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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全标准化自评报告 江苏鑫勒电气科技有限公司 根据市安监局20X70号“关于印发市危险化学品从业单位和冶金、机械等行业企业安全生产标准化工作实施方案的通知”文件、县安委会02号“关于印发2X年滨海县企业安全标准化达标工作实施方案的通知”等文件及政府要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了以分厂厂长为组长的安全生产标准化工作小组,负责标准化的落实、监察及评价工作,把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对本厂的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业
2、环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将自评情况汇报如下: 一、安全生产领导机构及人员设置情况 接到上级安监部门创建安全生产标准化文件通知后，公司立即成立了由总经理王元昭担任组长，主管安全生产的副总经理办公室主任、生产部长、技术部长、车间等部门负责人为成员的领导小组,具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要,成立了三个业务组, 一、基础管理考评组： 一、设备设施安全考评组； 二、作业环境与职业健康考评组。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作,形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组
3、，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员,形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。 二、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产职责，做到了人人有职责,岗岗有规程,同时还制定了安全生产管理目标安全教育制度安全生产检查制度设备设施管理制度职工安全守则消防
4、安全管理制度以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实,力求形成一种长效安全机制。 三、安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况,七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到
5、车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业 安全规章制度和劳动纪律,安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域,粉尘噪音的安全预防,消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组,由班组长负责,介绍本班组的安全生产情况,遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用,消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的
6、安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员)由公司统一组织学习安全生产法山西省安全生产监督管理规定生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习,并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划,提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。 四、安全生产事故及应急管理情况 公司制定了安全事故应急救援预案，设有应急领导组,且配备了经过专业培训的应急救援人员,以应对突发事故的发生
7、,每年六月进行一次演练,同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排,制定了现场管理制度，保障安全有序的工作环境,车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口,标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了消防安全管理制度,职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查,不断改进,确保了安全生产,防止了重大事故的发生。 五、安全隐患检查、整改情况 公司制定了安全生产检查制度，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查,第一轮查出问题86项,第二轮查出问题1项，逐一按车间下发了“事故隐患
8、整改通知书”,明确整改责任部门,限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间,将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查,发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来,上级安监部门给我们检查出的问题,公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道
9、,制作各种安全标牌100余件,增设厂区照明设施等。共投资1万元。 六、安全生产责任制奖惩考核情况 为切实加强安全生产工作的责任落实,公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订安全生产目标责任书，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的 安全生产管理责任执行情况进行综合评价,给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。 七、自评得分情况公司在自查自改的基础上,专家前后四次到公司亲临现
10、场面对面指导整改工作,帮助充分理解冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范的详细规则和分值规定，指导自评过程。经反复检查和整改，公司自评小组于8月3日形成自评得分结果：总得分64分,得分率842%。自评具体得分情况见附表冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表。 依据考核标准,公司决定申报三级安全标准化企业。 通过自评,全面检查了一次我公司的安全生产状况，全体员工,尤其安全管理人员全面提高了一次企业安全管理的认识和能力。通过自评,我们也认识到在安全标准化工作上，公司还存在不少问题，我们不能存在侥幸心理，必须对照标准,尽公司最大能力,不断排查、整改,保障安全生产持续发展。 附:冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表 第 1 页 共 1 页
