职业健康监护档案和职业卫生档案

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业健康监护档案和职业卫生档案 1.职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。我公司具体有行政办公室负责管理档案。 2.职业卫生档案应包括。用人单位职业卫生基本情况、生产工艺流程、所使用的原辅材料名称及用量、产品、副产品、中间产品产量、职业性有害因素动态监测结果及其汇总、职业健康监护结果、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护档案等内容。 .根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 4.职业健康监护档案应包括以下内容: 劳动者姓名、性别、

2、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; 相应工作场所职业病危害因素监测结果事; 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。 第二篇：职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度北方联合电力公司高头窑煤矿职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度 一、目的 为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康,保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务,按照中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法及职业健康监护管理办法的要求特制定职业健康档案管理制度。 二、适用范围 适用于对矿内存在职业

3、危害因素的管理工作。 三、职责 （一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。 (二）负责职业病危害作业工种和人数的核定,配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。负责组织实施员工职业健康体检工作,负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调，并对职业健康监护档案进行管理。 四、档案资料的归档范围 (一)职业卫生档案内容 、基本情况 (1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方 法、法人代表姓名及其他的企业基本信息； （2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品； (）、生产的工艺流程、设备布置等； 、职业

4、病危害防治管理制度和措施； 3、职业病危害因素种类； 、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。 5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料； 、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料； 7、岗位职业健康操作规程。 8、既往的职业危害与职业危害事故资料。 9、职业危害因素超标的整改措施。 1、职业危害因素监测记录及报表。 11、职业危害申报现场核查意见书。 (二）健康监护档案内容 1、健康监护档案册。 2、职业健康体检结果报告。 3、健康体检综合分析报告。 、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

5、、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。 6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。 （三)职业病诊断档案。管理部室应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括: 、职业病诊断证明书； 2、职业病诊断过程记录； 3、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料; 4、临床检查与实验室检验等结果报告单； 5、现场调查笔录及分析评价报告。档案的保管。 指定专人负责管理档案，要保证档案资料的真实性、规范性、完整性。归档资料应为原件，如原件无法归档的,必须在复印件上注明原件存放地并

6、由提供者和提供双方签名。归档资料纸张质量和规格要求,书写必须用碳素墨水,蓝黑墨水符合档案要求的材料，不得使用铅笔、圆珠笔、彩笔,纯蓝墨水、红墨水、涂改液等,切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 档案室要保持清洁卫生,档案资料摆放整齐,便于资料的管理和使用。 档案管理人员要熟悉业务,准确、及时地为使用者提供方便服务。归档资料排列、编号、编目、应规范有序,编制正确,符合资料归档 要求,按时间、单位、体检类别、件号排列装盒，以查早方便为原则。并充分运用计算机辅助档案管理手段,提高档案管理现代化水平。 对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的,要及时进行修补、复制

7、，发现重大问题要及时请示、报告。 卫生行政部室、职业病诊断机构、职业病诊断鉴定机构，用人单位和劳动者需要提供相关的档案资料时应提供复印件,注明:“与原件相同”,并签章。 档案室严禁无关人员随意进入。档案的借阅。 各有关部室、单位、个人查阅档案资料,须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记，必要时提供复印材料。 档案原始材料原则上不外借,特殊情况须外借的，须经主管领导批准方可进行。 对借阅的档案资料,必须妥善保管,不得转借,不得拆卷、标记、涂改档案资料,归还时保证档案完整无损。 职业健康检查档案。一矿一档。主要包括与用人单位职业健康检查合同书或协议书;用人

8、单位提供的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素检测情况资料;产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;职业病防护设施等资料;受检人员花名册（即工人体检一览表）即劳动者相关信息清单;职业健康检查报告书和其他资料，病与每年12月25日归档。 有关职业病防治法律法规、职业健康监护技术标准、规范,职业病诊断标准等档案。 各级来往有关职业健康监护工作的文件档案。年度计划和职业健康监护工作的总结档案。宣传培训资料档案。 第三篇:职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 一、根据中华人民共和国职业病防治法的规定,结合公司的实际，对公司各科室区队建

9、立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。 二、职业卫生档案包括: 、职业健康体检表; 2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表; 3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； 4、职业病危害、职业中毒记录卡; 、职业病危害因素检测结果汇总资料; 6、职业病危害因素程度分级管理表; 7、职业中毒事故报告与处理记录表等; 、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本; 9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 0、职业卫生专（兼)职管理组织、职能及人员分工; 1、建设项目职业病危害管理档案; 12、职业病预防控制措

10、施技术档案; 13、职业病防护设施和防护用品档案： 1、职业卫生培训教育汇总资料： 15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 三、员工个人健康档案包括: 1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史； 2、作业场所职业病危害因素监测结果； 3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况; 4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料; 5、职业健康监护委托书或合同; 6、职业性健康检查工种及人员名单; 7、职业病人处理、安置情况汇总资料。 四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。 五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准

11、确可靠，并管好和用好“两档“。 六、随时、定期地根据本矿人员的变动,及时调核和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。 七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录,以备分析。 八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料,煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。 九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。 十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交日录，双方签字，及时编号登记,入库保 管。 十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、

12、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时,必须办好交接手续。 十二、职业卫生档案库房要坚固、安全,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点,如发现档案破损、变质时要及时修补复制。 十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。 十四、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。 第四篇：1职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 1、建立健全员工档案管理制度,

13、在设立人事档案的同时必须设立职业卫生档案和职业健康监护档案。 、凡入矿的员工都必须进行健康体检,体检项目包括健康状况、是否患有职业病或患有职业禁忌症，不得录用职业病患者和职业禁忌症患者。 3、对入矿一年以上的员工要进行职业健康检查，并根据员工所接触的职业危害因素类别,按职业健康监护管理办法的规定确定检查项目和周期。 4、将职业健康检查结果装入职业健康监护档案,作为员工健康状况的凭证,也为员工从事的工种提供依据。 5、用人单位应设专人管理职业卫生档案与职业健康监护档案，档案管理员对本单位患有职业病或疑似职业病的员工要登记汇总，并向主管领导汇报。 6、矿主管领导要高度重视职业卫生档案与职业健康监护

14、档案管理工作，发现问题及时解决。 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 1、对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿企业承担。 2、接触职业危害作业人员的职业健康检查周期如下。对长期接触煤尘的作业人员每2年检查次；对长期接触岩尘的作业人员、观察对象、期矽肺患者每年检查一次；对长期接触煤尘的观察对象和期煤工尘肺患者每年检查一次。 3、煤矿企业和作业人员向职业病诊断机构提出职业病诊断申请的，应当提供诊断所需资料。 4、职业病诊断机构应当根据职业病诊断标准，结合申请人的职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素检测与评价、临床表现与医学检查结果等资料进行综合分析，并在3日做出诊断。 5、经职业病诊断机构鉴定为患有职业病的职工，应当认定为工伤，依法享有工伤保险和其它职业病待遇;用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担,用人单位和患者应当积极配合治疗,促使职业病患者早期康复。 职业危害防治经费保障及使用管理制度 1、必须提供足够的职业危害防治专项经费,确保专款专用。