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1、用工合同范文集合8篇【精华】用工合同范文集合8篇用工合同 篇1 甲方：_乙方：_本着平等自愿，协商一致的原那么，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进展安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进展及时的协调与解决。对聘用人员进展平安知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故包括身体疾病、平安事故等造成的损失都有乙方自己承当，甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国
2、家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用，假设因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违背以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行承当。乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承当。二、劳务费结算及支付方法劳务费：按照_市工资标准：每月_元。不提供保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月
3、的劳务费。三、其他事项劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提早一个月提出申请，待甲方找到交换人员后，才可结算工资分开学校。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有以下情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违背劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。有以下情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违背法律法规的规定而损害乙方合法权利的；四、附那么本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，
4、劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日用工合同 篇2 甲方聘用方乙方被聘用方驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方车主审核同意聘用乙方，车主牌照号新车辆驾驶员。一、乙方驾驶员的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆平安押金 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆平安押金。二、乙方工作职责：1、聘
5、用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项平安规章制度，服从甲方与租赁方的平安监视、检查和管理，平安行车、文明效劳。2、乙方必须持有效驾驶证。结实树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养本钱；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自分开工作岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月 费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的清扫卫生和文明创立活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙
6、方违背交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承当。严格遵守交通规那么和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给别人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆平安性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否那么，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除
7、协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自分开或为别人开车，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方平安行车责任1、必须树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的平安学习活动，并积极参加、配合租赁方的平安检查和监视，服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、保持充分精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加
8、强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项平安工作。6、聘用期内，乙方是该车辆平安的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他平安责任事故，其责任和一切经济损失除像保险公司索赔外均由乙方承当。如给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良好，假设出现故障，应及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方驾驶员学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方驾驶员的管理。聘用前，甲
9、方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，假设甲方车主需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，假设因乙方的原因违章受罚或造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。7、乙方违背以下规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提早通知解除条件：1、有以下情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提早30天以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违背租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、安康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E、订立协议的客观情况
10、发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有以下情况之一，甲方随时解除聘用协议A、严重违背劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位机密，严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恫吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；D、到其偶然、赌博、营私舞弊情节严重的；E、违背交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丧失
11、和交通事故的；G、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丧失和出现交通事故的；H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。甲方： 乙方：联络 手机：联络 手机：住宅 ： 住宅 ：年 月 日年 月 日用工合同 篇3 甲方：乙方
12、：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至 年 月日止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条 甲方为乙方提供符合平安性能的车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度进展处理，直至解除本合同。第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方_元工资。
13、乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知对方。假设乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条 甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据有关规定承当赔偿责任。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。甲方盖章 乙方签名签订日期： 年月日用工合同 篇4 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律
14、法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作工程完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作消费任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目的。2.2 因工作消费需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于消费经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位工种要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动平安卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行，且不视为违背劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，保护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并承受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为
