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1、县人事劳动和社会保障局工作总结 在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和省、市人事人才、劳动保障工作会议精神，紧紧围绕“共建中国最美乡村、世界最大的生态文化公园”工作目标,积极实施人才强县战略和“民生工程”,全局上下,解放思想,团结协作,严谨实干,积极推动了全县人事劳动和社会保障各项工作的全面开展，取得了显著成绩。现就一年来工作情况总结如下: 一、以人为本，深化改革，不断推进人事人才工作新进展经济要发展，人才是关键。我局坚持以人为本，优化配置、规范制度、科学管理的原则,积极实施人才强县战略，出台了xx县人事编制工作要点深入实施公务员法,抓
2、好公务员队伍、专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设,统筹推进各项人事人才工作协调发展，全县人事工作目标考核名列全市第一，为县域经济发展和新农村建设提供了坚强的人才支撑和智力保障。 1、着重做好公务员法入轨收尾工作。一是解决历史遗留问题，完成了全县七大机关中经考试考核合格的59名身份不明确人员的公务员登记、上报审批工作;二是做好了经省人事厅批准参照公务员法管理的11个县直属事业单位工作人员的身份摸底调查，对符合条件的人员依法进行登记，并上报市人事局审批，同时,对39个政府部门所属事业单位也申报了参照管理。 2、着实推进事业单位人事制度改革。一是把好“进口”质量关。坚持“凡进必考”原则,切实做好
3、了事业单位“三级联考”工作。首次采取聘请异地教师、专家作为面试考官，面试过程由纪检部门全程监督,确保了招聘工作的公开、公正、公平，公开招聘事业单位工作人员58人;为教育、卫生系统引进急需本科人才29人。二是根据xx市下发的市委办、市政府办转发市人事局关于x市事业单位岗位设置的实施意见的通知要求，举办了全县事业单位岗位设置管理工作培训班,启动了我县事业单位岗位设置管理工作,目前全县事业单位岗位设置管理方案已拟定,正在申报上级人事部门审批。 3、着力做好“三支一扶”工作。一是为进一步了解“三支一扶”大学生的工作动态，鼓励他们扎根基层，多作贡献,年初通过新年茶话会，下乡走访等形式对0*、20*年度3
4、7名“三支一扶”大学生进行了慰问;二是会同教育、卫生等9个成员单位联合下发了x县“三支一扶”大学生评价考核制度,及时做好了对服务期满“三支一扶”大学生的考核工作，并对考核合格的0*年度名“三支一扶”大学生全部录用安置岗位;三是积极做好了*年度“三支一扶”和“大学生村官”的报名宣传工作，对我县20*年度34名“三支一扶”大学生志愿者落实服务岗位采取了双向选择公开择岗的方式，实现了用人单位和大学生志愿者“双赢”。 4、扎实推进农民技术职称评定工作。我局在认真做好全县专业技术人员职称(职务）工作的基础上,着手农民技术职称免费评定工作,从农业、科技、工业、林业、畜牧等部门特聘专家,组成评审委员会,经过
5、实地考察、逐级申报、严格考核，免费为农民办理技师156人，助理技师1人，技术员6人，这一举措为推进农村人才资源开发、调动广大农民积极性,更好地服务新农村建设起到了促进作用。 5、积极开展服务新农村建设活动。一是我局按照县委、县政府统一部署，以科学发展观为统领，积极开展社会主义新农村建设试点村帮扶工作。4月1日，启动了百名专家服务新农村建设活动,组织了二十余名医疗专家，奔赴新农村建设试点清华镇诗春村开展“情系乡村农民，奉献天使爱心”大型义诊活动;月日，我局再次组织县农业局的专家前往清华镇诗春村“送科技”,为村民讲解水稻种植和生猪养殖等技术知识,让村民在家门口就享用到方便实用的“科技大餐”，深受群
6、众欢迎；二是为有效服务我县新农村建设，我局积极争取，努力做好“一村一品”工作,为我县大鄣山乡上村湖丘自然村、赋春镇赋春村南街自然村共争取到“一村一品”专项资金11万元。 二、咬定目标，创新务实,努力开拓劳动和社会保障工作新局面就业是民生之本，社会保障是和谐之基。我局紧紧围绕实施好“民生工程”，提请政府出台了x县劳动和社会保障工作要点，紧扣被征地农民养老保险和城镇居民医疗保险两个热点，统筹推进城乡就业和社会保障工作。我县民生工程劳动保障28项目标任务均提前两个月超额完成,为促进婺源经济社会的平安和谐与可持续发展发挥了积极作用。 1、就业再就业工作目标全面完成。我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，
7、充分利用旅游业,工业园区及城市建设快速发展的有力时机,多措并举,多管齐下，通过积极举办“县工业园区企业招聘洽谈大会”、“就业援助月”和“202X年县创业项目推介暨工业园区用工现场招聘大会”以及政府开发保洁、保安、保绿等公益性岗位,拓宽就业渠道,全力推进就业再就业工作。20*年，城镇失业率控制在3以内,就业再就业各项目标任务均提前两个月超额完成。“4050”人员、“零就业家庭”安置就业55人,“零就业家庭”安置率达100%;再就业小额担保贷款发放2541万元,比去年净增长117万元，其中个贷1462万元，比去年净增9.%，通过银企合作模式推荐小企业贷款400万元，直接扶持和带动了1609人实现创
8、业和就业。同时，为做好受国际金融危机影响返乡农民工就业，积极开展了“送岗位、送政策、送技能、送培训”的“四送”活动,免费为1126名外出务工返乡人员进行了雨伞制作、木制加工等六个专业方面的转移上岗培训。 2、失业保险工作实现新突破。为了顺利推进我县失业保险工作,完善失业保险和就业联动机制,充分发挥失业保险促进就业、推动就业的功能，根据省实施相关规定，结合我县实际，出台了婺府办文件，我县事业单位及其职工失业保险欠费在全市首家纳入财政代扣代缴。20*年,我县失业保险在巩固原有参保单位的基础上，新增16家企业参保单位,全县失业保险参保人数达1.9万人，失业保险基金征缴28万元，提前两个月全市第一家率
9、先超额完成年度目标任务。同时，为9名下岗失业人员发放失业保险费和医疗补助费685万元,缓解了这部分失业人员的生活压力，有效维护了社会和谐稳定。 3、被征地农民养老保险工作卓有成效。随着xx县工业化、城市化进程的快速推进,被征地农民逐渐增多，被征地农民的养老问题已成为一个亟待解决的问题。为切实解决被征地农民后顾之忧，实现老有所养，我局经过多次走访、调研，提请县委、县政府出台了x县被征地农民基本养老保险实施办法试行,在全市率先启动了被征地农民办理基本养老保险工作,得到了领导和老百姓的一致好评。20*年,全县被征地农民共1399人参加了基本养老保险，缴纳保费150万元；全县基本养老保险基金共征缴6531万元,比去年增长65.6，净增2588万元,提前两个月超额完成全年目标任务；全年支付7344名离退休人员养老金280万元，支出比去年增加3万元，支付率和社会发放率均保持在100%。 内容总结(1)县人事劳动和社会保障局工作总结 在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和省、市人事人才、劳动保障工作会议精神，紧紧围绕“共建中国最美乡村、世界最大的生态文化公园”工作目标，积极实施人才强县战略和“民生工程”，全局上下,解放思想，团结协作,严谨实干,积极推动了全县人事劳动和社会保障各项工作的全面开展，取得了显著成绩
