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1、乡村少年宫规章制度模板埠村希望小学乡村少年宫功能用室管理制度汇编乡村少年宫主任工作职责乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。1.认真贯彻执行_路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把“乡村少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。2.认真完成上级领导交给的各项任务，制定“乡村少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工
2、作，注意总结经验，落实改进措施，增强“乡村少年宫”对镇域内少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。3.负责“乡村少年宫”的教师队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好“乡村少年宫”，注意培养骨干力量。4.重视交流和学习，主动与其他“乡村少年宫”联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全县农村中、小学素质教育工作。同时，加强与城区学校的联系，积极把本“乡村少年宫”开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。5.团结群众，关心群众，发扬
3、民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。6.贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管好“乡村少年宫”设备，提高现有设备的利用率。7.自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。乡村少年宫副主任工作职责乡村少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作。全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：1.协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。_组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄
4、弟乡村少年宫的教育培训经验，熟悉并掌握校内辅助教育的规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。3.建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。4.搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。5.加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全县的大型活动。6.不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
5、7.副主作协助乡村少年宫主任开展工作，主任不在时，由副主任主特宫内活动。总务后勤工作职责1.协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。2.做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。3.努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。4.加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、
6、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。考勤制度_乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。2.全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。3.严格请假手续，教请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，作旷工论处。4.教职工婚假、丧假、产假、探亲假按_有关规定办理，但均需事先办理请假手续。5.教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。6.教职工因公出差和因事补休必须经主任室
7、批准，安排好课和工作后方可离开。7.每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。财产管理制度_乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内财物，管好宫内财务物，反对一切损坏本宫利益的行为。_乡村少年宫所有财产均有专人保管，并建立进、销、登记制度，每半年核查一次。3.凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。4.总务人员要加强责任感，及时清点宫内财物，对宫财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。5.严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室
8、、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借租用单位出具介绍信，经宫领导批准签字后方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照介赔偿。财物管理制度_乡村少年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主的农村孩子公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节约、增收节支，开源节流，艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办宫。2.严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。3.严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办宫，多方式、多渠道筹资开展活动。4.严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人、验收人（证明人）签名，负责人批准方可报销。白纸发票和不合理的支
9、出一律不得报销。5.财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记账、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝一切不全理的开支和漏洞。6.实行民主理财，加强财务领导，宫主任亲自抓财务工作，会计每月结账一次，定期公布账目，年终清账一次。外聘教师暂行规定制度乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童年对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是我们主要任务之一。根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定：1.被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。2.被聘
10、教师必须身体健康，无传染病史。3.必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前_分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前到与服务学校联系，以便安排。4.上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。5.被聘用教师的工资按规定标准发给，如有迟到、早退或停课者必须扣除。6.被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。艺术类教师的工作职责1.艺术类教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演，组织各类特色班。2.认真备课、讲课、合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和
11、主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。3.有组织、有制度搞好学员民主管理、注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。4.按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。5.遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。学期结束6.按时完成宫领导给予的其它工作。希望小学乡村少年宫特色班教学常规管理一、教学准备：1.辅导员根据“乡村少年宫”的功能和建设基本原则结合学科教学的特点制定活动教学目标，认真制订
12、授课计划。2.遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，并接受检查与指导。3.教学内容包括。教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。4.教学内容的选择适合少年儿童的年龄特点和接受能力，教学内容有知识、有趣味、有技能技巧，而且具有非智力因素的教育内容。二、教学活动：1.教与学活动，以活动为主，在活动中教，在活动中学，寓教育与活动之中。2.坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。3.教学内容具有科学性，传授正确的知识、先进的技术、科学的训练和技能技巧。4.教学方法灵活，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，因材施教。5.贯彻理论联系实际的
13、原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。三、教学汇报：1.教师热爱教育事业，热爱学生，全面关心学生。2.掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作的水平。3.语言准确、生动、规范、精练，富有启发性和吸引力，提倡用普通话讲课。4.遵守教学作息制度，不无故缺勤、不在教学时间接待客人、使用通讯工具、不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。5.及时点名，并根据情况给予辅导。6.仪表大方，教态亲切自然，举止文明礼貌。10埠村希望小学乡村少年宫档案管理制度（一）少年宫档案工作按照统一领导、集中管理的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形
14、成的管理、教学、科研、基建、设备、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。（二）档案工作机构的基本任务1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。2、制定少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。3、组织建设少年宫档案工作的网络，指导和协助各部门做好各类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。5、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。（三）归档范围1、文书档案。主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存
15、价值的文件材料。2、教学档案;主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生兴趣小组或社团等活动中形成的材料。3、科研档案。主要包括在日常活动项目、特色项目科研工作中形成的文件材料、少年宫出版的书、学报、校刊等。4、基建档案。主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。5、设备档案。主要包括各种活动器材、实验仪器在购置、使用、维修和改进工作中产生的文件材料、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。6、业务档案。主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。7、人事档案。主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。8、会计档案。乡村少年宫实行财务单列，做到专款专用。会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。9、电子声像档案。主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字材料。10、实物档案。主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。乡村少年宫规章制度模板（二）办学特色乡村少年宫领导小组及规章制度汇编_组织机构主任：张涛（校长主管）副主任：王曙光（总务管理）管理员：张大艳（后勤管理）辅导老师：张贺
