或书信中泄露公司保密信息
4、，不得在公共场所讨论公司保密信息，特别是未经批准不得采用任何方式向竞争对手、供应商、客户及有关方面泄露公司任何保密信息，不准通过其他方式传递公司保密信息。1/2咸宁智圣科技有限责任公司第八条、全体员工应树立强烈的保护公司保密信息的意识，严格做到：完成自己承担的保密工作；提高警惕，严防_；严格执行保密条款，即：1、不该说的_，绝对不说；不该知道的_，绝对不问；不该看的_，绝对不看；不该记录的_，绝对不记录。2、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递_文件、资料。3、不将_文件、资料放在不安全的地方。4、不携带_文件、资料回家，不得将_文件、档案资料给家属、子女阅读。5、不携带_文件、资料参
5、观、浏览、探亲、访友、办私事。6、不得擅自翻印、复印、传抄_文件、资料。7、不在公共场所谈论_事项，不在私人通信中涉及_容。8、不在普通电话中谈论_事项和不用普通邮件寄发_文件、资料。9、不向废品收购部门出售_文件、资料、笔记本，不得私自销毁_文件、资料。10、不隐瞒失密、_事故；保密检查不敷衍，不马虎。第九条、公司员工如有发现公司保密信息已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告部门负责人和公司总裁或执行总裁，按有关规定或要求处理。第十条、未经相应密级管理负责人批准，获取公司保密的资料、文件或实物，获取人的铜佛视为盗窃公司保密信息行为；员工离开公司时，必须向所在部门负责人或其指定
6、人员移交一切商业_资料，办理移交手续，并对公司商业_承担保密义务，直至该_完全公开；员工应返还公司涉及商业_资料、文件而未返还的，视为盗窃公司商业_行为。第四章责任和处罚第十一条、出现以下情况的，根据情节，给予警告、辞退、赔偿经济损失处理，1、泄露公司保密信息，尚未造成严重后果或经济损失的；2、违反本制度第三章保密措施的；3、已泄露公司保密信息但采取补救措施的；4、故意或过失泄露公司保密信息，造成严重后果或重大经济损失的；5、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司保密信息的；6、利用职权强制他人违反公司保密信息规定的；非_岗位人员违反保密制度的，按照公司实际核定的直接和间接经济实
7、施进行赔偿；_岗位人员的经济损赔偿标准和程序按照保密协议的约定进行赔偿。出卖公司保密信息或利用公司保密信息为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，按照有关法律规定移交司法部门处理。第五章附则第十二条、本制度由本公司负责制定和解释。第十三条、本制度自印发之日起实行。员工签字：2/2公司保密管理制度经典版（二）第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第二条适用范围。公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性
8、且由公司采取保密措施的各类信息。1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户_、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。第四条公司秘密包括但不限于以下事项。1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。第五条公司秘密分为三类。绝密、机密和秘密。绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害
9、的事项，主要包括以下内1容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。2、按档案法规定属于绝密级别的各种档案。3、公司重要会议纪要。第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。4、公司大事记。5、按档案法规定属于机密级别
10、的各种档案。6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。7、外事活动中内部掌握的原则和政策。8、公司管理人员的家庭住址及外出活动去向。第七条秘密是指与本公司经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容：1、消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。2、广告企划、营销企划方案。3、总经理办公室、财务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。4、6、按档案法规定属于秘密级别的各种档案。5、各种检查表格和检查结果。第八条各密级知晓范围1、绝密级总经理、股东会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2、机密级主管领导
11、级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。3、秘密级部门负责人级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。第九条公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第十条总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人。第十一条如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。第十二条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。第十三条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。第十四条总经理、财务总监办公室及
12、各机要部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。第十五条公司内部只能使用公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作；公司拷贝任何信息只能使用公司配置的u盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请，经部门负责人、主管领导、办公室负责人同意后，由技术管理人员进行操作，不得擅自操作，以免造成相关信息的缺失。第十六条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。第十七条司机对领导在车内的谈话要严格保密。第十八条会议1、所有重要会议均由办公室协助相关部门做好保密工作。2、
13、应严格控制参会人员，无关人员不应参加。3、会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。4、保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。第十九条保密协议1、公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议。2、保密协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十九条员工离职规定1、员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。2、员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务。3、员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的
14、由公司所拥有的商业秘密，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业秘密时，应当征得公司的同意，并支付一定的使用费。4、未征得公司同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。第二十条公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以_元至_元的罚款。第二十一条利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处
15、理，并处以_元以上的罚款。第二十二条泄露公司秘密造成严重后果者，公司将给予开除外理，并处以_元以上的罚款，必要时依法追究其法律责任。第二十三条本制度由办公室负责制定，总经理批准。第二十四条第二十五条本制度由办公室负责解释，自发布之日起实行。本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。公司保密管理制度经典版（三）第一章总则第一条为保守公司_，维护公司权益，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章概念和范围第三条公司_是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。第四条公司全体成员都有保守_的义务。第五条公司保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。第六条对保守、保护公司_及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的_事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、
