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1、护士个人简历模板基本情况。姓名： 证件：, 出生年月：19年01 月01日性别：女 婚姻状况：未婚户籍： 现所在地：身高：0CM 体重:0Kg民族： 工作经验：年 6月求职意向意向岗位: 护士工作性质：全职发展方向：应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范, 护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高。要求地区:中山月薪要求：食宿要求：教育经历技能专长职称：计算机级别：计算机能力：兴趣/爱好：其它能力:工作经历【广西*医院】职位名称：公司行业：公司性质：公司规模：公司描述：工作描述:一。在院长的领导下，全面主持护理部日常工作.二。根据医院计划,护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院
2、护理工作计划,并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报.三。负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。五。深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题.六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划,并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案,开展护士长个体绩效评估。七。主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长
3、检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作.八.组织领导全院护理科研工作,收集国内外护理专业发展动态,开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展.根据教学目标，负责护理临床教学的管理,组织落实护生计划和临床进修任务。九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见.十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。自我评价从事临床护理管理25年来，(护士长8年,护理部主任17年),自己积累丰富的管理经验和专业技能，知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态,减少或杜绝差错发生；知道如何制定护士的技能培训方案，提高护士的工作能力；知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”,言语举止大方得体，使病友在接受护士提供的护理服务中，享受温馨暖意的治疗服务，可提高病友对医院服务的满意度；知道如何培训员工提高法律意识，运用法律保护自己，减少医疗纠纷的发生。任17年护理部主任期间，更换5届院长,自己一直在护理部主任岗位.如有机会为贵院服务,将尽职尽责,打造医院护理形象，使医院护理在原有的基础上，更上一个台阶.谢谢！
