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1、解除劳动合同协议格式范文甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于_个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于_个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计
2、人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。（以下空白无正文）甲方：乙方：日期：解除劳动合同协议格式范文（二）甲方：_ 乙方：_甲乙
3、双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写：人民币）。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月
4、工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾
5、期不办责任自负。6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日解除劳动合同协议格式范文（三）甲方：乙方：身份证号码：云南中茂（集团）有限公司，与云南中茂（集团）有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议
6、书以外的.其他任何未结款项。（二）甲、乙双方于_年_月_日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在
7、劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方（盖章）：乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同协议格式范文（四）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于_年_月_日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经双方协
8、商，劳动合同至_年_月_日终止，双方的权利义务也随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日解除劳动合同协议
9、格式范文（五）甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_名称：_ 姓名：_法定代表人（负责人）：身份证号码：经济类型：户籍地址：通讯地址：_ 通讯地址：_电话：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、上海市颁布地其他相关法律规定，以及双方签订的劳动合同，在平等自愿、诚实信用的基础上，本着合法、公平原则，经双方协商一致订立本协议书，协议内容如下：因乙方提供个人虚假聘用信息和不实的工作经历，导致甲方错误聘用乙方担任本公司常务副总经理职位，负责本公司日常经营管理和相关业务推广。由于乙方不实的工作经历和实际工作能力严重欠缺，导致本公司在其任职期间内，经营状况严重下滑，给
10、本公司正常运营造成严重影响，故经甲乙双方协商一致,免除乙方常务副总经理职务，并解除双方签订的劳动合同。乙方在本协达成后，办理业务移交和其他相关的离职手续，移交完成后，本公司负责对其本月工资进行结算和发放。同时公司保留相关权利追及权，本协议自签订之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_委托代理人（签章）_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同协议格式范文（六）用人单位：（以下简称甲方）：宁波百诺企业管理咨询有限公司劳动者：（以下简称乙方）：经双方协商一致，解除双方于_年_月_日签订的劳动合同，并达成协议如下：一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。二、_
11、年_月_日办理工作交接，并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。三、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、_年_月_日，甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效，至此双方再无争议。甲方代表签名：乙方签名：_年_月_日解除劳动合同协议格式范文（七）_（方）因_原因，要求提前解除与_（方）于_年_月_日签订的劳动合同，合同范本解除劳动合同协议书。经协商，双方同意根据_（劳动法或劳动管理的有关规定），从_年_月_日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_
12、元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）_年_月_日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第2页共2页
