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1、岗位描述岗位名称总账会计岗所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司产品销售 、产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设 与人员管 理岗位职责职责一：日常账务处理工作1每天对出纳移交的各类单据，进行分类和分工。2审核各岗位会计凭证分录是否正确，金额是否与附件相符。3.审核业务数据和财务数据是否相符。4审核钱、款、帐、物是否异常 ，及时上报处理。5对审核无误的凭证，电脑签字，“审核”过账。6对各岗位会计工作中的遇到的疑难问题，进行专业指导。7.按财务经理要求组织汇总各类数据。职责二旧常财务管理工作1审核各类费用报销单据，按预算考核
2、口径分类核算。2及时核对总账、明细账，确保帐帐相符。3及时核对出纳现金银行帐，确保财务帐与出纳流水帐相符。职责三：涉税业务的处理1审核增值税进项、销项会计处理是否正确。2审核增值税（专用）发票和其他发票是否开具正确。3.审核各类附加税，是否计提和进行了相应的会计处理。职责四：会计档案、资料管理1. 对审核无误并过账的凭证，打印粘贴在相应原始凭证上。2. 月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五：期末对账及差错差异的处理1. 定期核对业务数据和财务数据 ，发现问题及时处理。2. 每月扎帐后，督促存货盘点，确保存货帐实相符。3. 定期进行固定资产及其他资产盘点，确保资产帐实相符。4. 每月督促往
3、来帐项核对，确保应收应付帐实相符。职责六：财务报表编制工作1. 月末进行进销存、财务损益类科目结转，并进行期末结转。2. 月末编报资产负债表、利润表及内部管理报表。职责七：其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2参与财务学习与技能培训。权 限1、对各岗位会计核算业务的统辖权，对所有凭证处理的审核权。2、对本岗位所涉事项（权限内）的签字审核权。工作要求1、工作认真仔细，积极主动,有较强的组织统筹力。2、及时准确完整地编报各类数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称销售会计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责产品（配送）
4、销售/收入及产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设 与人员管 理岗位职责职责一：日常会计核算工作1依照收入事项，进行正确地分类分级核算。2每天凭销售清单财务联审核电脑销售单数量、金额是否正确。3每天凭出纳收款单和销售单，核对销售已收应收款，发现问题及时处理。4凭仓库出入库单核对产成品、库存商品明细账。5.对审核无误的销售单进行审核”过账。6按地区、加盟商、部门、产品等分类统计各项数据。7.期末编制打印收入、 折让折扣、返点、产成品、库存商品、应收款明细及 汇总表。职责二旧常销售管理工作1. 每天核对上一天销售的钱、款、帐、货，确保相符无差错。2. 严格控制销售折让，正确计算促销、返
5、点款。3. 定期核对销售往来账，不允许逾期挂账，及时清欠处理。职责三：会计档案、资料管理1.经核对无误的销售清单，按对应的电脑（销售单）编号，抄录归档。2与收入有关的会计凭证，经总账审核无误后期末统一装订成册。职责四：期末盘点及报损、报溢单的处理1定期核对仓库帐和财务帐，期末参与产成品、库存商品实地盘点。 2对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3根据批准处理意见，对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的冋题，提出预防改进建议。职责五：协助总账会计工作1配合总账会计工作，统一编号，统一口径，统一归档。2协助总账会计进行期末进销存、销售成本、收入等的结转。职责六：其他工作1
6、、按时完成财务经理安排的其他工作。2参与财务学习与技能培训。权 限1、对涉及收入事项有知情权，对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项（权限内）的签字审核权。工作要求1、工作认真仔细，积极主动。2、及时准确完整地提供收入方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称成本会计所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司原辅材料采购成本以及半成品、产成品产品、委托加工产品成本的核算与管理。岗位职责描述队伍建设 与人员管 理职责一：日常成本核算工作1审核原辅料入库单，填写单价，计算金额。2原辅材料领用，采用移动加权平均法
7、核算 （出库）成本。3按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配。4负责“生产成本”、“制造费用”等成本类科目的核算。5涉及多品种生产的，采用合理的分摊标准分摊材料和其他各项费用。6涉及多工序生产，需要计算半成品成本的，应分步结转其成本。7期末结转完工产品成本编制成本汇总表和产品成本明细表。职责二旧常成本管理工作1负责各类原辅材料的入库审核工作，并按财务制度规定督促库房管理部门认真执行材料采购、验收入库制度。2依据米购申购单、进货票据、质量验收单、入库单，过磅单，审核采购数量、 价格、 品种、供应商是否准确、符合要求 ；3做好材料的明细核算，并按收付单位、个人设置往来明细帐，负责应付账
8、款 的清理核对工作，督促有关部门及时清理预付账款。4了解材料的储备情况，对滞留积压材料要分析原因，提出处理意见，对保管不善造成损失的要及时向分管领导汇报，作出处理。5会冋有关部门建立健全材料、动力、工时等消耗定额、原材料损耗率，做好成本管理的基 础工作。6按成本核算的内容、程序、方法 ，进行费用的归集和分配，正确计算生产资 料转移价值和应计入本期成本的费用额，完整地归集与核算成本计算对象 所发生的各种耗费。7每月及时汇总编制库存材料明细表、盘存表、应付账款明细表并上报。职责三：涉税业务的处理1涉及增值税的，要正确计算进项税额并进行相应的会计处理。2严格按税务要求提请供货商开具增值税（专用）发票
9、及其他发票。3期末提供增值税发票进项抵扣清单，送税务会计到税务局认定。职责四：会计档案、资料管理1经核对无误的进货单，按对应的电脑（进货单）编号，抄录归档。2.与成本有关的会计凭证，经总账审核无误后期末统一装订成册。职责五：期末盘点及报损、报溢单的处理。1定期核对材料仓库帐和财务帐，期末参与原辅料、半成品实地盘点。 2对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3根据批准处理意见，对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的冋题 提出预防改进建议职责六：协助总账会计工作1配合总账会计工作，统一编号，统一口径，统一归档。2协助总账会计进行期末进销存、生产成本、制造费用等的结转。职责七
10、：其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。 2参与财务学习与技能培训。权 限1、对涉及成本事项有知情权，对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项（权限内）的签字审核权。工作要求1、工作认真仔细，积极主动。2、及时准确完整地提供成本方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称出纳所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体现金收支及银行收付转账及其他工作岗位职责描述队伍建设 与人员管 理岗位职责职责一：收款工作1每天对收到的各类现金款项，开具收据，列明收入性质及款项来源，盖现金 收讫早。2每天核实收到银行（卡）款
11、项,凭对方付款凭条或其他记录开收据，盖银行收 讫早。3凭收款收据登记现金、银行存款流水账，要求列明性质及来源，收据及出纳 帐编号。4与李海英销售（发货）清单核对，是否应收已收，清理未落实款项。5对收入单据按标准分类整理，在单据移交簿上登记。6根据公司实际需要和财务经理安排筹储现钞，多余部分存银行。7对收到的非货款收入（加盟费、权益金等）按要求开收据或地税通用手工发 票。职责二：付款工作1复核报销付款单据签字手续是否齐全、附件张数及金额是否正确。2对复核无误的报销付款单据，支付现金或银行转账，盖银行付款章。3将已报销付款的单据，及时登录出纳流水账，抄录电脑单据编号，登记单据 移交簿。职责三：收支
12、日报1根据现金、银行流水账，分类填列资金日报表，加密上传财务总监文件 夹。2当天发生的大笔交易（10万元以上），要单独列示，说明事项及缘由。3对收付转账过程中遇到的不能及时解决的问题，用文字备注说明。职责四：工资发放1每月8号，根据行政人事审核通过的工资发放表，筹措资金。2每月10号，分装工资袋，按公司规定发放工资并回收签字工资条。职责五：税务工作1保管各种税务发票，领购登记簿。2按要求开具增值税（专用）、普通发票及其他发票。3. 与报税员或税务专管员联络纳税申报具体事项。4、按应纳（交）税款，安排资金（转账）扣税。职责六：文员工作1本部门重要会议文字记录，审核校对后打印存档。2.签收公司卜发
13、文件，电子文档登记，转发相关负责人。职责七：其他工作1按时完成财务经理安排的其他工作。2参与财务学习与技能培训。权 限1、对收支事项有知情权，对流程相关岗位有请求配合权。2、对软件中涉及现金银行会计凭证有审核签字权。工作要求1、工作认真细致，积极主动。2、及时准确元整地提供收支数据，编制资金日报表。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题岗位描述岗位名称内部审计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体重要经济事项及收支账目的审计。岗位职责描述队伍建设 与人员管 理岗位职责职责一：重要经济合冋审计工作1对企业签订的重要米购合冋、加盟合冋及其他
14、协议，分类归档。2根据市场调查，审核采购合同价格是否合理。3审核加盟合冋，查对是否到期，是否续签，有关加盟费、权益金、保证金等是 否与财务账 目相符。4.审核产品配送协议是否按规定执行，有无违规操作。5审核工程合同是否按预算执行，付款进度是否与工程进度相符。6审核借款合冋是否符合国家有关规定，利率是否合理。7评估经济合冋风险，协助处理有关合冋纠纷法律方面的实务。职责二：收入审计工作1审核每天的各项收入，应收已收欠收情况，清理未落实款。2审核制销售折让是否符合有关规定，促销、返点款是否计算正确。3定期核对销售往来账，不允许逾期挂账，及时清欠处理。职责三：支出审计工作1对每天大的支出情况进行审计 ，看手续是否齐全，支出是否合理。2.审核各项费用是否预算内开支 ，严格控制预算外支出。3对盘点报损、报溢情况的核查 ，提出处理意见。职
