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1、在开展廉政风险防控机制建设工作动员大会上的讲话 动员大会上的讲话 于明海 同志们： 今天的会议,是党支部按照局纪委要求决定召开的开展廉政风险防控机制建设动员大会。会议的主要任务是：全面贯彻局纪委有关廉政建设会议精神,动员和组织全体干部职工统一思想，振奋精神,明确任务,强化责任，切实抓好廉政风险防控机制建设工作,不断以党风廉政建设的新成效，推动我单位各项工作再上新台阶,确保全年工作目标任务的完成。刚才宋国忠站长传达了我局开廉政风险防控机制建设工作会议精神，学习了关于开展廉政风险防控机制建设工作的相关资料，大家进一步明确了开展廉政风险防控机制建设的指导思想、主要任务、时间步骤和工作要求。下面,我讲
2、几点意见。 一、统一思想,深化认识，切实肩负做好廉政风险防控机制建设的职责 开展廉政风险防控机制建设工作，是我局惩防体系建设的一项重要举措；是推动单位各项工作再上新台阶的重要保障。我们必须从“三个认识”的高度，牢牢把握开展廉政风险防控机制建设的重大意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感。一是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作,是贯彻落实集团工司党委、局党委重大决策的紧迫任务。坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现,有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志。全体广大干部职工，必须增强政治敏锐性,自觉把思想和行动统一到局党委、纪委的部署要求上来,自觉投入到廉政风险防控机制建设工作中去，务求取得明显
3、成效。二是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作,是预防腐败的重要举措。开展廉政风险防控机制建设工作，就是要围绕权力运行的重点环节、重点岗位,全面排查权力风险点、管理风险点、制度机制风险点以及人员素质风险点，从办事程序、监督管理、制度机制等方面制定有针对性的防控措施,构建一套行得通、管得住、用得好的反腐倡廉制度体系,进一步深化惩治和预防腐败体系建设，推动党风廉政建设各项任务落到实处、抓出成效。三是深刻认识开展廉政风险防控机制建设工作，是开展各项工作新局面的纪律保障。开展廉政风险防控机制建设工作,有利于堵塞管理漏洞,健全规章制度,增强工作的执行力；有利于干部职工加强廉政学习，保持自警自励,筑牢拒腐
4、防变的思想道德防线，营造良好的社会环境,树立党员干部的新形象。 二、突出重点，整体推进,务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效 这次开展的廉政风险防控机制建设工作时间紧迫，任务繁重，要求严格。我们要在抓好各阶段的工作任务、把握各阶段的关键要求、取得各阶段的实际成效上下功夫,着力在解决思想认识、风险排查、建章立制、加强制度执行力上求突破。一是扎实抓好教育引导,确保筑牢思想防线。要始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一要大力学习党的路线、方针和政策,开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，组织观看警示片等使干部职工树立正
5、确的世界观、人生观、价值观,不断提高党性修养水平。二要学习中国共产党章程、廉政准则和中国共产党党内监督条例(试行)等党纪党规,努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南,勤政为民有规范。二是扎实抓好风险排查,确保问题整改到位。排查是关键，整改是核心，我们要高度重视，认真开展,务求突破。一是风险点的排查要在“透查”上下功夫。一要排查领导班子在民主决策、科学发展活动中可能存在的廉政风险，二要排查各站股队负责人在履行职责过程中可能存在的廉政风险。二是廉政风险等级要在“定准”上下功夫。要针对风险程度，区分轻重缓急，准确定位
6、风险级别,周密制定防控措施。在公务招待、外出和车辆管理方面,要严格执行现行的财务管理制度和车辆管理制度等，杜绝公车私用和铺张浪费的行为。对高风险等级，党支部将特别重视，定期听取防控工作汇报，及时加大监督检查,确保不出事；对一般风险等级，要予以关注，随时检查和监控,分管领导要加强指导,随时主动过问。对排查出的隐患和苗头性问题,要区分性质和程度，确保整改落实到位。三是扎实抓好建章立制,确保权力规范运行。加强制度建设,既是解决问题的根本手段，也是巩固成效的关键措施。我们要强化制度观念，切实加强制度建设,逗硬制度执行,不断规范权力运行,让遵守制度、执行制度、维护制度成为我局干部职工的内在需求和自觉行动
7、。在制度的建立中,要结合各个环节和岗位的工作实际,进一步从教育制度、预防制度、监督制度、惩治制度等方面去充实和完善。我们必须通过严格执行制度来深入推进廉政风险防控机制建设，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外,努力营造严格执行制度、自觉维护制度的良好风尚。需要强调的是，领导干部要带头遵守制度,坚持原则,抓好分管部门制度的落实,维护制度的严肃性和权威性，不断提高制度的执行力。 三、加强领导，明确责任,努力为廉政风险防控机制建设工作提供有力保障 开展廉政风险防控机制建设工作是一项全新的实践。我们务必要高度重视,切实加强组织领导，严格落实工作责任,自觉把思想和行动统一到党组的部署要求上来，做到认识
8、统 一、组织有序、工作有力。一是加强组织领导，形成工作合力。为了抓好工作的落实,我单位成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组,我任组长，宋站长、郭站长任副组长，各站（检查站)、股、队负责人为领导小组成员。班子成员按照分工，带头排查分管工作的风险点，要研究和制定风险防控机制措施，领导小组要结合实际,统筹协调，要按照实施方案有序有力推进,确保每个阶段不打折扣,不走过场。二是坚持求真务实,增强工作效能。各站（检查站）、股、队要根据统一部署，扎扎实实完成各阶段的任务，不搞消极应付，不做表面文章；要加强宣传工作,做到发动深入,总结及时，努力营造人人关心、人人参与的浓厚氛围；要注重与党风廉政建设和构建惩防
9、体系工作有机结合，做到互相促进,互为补充；要切实把廉政风险防控机制建设工作与我单位各项工作紧密结合起来，与全员业绩考核和“创先争优”活动紧密结合起来,不断提高工作的整体效能。三是要坚持领导带头,发挥引领作用。开展廉政风险防控机制建设工作是领导干部廉洁从政的一项深化工程。领导干部发挥廉政带头作用十分重要。这里,我对大家提四点希望：一要做到行动在先标准要高,要求要严，切实以自身的廉洁行为为干部职工作出表率。二要正确看待权力和利益,坚持把权力行使定位在服务职工群众上，把利益需求定位在职工群众满意上,始终保持健康向上的心态,做到不为物欲所惑,不受贪欲所害;三要正确看待人际交往，做到友情里面有原则,交往
10、当中讲政治，朋友之间共勉励;四要正确看待责任,把对组织负责、对家庭负责、对同志负责和对个人负责结合起来,既要严格要求自己、约束自己,坚定信念,模范守纪，又要加强对干部职工的教育、管理和监督,抓好班子、带好队伍，不断推进工作上水平、上台阶。 同志们，开展廉政风险防控机制建设工作是一项重大政治任务,责任重大、使命光荣。我们一定要在局党委、林业局的领导下,认真贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的干劲，大力发扬求真务实的作风，充分激发开拓创新的锐气，把廉政风险防控机制工作抓紧抓实抓出成效,推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力打造成务实、廉洁、高效基层组织，为全局作出新的更大贡献。 2021年1
11、月20日 第二篇：在廉政风险防控机制建设工作动员会议在惩防体系暨廉政风险防控机制建设 工作动员会议上的讲话 中共木里县委办公室主任黄龙布 同志们: 按照县委的统一安排和要求，今天，召开办公室廉政风险防控机制建设工作动员会议,会议的主要任务就是贯彻落实县廉政风险防控机制建设工作会议精神，对开展这项工作进行思想动员和安排部署。刚才，晓强主任宣读了中共木里县委办公室廉政风险防控机制建设工作实施方案，下面，我就做好这项工作讲几点意见： 一、充分认识开展廉政风险防控机制建设工作的重要性 （一）开展廉政风险防控机制建设工作是贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202-201年工作规划的重要举措。按照县惩防体
12、系暨廉政风险防控机制建设工作动员会议要求,要建成惩防体系基本框架建设工作,完善拒腐防变教育长效机制，健全反腐倡廉法律制度,形成权力运行监控机制方面取得新突破,实现新发展,推动形 成重点突出、责任落实、力量整合、各方面积极因素全面参与的惩治和预防腐败体系建设工作局面。 (二)开展廉政风险防控机制建设工作是对公共权力运行实施监控的有效手段。廉政风险防控机制建设主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，采取主动预防、超前防范的措施，实现监督关口前移。开展廉政风险防控机制建设工作，可以提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进决策民主、程序公开、运行规范，使预防腐败的
13、责任落实到每一个科室、每一个岗位和每一个人，防止权力滥用。 （三）开展廉政风险防控机制建设工作是加强反腐倡廉建设的现实需要。当前，随着社会经济形势的快速发展，反腐倡廉建设将面临更多的新情况新问题。我们就要以此为契机，切实推进廉政风险防控机制建设工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，结合办公室实际,运用现代管理理念和科学管理方法,增强预防腐败工作创新性、科学性和可操作性。因此，廉政风险防控机制建设工作的推进,是我办反腐倡廉建设的实际需要,是十分有利于党员干部的健康成长。 二、明确任务,突出重点，全面推进廉政风险防控机制建设 2按照县委的统一安排,突出重点、分步实施、扎实推进、
14、务求实效的要求,努力打造速度最快、效率最高、服务最优干事环境。 一是筑牢思想防线。要始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一要大力开展反腐倡廉宣传教育，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养水平,增强拒腐防变能力。二要认真学习法律法规知识，真正把依法行政落实到业务活动的各个方面、各个环节,自觉做到依法行政。三要全面落实党员领导干部廉洁从政若干准则,切实掌握党内纪律的“禁区”和“红线”,努力做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。各科室、局（办)要严格坚持学习制度,认真组织党员领导干部学习，准
15、确把握精神实质和主要内容,切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性,让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。 二是认真查找风险。找准权力和岗位的风险点是防范的基础和前提。如果风险点查找不出来,或者找不准、找不全,建立防控机制就没有针对性。重点是查找“五类风险”,着力构建廉政风险防控体系,真正做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗”。一要查找思想道德风险。主 3要查找因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为或职业操守发生偏移;或授意他人违反职业操守，导致行为结果不公正不公平，使服务对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。二要查找制度机
16、制风险。主要查找由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确规定,个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失控，行为失范，构成“滥用职权”、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。三要要查找岗位职责风险。主要查找由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险,可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉政风险。四要查找业务流程风险。主要查找因业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，造成管理者易发生腐败行为的风险。五要查找外部环境风险。主要查找服务对象为了达到有利于自身利益的目的,可能对实施公共权力的人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致其行为失范
