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1、企业的管理制度有哪些规章制度的建立,意味着员工的管理模式与工作秩序正在不断变得 标准规范化。我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的企业 的管理制度有哪些7 篇，让我们一起来看看！企业的管理制度有哪些篇 1一、1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、员工必须遵守劳动合同和其他协议中的各项规定。3、员工必须遵守本企业的一切规章制度，不得有任何损害公司利 益的行为。4、员工在代表公司的各项活动中，必须维护公司荣誉和利益。5、员工应在工作中积极进取、严于律己，不断提高个人工作技能 和技巧。6、员工应互相尊重、相互信任、团结合作、协调配合、履行本岗 位职责。7、员工应保守公司商业、财务、
2、技术秘密。8、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。二、1、五个不准(1) 不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、 化妆。(2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。(3) 不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得 拔打声讯台。(4) 不准在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电 脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料。(5) 不准在背后议论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消 息。2、五个要求(1) 要求按照服装换季通知，统一着装公司制作的、服装，佩戴工 作牌，仪表大方。(2) 要求形象整洁、清爽，不留胡须、头发不留大鬓
3、角。女员工不 宜化浓妆，佩戴饰品适当。(3) 要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓 +职务。(4) 要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时 请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3 次，一般用语为：“你 好+单位+部门”。(5) 要求工作就餐按先来后到顺序排队，一人一盘，不代打饭、不 拥挤、不插队、不喧哗。3、五个做到(1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。(2) 做到团结协作，互相尊重，服从上级调派指挥，工作认真、主 动负责、高效及时。(3) 做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。倡导节约每一 张纸，尽量正反两面使用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报
4、费用、 不冒领公物。（4）做到办公室窗明洁净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无 杂物，个人座椅归位。（5）做到上传下达，信息畅通，相互配合，各尽其职，诚信履行岗 位职责。1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、服从各级主 管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。2、员工应爱护公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、 安全生产。3、员工应树立高度工作责任感，不断提高业务水平，保证产品质 量，追求经济效益。4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服（工作服）或配戴员 工识别卡。5、员工未经许可，不可在工作时间内会见亲胡。若必需会客时， 应得到上级主管同意，并在指定地点会见，时间
5、以不超过十五分钟为原 则。6、员工应按时上、下班，并到本单位（部门）考勤人员处登记出勤 或接受点名;不得迟到、早退或旷工。7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场 所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫 干净，并将工具（办公用具）按规定存放整齐。8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理 制度，完成手续后始得离开工作岗位。9、员工加班应事先得到许可，能办理同等工时补休的，一律不准 领取加班费，因业务需要中午可下班后须留人值班的，由部门内部调度 上下班时间或办理同等工时补休。10、员工应了解分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告 均应
6、循级而上，不可越级报告。紧急或特殊情况不在此限，但可越级申 诉。企业的管理制度有哪些篇2第一章总则第一条为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高 科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据中华人民共和国档 案法有关规定，制定本规定。第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调 配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历 政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料， 是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。第三条企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、 组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接
7、受同 级档案行政管理部门的监督、指导。第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、 保密的法规和制度。第二章机构和职责第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实 行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所 在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。第七条职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业 综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以 后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。第八条企业职工档案管理部门的职责：（一）保管职工档案;（二）收集、鉴别和
8、整理职工档案材料;（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;（四）登记职工工作变动情况;（五）为有关部门提供职工情况;（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作;（七）定期向企业档案室（馆）移交档案;（八）办理其它有关事项。第三章档案的内容第九条企业职工档案的内容和分类：（一）履历材料;（二）自传材料;（三）鉴定、考核、考察材料;（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业 成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）;（五）政审材料;（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;（七）奖励材料;（八）处分材料;（九）招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保 险福利待遇、出国
9、、退休、退职等材料;（十）其他可供组织参考的.材料。第四章档案的收集、保管和销毁第十条职工所在企业的劳动 （组织人事 ）职能机构对职工进行考察、 考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的 完整。第十一条立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字 清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签 字后归档。第十二条企业职工档案材料统一使用16 开规格办公用纸，不得使 用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。第十三条按规定需要销毁档案材料时，必须经单位主管档案工作 的领导批准。第十四条档案卷皮、目录和档案袋的样式、规格实行统一的制作 标准（见附件一）（附件略
10、）。第十五条严禁任何人私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。 对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。对违反中华人民共和国档 案法、中华人民共和国保守秘密法的，要依法处理。第十六条职工档案管理单位应建立健全工作制度，做好防火、防 蛀、防潮、防光、防盗等工作。第五章档案的提供利用第十七条因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定：（一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的 介绍信。（二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位 查阅室查阅。（三）档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时，应 事先提交报告，说明理由，经企业或企业授权的主管档案工作的领导批 准，严格
11、履行登记手续，并按期归还。（四）任何个人不得查阅或借用本人及亲属（包括父母、配偶、子女 及兄弟姐妹等）的档案。（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密 制度和阅档规定。严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露 或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直 至纪律处分，或追究法律责任。（六）因工作需要从档案中取证的，须请示单位主管档案工作的领 导批准后才能复制办理。第六章档案的转递第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等 应由职工所在单位在1 个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所 在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原
12、所在单位今后 还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知 单”（见附件二）（附件略）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并 将回执立即退回。逾期1 个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢 失。第七章附则第二十条本规定由劳动部负责解释。第二十一条本规定自下达之日起执行。各省、自治区、直辖市和 国务院各部门可结合实际情况制定实施办法或细则。企业的管理制度有哪些篇3为了加强闭路
13、电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常 使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。第一条 电视监控室必须昼夜 24 小时由经过专业培训的人员值班 值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规 定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。第二条 监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控 任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理 和上报。第三条 监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员 工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。第四条 值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离 位，个人需处理事务
14、时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离 开。第五条 监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格 操作流程，确保监控系统的正常运作。第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室 查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可 进入监控室。第七条 不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备， 严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。第八条 公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监 控情况。第九条 保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确 保机器设备的正常运作。第十条 监控设备系统发生故障时，应及时联系维修
15、人员进行维修 并做好登记。第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的 场所议论有关监控录像的内容。第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停 止系统运行。第十三条 本制度自颁发之日起执行。企业的管理制度有哪些篇 41. 严格遵守公司的各项规章制度,否则按罚款守则执行,注意食堂 的清洁卫生,按公司标准就餐,做好就餐人员的记录,不许超标,否则扣2 分。2. 非就餐时间不许外人进入食堂,外出要锁好门窗,否则扣 1 分。3. 非本公司或不应在公司就餐的人员,一律禁止在公司就餐,如有 特殊情况在食堂就餐的,应收取就餐费,否则扣 2 分。4. 加强公司的菜基地管理,与植物园积极配合,做到适时耕种施肥, 否则扣 10 分。5.食堂所需材料必须经主管领导同意方可购进,否则扣 10 分。6.投料标准、数量应记在公示板上,否则扣 5-10 分。7. 按就餐时间开闭食堂,没有主管领导批准,任何人不准在工作时 间就餐,否则扣 1 分。8. 不准非食堂人员自行在食堂开小灶,否则扣罚食堂管理员 10-20 分,扣罚当事人 10-20分。9. 食堂的泔水杂物不准随意倾倒,应倒在远离食堂的指定地点,否则扣 2分。10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必须整洁,否则扣 1分。
