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1、村官考试：面试模拟试题及解析(1)面试题一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。解析：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。面试题二：大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？ 回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。解析：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的
2、态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。转面试题三：如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞。回答：我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作解析：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。都是真题。收集整理了下，希望对大家有帮助例11、你所服务的村位于郊区，如果让你来开展工作，你因
3、该主要从哪几个方面抓起，如何去落实？2、如果派你去宣传新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？3、如果村主任和书记出现矛盾你该如何解决？4、你陪领导下乡调查，很多村民知道后像领导提意见，围着市领导。你如何处理？5、如果你是村里的副主任，你在调解村里纠纷是，一个村民拒不配合你的工作，你该怎么办？6、村长提了建议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样解决?例21.你对大学生去西部有何感想,你为什么来报考村官2,你到农村(社区)工作,主任安排你做环保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么说服两位主任,让你做你希望做的工作3.一个村换了一个领导人,经济各方面都
4、上去了,你觉得领头雁重要吗，有何感想？例31、有的人擅长实践，有的人擅长理论，你的优势是哪一方面？2、新农村建设，是人才重要还是观念更新重要？3、承担责任就意味着付出，是利人不利己的。请谈谈你的认识。4、你工作所在的村可能来台风。如果领导把抗灾准备工作交给你处理，你打算怎么做例41 经验是从痛苦萃取出来的，谈谈你的感想2 你到一个新单位，领导让一个老同志负责带你熟悉业务，但他总不教你，你怎么办3 一幅漫画，一个女人找工作，遇到脏活累活都不愿意干，让你概述下画意，然后谈下感想专家谈如何在公考面试中正确对待自己的不足1、坦然承认，博得认同如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足
5、理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年？”主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。2、消除误会，缩短距离有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时
6、澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方
7、面都和自己一样。3、明谈缺点，实论优点有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。”或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工
8、作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰
9、恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。4、怎样应对多位主考官目前，大多数正规面试都是由好几位主考官主试团，一起进行面试，最普遍的有三至五人，其中一个当主席。应付多位主考官通常比应付一位主考官困难。你要令一组背景各异、好恶及想法都不同的人产生好印象，相信你是最适合的人选。你面对几个初次会面的人，被他们轮流“盘问”，并知道自己回答某人的问题时，其他人都不停在观察自己的一举一动。这一切都自然会令你特别紧张。通常面试开始时都会有人先介绍各位主考官的姓名及职位，你至少应记得主试团主席的名字，以及其他主考官的职位，好使应对时知道轻重及取舍。若申请的职位需
10、要专门技能，通常最好望着发问者，自己发问时可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注视着他发问。各主考官之间一般都较默契，但有时也不尽然，所以他们在面试过程中可能会以传阅纸条或互投目光等交换信息，应试者无需因而惊怕紧张，这些举动绝大多数与你的表现无关，不会影响你面试成功的机会。如果其中一个主考官对人特别挑剔或表示不满，也无需惊慌失措。通常多位考官中总有一人是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应付便可。每个考官都可能有偏见，你都得小心应对，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能会令全体考官产生反感的。5、主考官表现出“攻击性”姿态有些主考官故意在某一时间内用比较具有攻击性(或侵略性)的
11、态度对待应试者，提出特别尖锐的问题或有意令应试者感到尴尬，借此考察应试者的情绪控制能力、应付困难是否得体、胸襟是否开阔等等。也有些主考官故意提出一些令人难堪甚至荒诞无稽的论点，来判断应试者是否立场坚定，敢于坚持自己的正确主张。在这种情况下，应试者千万不要以为主考官故意针对自己，于是发怒，应试者应保持风度和礼貌，沉着从容地与考官讨论问题的核心。在任何面试情形下，动怒或失礼都非明智之举，因为即使你只对其中一位考官无礼，也常会让其他考官反感，而使你错失获选机会。而且“山不转水转”，你不知道日后会在什么时候跟这个机构或这些人来往。6、主考官“漫不经心”有些主考官装出漫不经心的样子，好像对这一面试不大重
12、视，特别是那些经验丰富的主考官，通常会采用自然发展式的面试方式。但千万不要跌进这些常见的“圈套”，以为自己也一样可以随便谈天说地。记住，你这次面试是经他们精心安排的，而且考官们都是些很忙碌的人，他们不会拿你开玩笑打发时间，所以你应该以一贯态度应对他们提出的那些好像无关痛痒的问题。7、怎样应付主考官的其他非常规举措下面列举几种面试过程中的非常规情形，并提出应对策略供读者参考。情形：主考官口若悬河，滔滔不绝，使你总找不到机会说话。对策：你可以寻找机会打断他的话，说你理解他所谈的意思，或者提出一个恰当而重要的问题，然后问他：“你看我的工作能力适合这项工作的需要吗？”情形：主考官突然提出一连串的难题让
13、你回答。对策：主考官是要看你在紧张的压力下能否沉着冷静地独立思考。你应该先做思考，然后逐一回答。对回答不了的问题，如实告诉对方，并说明自己将再做考虑。情形：主考官很赏识你的能力和资格条件，但又说你的情况并不太适合目标工作的需要。对策：先同意主考官的看法，然后劝告他，说你的背景虽然并不同他们正好需要的那样，但你最有可能仍是他人的一个明智的选择因为只要录用了你，一年之后，你肯定会达到他们所期望的水平。 大学生村官面试题精彩点评 1请谈谈你的朋友、亲近者的情况。 22你善于与他人协调、和睦相处吗？ 23如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 34单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对
14、待? 35单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理 36大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？ 37如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？ 48你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？ 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 49你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？ 410你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 511你为什么不回家乡谋职? 512假如你是一位乡镇党委
15、秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 513你最喜欢的一本书是哪本? 614你为何希望到证券交易管理委员会工作? 615有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？ 616你的学习成绩不大理想呀?（可以设想一个场景，在这个场景中，面试考生遭遇到重大的失败时，向考生提问，看其如何反应。） 717 上级行政命令不恰当，怎么办? 718你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?)(你的择业观？) 719如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 720都说同事关系很难相处，你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处? 821你同本单位的部长好像有什么关系? 822你怎么连这样的事情都不懂呢? 823你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 824有人拿着上级领导签名的条子来推销领导艺术全书，你怎么办？ 925如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 926你对加班的看法？ 927你如何看待社会上的跑官现象？ 928根据“沉默是金”谈人际关系。 1029长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
