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1、督察考评自查报告五篇范文 第一篇:督察考评自查报告公路建设市场督察考评自查报告 202年月27日至28日,我杭新景高速公路第十九标段项目部组织专门督查小组,对本标段进行安全督察考评，并对存在的安全隐患进行强制性督查整改，并制定了以下活动方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主，综合治理”的安全生产总方针,按照“突出重点,标本兼治,重在治本”的要求，落实好安全生产责任制，认真开展好本次督察考评自查活动,务求实效，全面促进杭新景高速公路第标段安全生产形势持续稳定。 二、工作目标 1、进一步提高员工安全意识。加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识,强化安全生产意识，提高从业
2、人员安全生产素质技能。 2、进一步健全安全管理体系。全面促进“一岗双责”、安全生产责任制以及企业安全生产主体责任制的落实。 3、完善安全管理制度。推进安全标准化工作进程,监督检查并落实安全管理各项规章制度,认真解决安全管理中存在的突出问题和薄弱环节,提高危险防御能力,有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生。 三、工作原则 全面覆盖、重点督查、务求实效。项目部要对本单位的安全生产那个形势进行分析研究,查找安全薄弱环节和死角，全面监督和整改。项目部今后将会不定期开展安全生产隐患督促检查,落实隐患整改， 确保工作到位。 四、组织机构 为了确保本次督察考评自查活动顺利进行取得实效，项目部成立了督察考评自
3、查小组，其组织机构如下: 组长:张陆 常务副组长：王永峰 副组长:盛知明、任其震、马宁、邢明亮、王毅 成员：任猛、靳汉光、唐登辉、严磊、贾志贤、盛江峰 本次督察考评自查小组下设办公室,办公室设在安质部,专门负责日常管理工作。 办公室主任：王毅 办公室主任的主要职责。负责办公室的日常工作，监督本次督察考评自查行动工作执行情况，客观公正地对个施工班组和部门存在的安全隐患进行督察考评。 五、工作要求 1、加强领导,提高认识。确实认识和把握本次督察考评自查活动的重要意义,统一思想认识，层层落实责任，采取有效措施，确实真抓实干，确保本项目的安全生产。 2、按照通知要求,明确责任,细化方案，积极行动起来,
4、主动排查整治隐患。 3、监督排查有力，整治到位。排查工作要全面、细致、到位,对待按安全隐患必须严肃认真，绝不轻易放过任何蛛丝马迹,做到真 查真验。对排查处的安全隐患要逐一登记造册，建立台账，存档备查,实行挂牌督办，整改不力或不整改的，坚决停工,直到具备安全作业条件为止；对查出的问题，要研究其原因，查找根源,尤其是一些复杂问题,应借助科技手段，科学分析验算,得出科考结论,制定合理的解决方法和措施,彻底解决到位。 、严格落实责任追究制度。本次督察考评自查活动要认真落实安全生产责任制和“一岗双责”,确实加强责任追，对检查、督促工作组织不力、不负责任的落实不到位,检查工作走过场，图形式的,失职渎职造成
5、严重后果的单位和个人,依法追究责任，绝不姑息。 六、工作具体内容 1、对安质部进行质量安全技术交底的检查,检查结果为质量安全技术交底已经全部落实到个班组;安质部已按要求开展标准化工地和平安工地建设。 2、对现场安全生产管理及防护情况的检查,结果显示特种设备的检测、使用和管理都符合规范;危险作业、危险部位、危险物品安全管理措施基本到位;部分施工现场防护不到位,存在安全隐患,主要表现为在检查过程中，发现k47270左右两侧路基挡土墙施工、k246+515左侧路基挡土墙施工作业现场有部分工人未佩戴安全帽(如附图一所示）；k24+10段边坡护理作业部分区域未设置安全防护网,督查考评自检小组对该班组负责
6、人下发了整改通知单,责令整改（如附图二所示）;k27+85段基坑开挖时路面外侧未设置安全隔离带,督查考评自检小组现场对该班组负责人下发了整改通知单，责 令其尽快整改(如附图三示）;k24+100段配电箱和电线随意摆放，小组对该班组负责人下发了整改通知单,要求其立刻整改（如附图四所示)。 。 3、通过对本工程历史的调查,结果显示在工程开工以来未发生任何安全生产事故。 4、通过对安质部安全档案资料的检查，结果显示各种安全技术交底、安全教育、安全检查资料记录都符合规范，安质部制定的安全预案、危险源识别管理台账都比较完善,资料不存在弄虚作假现象。 5、经过督查考评自查小组的检查与监督,各施工班组对小组
7、提出的安全问题进行了严格整改，并能举一反三，总结好的经验和做法，建立长效机制。 6、在督查考评自查小组对各施工场地的安全隐患检查过程中，小组成员对每个施工班组人员都进行了相关的安全教育与宣传。教育和宣传的主要内容包括: 施工场地要求整齐规范,不能随意摆放杂物,各种生产建设材料和设备设施要求摆放整齐，特别是存在危险源的材料和设施,例如带铁钉的木板，和各种机械设备等。 在生产建设过程中要时刻注意安全，警惕事故发生,例如任何施工作业都必须要时刻佩戴安全帽，路基边皮砌筑往下推滚石块是、时要注意查看下方是否有人等。 对于存在重大危险源施工,要求班组负责人定期组织安全教育和宣传,强化工人的安全意识，例如爆
8、破作业要严格执行爆破安全 规程,高边坡施工要注意加强防护等。 第二篇：安全督察自查报告平坝县监察局202X年安全督查工作 自评报告 安全生产关系人民群众生命财产安全,关系经济发展和社会稳定的大局。2X年,为认真落实科学发展观,继续深入开展“安全生产年”活动，平坝县监察局坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，以建立安全生产长效机制为目标,全面督促落实安全生产责任制，大力遏制了重特大事故的发生。 一、认真贯彻落实全国、全省、全市和全县安全生产工作会议精神，切实加强行政监察系统安全生产工作的组织领导。年初,县监察局主要领导主持召开会议传达上级和县安全
9、生产工作会议精神,部署全年安全督查工作，县监察局执法室王学富主任参与全年安全生产督查工作。 二、督促指导行政监察系统加大工作力度，认真组织开展好安全生产行政监督检查工作。22X年,由县监察局牵头，先后组织县委督查室、政府督查室、乡镇纪委、安监站等部门开展安全生产行政监督检查工作,未发现违反安全生产法律法规的事件。 三、积极配合开展好对行政监察对象贯彻执行有关安全生产法律法规情况的监督检查工作，督促行政监察对象认真履行安全生产监督管理职责。今年，县监察局五次参与安监部门开展对行政监察对象贯彻执行有关安全生产法律法规情况监督检查工作,督促其认真履行安全生产监督管理职责，均未发现有行政监察对象违反安
10、全生产法律法规进行安全生产的事件。 四、认真落实贵州安全生产约谈制度的相关工作。202X年县监察局配合协助县安监部门全年的安全生产工作督查,未发现安全生产领域干部违纪行为。 五、积极配合有关部门做好安全生产事故抢险和调查处理工作,严格责任追究，严厉查处事故涉及的以权谋私、全权交易等违法违纪行为。今年全年在配合安监等部门督查的过程中，均未发生因以权谋私、全权交易等违法违纪行为导致的安全生产事故。 六、加强对生产安全事故责任追究落实情况的监督检查，落实对事故责任人员的责任追究。20年，全县未发生重大安全生产事故，无事故责任追究事件。 七、深入开展行政监察系统从业人员的安全生产宣传教育工作,把安全生
11、产政策、法规及安全生产知识作为业务培训的重要内容，切实加大培训力度，提升队伍的安全责任意识。22年,县监察局结合“五五普法”的要求,将中华人民共和国安全生产法、贵州省安全生产条例、贵州省安全生产约谈制度等法律法规列入单位集中学习内容，按照“每月一法”的原则,采取集中与自学相结合的的方式,强化了干部的安全责任意识,提升了执法人员的履职能力。 平坝县监察局202X年1月27日 第三篇:毕业生就业督察自查报告加强就业指导强化就业服务 全方位做好毕业生就业工作 xxxx学校毕业生就业工作自查报告 近年来,我校能积极应对就业形势的变化,主动适应市场经济发展的需要,加强就业指导，强化就业优质服务，在认真做
12、好毕业生就业工作方面，坚持一切为了毕业生的工作理念,大力拓宽就业渠道，为毕业生提供了一个良好的就业平台。通过不懈的努力,我们克服了毕业生大幅度增加所带来巨大压力，使近几年毕业生的年终就业率都达9%以上，在抓全面就业的同时，我们也高度重视学生就业质量,在推荐毕业生就业过程中基本实现了行业归口，专业对口,工作中做到让毕业生满意,让用人单位满意。经过历年来的不断改革和完善,我校就业工作已逐步形成了领导重视、管理科学、制度健全、机构完善、队伍专业、经费充裕的良好局面。现具体从以下几个方面进行阐述： 一、提高认识,努力实现三个到位 随着我国高等教育大众化阶段的到来,大学生就业难已成为政府、社会、学校、家
13、庭及学生本人密切关注的问题，国务院连续出台了一系列有关毕业生就业工作的重要文件，体现了国家对毕业生就业工作的高度重视,我校在贯彻上级文件精神,落实省教育厅工作要求,明确就业工作目标的基础这，把提高学生就业能力、就业质量和毕业生就业率作为学校践行三个代表的核心工作来抓，在机制、制度、投入上做到三个到位。 (一)工作机制到位，为就业工作提供良好的体制保障 从xx年学校成立开始,就设立了就业处,并配备了一只精干、高效的就业工作队伍,专职就业工作人员与毕业生之比已超过教育部每50名毕业生至少配备1名就业专职人员的规定。学校还专门组建了毕业生就业工作领导小组,工作小组由院领导和相关部门负责人组成，由院长
14、任组长，负责领导协调、研究部署全学校学生就业工作。各系由系总支书记牵头，配备辅导员、班主任等协调做好毕业生就业工作。学校把毕业生的就业状况与学生工作评估、专业学科建设、招生规模挂钩,形成了以学校为主导、以系部为基础、以学科专业为支撑，全员参与、全程参与的良性就业工作机制，此外，还成立了职业指导教研室,专门负责全院的职业指导教学,向学生提供日常就业指导和服务。 (二）规章制度到位，为就业工作提供制度保障 为进一步提高对就业工作重要性的认识,学校每年召开一次加强就业工作的专题会议。并要求各机关处室主要负责人，各系部一把手，学工办主任等必须参加会议。会议主要就当前的就业形势进行分析,从战略高度认识毕
15、业生就业工作的重要性和紧迫性，在贯彻国家有关就业工作文件精神的同时，探讨和研究我校就业工作对策。为使就业工作有章可循，我校先后出台就业处工作职责、毕业生就业工作有关规定、毕业生就业协议书管理办法、招生与就业考核办法等规章制度。这些规章制度的制定,为我校规范、有序地开展就业工作提供了制度保障。 （三）设施经费到位，为就业工作提供物质保障 为保证就业工作的顺利开展，学校按教育厅有关文件的要求为就业工作部门配备了良好的办公条件。设有办公室、咨询指导室、档案室等办公场所,专职工作人员人手台电脑,还配有集传真、复印功能于一体化的设备3台、打印机4台、直拨电话8部等硬件设备,学校还设有可供毕业生就业信息查询机房,以满足毕业生就业信息查询和网上求职的需要。在就业工作经费投入方面逐年增加，并给予了优先安排，近三年学校在经费上的支出不少于学校年度学费总额的1%,大大保证了我校毕业生就业工作的物力、人力、财力的需要。 二、加强建设,实现了就业服务的优质
