学校委托培训协议电子版(2篇).doc

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1、学校委托培训协议电子版沈阳*商业银行委托培训工作方案为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作,落实沈阳*商业银行人事制度改革工作,特制定本工作方案。一、指导思想以中华人民共和国劳动法和省、市有关配套政策为依据,以理顺各种劳动关系为重点,以加强和完善待岗人员管理为基础,构筑符合沈阳*商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式,最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。二、工作原则在“逐步完善合同制管理,实现待岗平衡过渡”的原则基础上,建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。三、工作内容(一)、委托培训人员范围没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。(二)、委托培训人员

2、管理措施1、成立行内“委托培训中心”;2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限_年。3、委托培训工作(1)、培训的方式以“自学为主,定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。(2)、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。3、委托培训期间待遇(1)、委托培训期间只发待岗工资,待岗工资执行标准见附表1。(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。(3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准,以待岗期间实发工资额为缴存基数。4、相关配套政策(1)、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请,下岗待遇按照沈商银发_号_号文件规定执行

3、。(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请,在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。(3)、委托培训人员在委托中心期间,支行只计发工资,经营指标考核时,委托培训人员不计入该支行考核人数。(4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时,签订专项委托培训协议,此协议作为劳动合同附件留存。(5)、委托培训协议的终止待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;本人在待岗期间如提出下岗申请,在得到市行批准以后,委托培训协议自动终止。同时,本人签署下岗协议。(6)、委托培训协议的解除委托培训人员有如下情况,委托培训协议自动解除

4、。解除委托培训协议人员按除名处理。学校委托培训协议电子版(二)甲方(培训单位):学院(或学校)乙方(委托培训单位):丙方(受培训人员):身份证号:为保证培训质量,明确培训各方的责任,经甲、乙、丙三方协商一致辞,特订立本合同,以便共同遵守。第一条授课内容与标准标准:按照教育部对同类本科生(大专/中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排专业:甲方对丙方在样期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理方法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格

5、者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金第学期评定一份,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定办理。第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人第学期元,其它费用每人每学期元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方,或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方的生活费元(如国家有新规定,按新规定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,其家离甲方

6、两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况,合理安排其工作。第八条丙方必须自学接受甲方和乙方的教育与管理,努力学习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当“三好学生。”丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,服务期为年,否则应向乙方赔偿全部培训费用。乙丙双方另有约定的,以另外的约定为准。本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式份,交等单位留存一份。本合同签订日期:甲方(公章):乙方(公章):丙方确认:本人同意履行本协议;无论合同首部丙方处是否列出本人姓名,在此签名,即视为本人同意作为合同丙方履行本协议。丙方签名处:第3页共3页

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