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1、运营督导岗位职责运营督导岗位职责运营督导岗位职责1 岗位职责：1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目的，分解并下达区域各店月度销售目的；2、带着区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目的；提供指导、培训和原那么，确保区域各店的经营管理、顾客效劳、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营本钱；不断打造良好的工作环境和公司开展前景，平衡各种社会关系，以实现预期效果；4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，开展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的高素质员工，使各岗位工作业绩到达最优，控制区
2、域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业开展定位；5、不定期对区域营运管理制度进展合理及必要的修改、补充和完善，做好监视管理；6、指导并监视各级管理人员完成各店盘点及各项平安风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进展汇总分析p ，找出问题点和时机点制订行动方案和改良措施，追踪施行效果；8、不定期统筹市场部或供给商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目的消费群体当中；9、有效控制各店经营
3、费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。任职要求：1、市场营销管理等相关专业大专以上学历；2、3年以上市场运营、筹划推广、工程管理、人员组织的.理论经历；3、有加盟店工作经历者优先。运营督导岗位职责2 岗位职责:1、效劳意识强，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。3、熟悉单店门店的运作及经营，有餐饮行业经历者佳，熟悉接待礼仪者优先。4、良好的沟通、执行才能及独立的工作才能，较强的团队组建才能。5、掌握电脑一些根本操作。任职资格:1、有餐饮连锁业门店管理经历；2、具有指导与培训下属的才能，坚持质量和标准，确保业务的正常运作才能；3、具有较强的时间管理才能； 具备解决突发事件才能；4、较好的
4、沟通协调才能、领导力和统筹才能；5、工作细致认真，慎重细心，责任心强；运营督导岗位职责3 任职资格：1、幼教专业，大专及以上学历；2、20-30岁，1年以上工作经历；3、水育馆店长工作经历者优先；4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调才能、为人正直、有包容心，良好的效劳意识、应变才能强、有爱孩子的心5、有一定的婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操知识，有理论专业知识并喜欢专研6、综合才能强、适应才能强岗位职责：”职责一：给加盟商员工的培训工作1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法2、给员工介绍游泳圈使用方法3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法4、效劳口径：预约晚到或未
5、到的沟通，未预约的通技巧5、加盟店会员的整体效劳流程6、相关育儿知识的培训职责二：给加盟商培训工作1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导2、协助加盟商进展开业前的准备，如：预售活动的组织、准备物品3、加盟商售卡的指导职责三：资料搜集1、店面整体准备工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片2、培训完毕前营业执照、店面负责人有效证件的搜集，百度地图标注3、培训完毕后，两天以人提交店面档案职责四：店面回访工作1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动筹划和宣传、系统操作使用2、回访店面反应或疑难问题的协助解决职责五：完成主管交付的其它任务运营督导岗位职责4 工作职责：1、根据公司提供的业务体系及运营流程，安排加盟客户培训方案2、执行加盟校运营方案，监视、指导客户开展加盟校运营相关工作3、定期走访客户，解决客户校区问题，帮助客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进展老师管理、及时上报客户校区情况等4、定期理解客户校区运营情况，为客户提出关于校区出现问题的可行性建议，并及时向上级反应信息5、完成上级安排的其他工作任职要求：1、本科及以上学历2、具有1年及以上工作经历，有客服和 销售类工作经历者优先3、认同公司企业文化及政策4、性格开朗、为人热情、良好的人际交往才能5、具备良好的效劳意识和职业素养第 页 共 页
