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1、社区劳动和社会保障全年工作总结 202X年，*社区在区委、区政府的正确领导下，在区人社局的关心支持和精心指导下,认真贯彻落实市、区人社工作会议精神，大力加强就业再就业、劳务输转、社会保险等各项工作,着力解决事关居民群众切身利益的热点、难点问题，各项工作取得显著成效,现将一年来的工作汇报如下: 一、坚持以人为本，千方百计做好就业再就业工作 今年,社区立足辖区实际，按照年初下达的目标任务,狠抓政策落实，就业再就业形势明显好转,全年登记城镇新增就业人员3人,其中失业人员再就业5人，困难人员再就业6人。 一是夯实基础,促进就业再就业工作稳步推进。建立健全各项工作制度，实行工作目标责任制,完善更新了失业
2、人员再就业花名册、城镇新就业人员花名册、下岗失业人员灵活就业台帐等4类基础台账，并全部录入微机实行动态管理,做到就业与失业人员登记“四清”、“四到位”。对有就业愿望的失业人员做到随登随安置,有针对性地开展职业介绍,解决了辖区内失业人员就业需求的实际问题，为失业人员的全面就业打下了良好的基础。 二是就业再就业政策全面落实。社区积极开展“再就业援助”、“春风送岗位”、“就业援助进家入户”等活动，让求职者不出家门就能得到就业信息和就业岗位，并在小额贷款办理、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持。对辖区内6名就业困难人员实行一对一帮扶，量身制定就业援助计划，为他们进行了个性化的职业指导，针对帮扶
3、人员年纪偏大、就业观念陈旧、技能水平偏低的情况,社区积极组织他们参加技能培训，提高他们的技能水平。今年共办理“就业创业证”16本,为自谋出路、自主创业的9名失业人员和就业困难人员申请创业贷款7万元。与区职业培训中心联合举办创业、技能培训班2期,共培训人员101余人。 三是积极创建星级充分就业社区。自创建星级充分就业社区以来，社区积极开展自查工作，以开发岗位、扩大就业为重点，以健全功能、实现“人性化”服务为目标,不断提升服务水平，在工作中大胆创新，将各项工作落到实处，有力推进社区的就业和再就业工作。 二、强化工作职能,认真做好劳务经济工作。 社区紧紧围绕劳务中心工作和阶段工作的重点，形成了“尊重
4、务工人员，争当务工能人,保护务工成果”的良好氛围。一年来,共对外劳务输出40人,其中;组织输出2人,自谋输出29人，境外输转人员2人。 一是加强宣传力度,做好劳务输转工作。为更好的促进劳务输转工作的开展,营造良好的社会舆论氛围，在开展劳动力资源状况摸底的同时，利用辖区单位多渠道收集用工信息,提高广大居民对劳务输出和外出务工的认识，调动群众自发外出务工的积极性。社区对劳动力输转进行详细登记，摸清辖区内农民工用工情况,并建立了0名农民工工作台帐，对辖区内0名回乡创业人员进行了详细的登记,并填写了回乡创业申请表和备案表,完善了社区的劳务输转资料。 二是构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益。今年通
5、过开展维护农民工合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动,大力宣传劳动合同法,积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。社区工作人员深入辖区用人单位广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规，还利用休息日，组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活动，累计发放宣传资料300余份,现场接受咨询0多人。进一步加强劳动监察力度,针对辖区内用工情况,农民工工资支付情况进行专项检查，共检查用人单位2家,督促签订了劳动用工合同126份，切实维护了劳动者的合法权益。处理和纠正了部分用人单位和职工的违法违规行为,有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。 三是依法推进劳动调解工作。组织成立了社区劳动纠纷
6、调解委员会,同时建立健全了劳动保障监察“两网化”管理工作机制,做到机构健全,职责明确。调解委员会坚持“合法、公正、及时”的原则，认真贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的工作方针,及时把争议隐患消灭在萌芽状态。对上访群众耐心接待,对其反映的各类问题及时调查处理。及时掌握争议苗头，提前介入，化解矛盾，全年未发生劳动争议纠纷案件。 三、确保稳步推进，社会保险体系进一步完善 一是城镇居民医疗保险工作有序开展。城镇居民基本医疗保险是社会保障工作的重要组成部分，是党和政府解决人民群众“看病难、看病贵”的一项惠民工程。社区领导高度重视，谋思路、提要求、抓落实,工作人员以高度的责任意识、务实的工作作风，全力
7、完成城镇居民医保工作。02年参保49人，缴费4人、参保率达105%，超额完成202X年医保缴费任务。 二是认真做好城乡居民社会养老保险工作。社区领导对城乡居民社会养老保险工作高度重视,将这项工作纳入了重要议事日程，及时召开了城乡居民社会养老保险工作会议，专门成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组,由社保所负责此项工作,各部门通力协作,广大城乡居民积极响应、踊跃参保,各项工作顺利推进,完成了参保登记、保费收缴、信息采集等各项工作。全年共参保364人,其中：重度残疾12人，轻度残疾12人,新增享受人,新增缴费30人，续缴00人，享受待遇16人,参保率达12%。 三是加大社会保险基金管理和监督力度。
8、社会保险金收缴工作,社区抽调专人负责日常收缴工作，对各项保险基金的征收、管理和上缴情况实行定期或不定期监督检查及指导。防范内部违反社会保险政策的事件发生，坚持收支两条线,规范经办流程和规程,确保保险金收缴工作不出问题。 四、存在的问题及下年度工作打算 通过一年来的努力各项工作均有所突破，也得到了上级业务部门的认可,但我们也清醒的认识到还存在许多问题和不足,主要表现在:一是对失业人员的跟踪走访工作还有待进一步加强；二是就业岗位缺乏,部分失业人员对就业岗位不太满意;这些问题都有待于我们在下一步的工作中加以改进。 针对以上存在的问题，我们将紧紧围绕区上社会保障工作思路，以稳步推进劳动合同法、就业促进
9、法为重点,充分发挥职能作用，狠抓工作的推进落实。 一是加大劳动合同法、就业促进法的宣传力度，构建和谐稳定的劳动关系。加强与区域内公共就业服务和职业中介服务机构的合作,进一步保护劳动者的合法权益,努力营造劳动者所需要的和谐稳定的劳动关系。 二是认真落实各项再就业扶持政策。继续加大对各项再就业优惠政策的宣传力度，积极按规定条件和程序发放就业失业登记证,协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免、培训、职介、社保补贴和小额贷款等优惠政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件、提供服务。 三是加强就业培训工作。充分调动各类职业培训机构的积极性,合理利用职业培训资源,实行优势互补、强强联合形成培训合力，努
10、力提高劳动者职业技能和参与市场就业的竞争力。 四是努力开发就业岗位。探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，积极开发社区服务和社区管理等公益性就业岗位，促进失业人员特别是就业困难人员再就业。 五是做好社会保险工作。全面完成养老保险和医疗保险工作任务，做到应保尽保,不漏一人。内容总结（）进一步加强劳动监察力度，针对辖区内用工情况，农民工工资支付情况进行专项检查,共检查用人单位1家,督促签订了劳动用工合同16份,切实维护了劳动者的合法权益(2）及时掌握争议苗头，提前介入,化解矛盾,全年未发生劳动争议纠纷案件（3)全年共参保4人,其中：重度残疾1人,轻度残疾12人，新增享受1人,新增缴费30人，续缴2人,享受待遇146人,参保率达1%
