新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc

上传人:s9****2 文档编号:564609784 上传时间:2022-11-17 格式:DOC 页数:7 大小:18KB
返回 下载 相关 举报
新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc_第1页
第1页 / 共7页
新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc_第2页
第2页 / 共7页
新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc_第3页
第3页 / 共7页
新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc_第4页
第4页 / 共7页
新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入职聘用协议书范本(三篇).doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、新员工入职聘用协议书范本甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_ 出生:_民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_ 电话:_根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从_之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月_日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员,甲方无法为乙方缴纳社会保险,同时甲方也不负担乙方有关社会

2、保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签名):_年_月_日新员工入职聘用协议书范本(二)甲方:乙方:经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:一、工作时间:每隔一天上一天班。二、工作内容:1、主要负责宾馆前台接待工作。2、

3、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬:依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,半个月工资作为押金,基本工资1300元/月,每月月底发放。四、劳动纪律:1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除:1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_ 乙方:_日

4、期:_ 日期:_新员工入职聘用协议书范本(三)湖北中冶旅游开发有限公司护林员:为了加强森林资源管护,根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称:管护面积(亩):管护区域森林资源状况:二、管护期限_年_月_日至_年_月_日止,为期六个月。三、双方职责和权利(一)公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果,按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况

5、,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。(2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。(2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受

6、破坏。(4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火,督促乡规民约和森林防火规章制度的执行,制止各类违章用火。在发现火情时,应及时报告国有林场及县防火值班室,并组织村民迅速集结,第一时间赶赴现场,有效地组织处臵火情。(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作,一旦发现疫情,应及时报告林业主管部门,并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月,根据考核结果,每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字:负责人签字:签订日期:第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 财务表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号