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1、教育机构合同(集合15篇)教育机构合同(集合15篇)教育机构合同1一、_培训学校聘请_籍_(外文姓名)_(中文姓名)先生/女士/小姐为_语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_至_的来回机票(金额不超过人民币_元整)或老师凭机票报销_元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.
2、对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍
3、应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协
4、商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_年_月_日 _年_月_日教育机构合同2甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：_自_年_月_日至_年_月_日止，甲方聘请乙方担任 课程兼职任课老师，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不
5、再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 甲方的权利1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过前方可允许乙方上岗。2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。3.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。4.组织学生对乙方的授课质量进展评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。5.根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。6.要求并监视乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进展相应处理。第三条 甲方的义务1.按
6、时支付授课报酬：_甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3.协调乙方与学生的各项事务。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条 乙方的权利1.按本合同的约定获得相应授课报酬。2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5.要求甲方提供良好的教学环境
7、和必须的已有教学设备。第五条 乙方的义务1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可前方可受聘。2.乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬。3.按照甲方要求按教学方案、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教案。4.承受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。5.乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并承受甲方的监视以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按方案或按时授课，至少应提早一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时;
8、乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除;乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除;乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬;乙方因自身原因造成甲方生流失，扣除当月全部授课报酬。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，那么甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。假设乙方要求中止合同，需提早8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2.确
9、需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：_(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的，(4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)
10、不按学校的相关效劳条款向学生及其家长提供正当教辅效劳。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：_(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早30天通知甲方;第七条 其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法
11、规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签章) 乙方(签章)联络 ：_ 联络 ：_年 _月 _日教育机构合同3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下条款：一、 双方确认之事项1、甲方考勤管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、保密制度等各项规定规章制度为本合同有效组成局部，乙方应遵照执行。合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。2、 在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方
12、，乙方对此详细知悉并自愿承受。3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料包括但不限于身份证、学历、职业技能、安康状况等并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提早解除合同，并追究乙方的法律责任。4、 在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意承受评核，并由甲方视评核结果断定是否留用。5、 因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，假设有离任意向，待寒、暑假过后提出。二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、 乙方实行综合计算工时工作制。2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事老师岗位首次工作岗位工作，工
13、作地点在深圳。乙方同意承受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。3、 如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。4、 乙方愿意承受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。5、 甲方按照乙方岗位业绩进展考核，乙方考核结果无法到达甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动合同。三、 劳动报酬1、 乙方的劳动报酬包括： 乙方同意工资实行包薪制，工资总额为 元/月。工资构造为：根本工资既正常工作时间工资+补贴+其他包括课时津贴、奖金等不固定发放工程。 课时津贴仅为老师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。 如有奖金那么按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。 假设日后甲方对薪资构造进展调整，乙方同意遵照执行。2、 乙方未出全勤的，其劳动报酬等按实际出勤天数计发。3、 甲方可根据薪酬管理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。4、 工
