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1、转移就业工作计划范文精选3篇n vL J= =1为了进一步增加农民增收渠道，确保农民人均纯收入稳定快速增 长，结合我镇实际，制订本规划一指导思想和基本原则（一）指导思想坚持以十七大精神为指导，全面落实科学进展观，以促进农 民持续增收为目标，以农村劳动力充分就业为重点，以市场需求 为导向，以技术技能培训为手段，以强化农村劳动力转移就业服 务为宗旨，坚持成功人士引导、重点村组突破、就近就地转移、 优质高效服务的工作思路，逐步形成市场主导，政府服务，劳动 力有序转移就业的机制。（二）基本原则1 公平对待，强化服务。维护务工人员合法权益，使城乡劳动者享有同等的权利和义 务，加强农民工就业服务体系建设，
2、为农民工充分就业制造良好 的条件。2 统筹兼顾，合理引导 在抓好农村劳动力转移就业的同时，要以围绕新农村建设为 主体，合理规划，统筹兼顾，形成三业并举的格局，合理转移劳 动力就业。3 突出重点，因地制宜。结合我镇实际，各村根据各自情况，形成切合自身实际的火 补，建筑，服务等具有各自传统优势的劳务输出方式。二目标任务实现农村劳动力转移就业人数新增 0.3万人，达到1.5万人， 占农村劳动力的80%以上。返乡创业人数达到 600人。农村劳 动力转移就业培训达到2万人次。年收入达到 22500万元，人 均收入占农民人均纯收入的 51%以上，达到 4120 元以上，年 增长 10%以上，加快实现农民收
3、入向以工资性收入为主转变， 为农民持续稳定快速增长打下基础。三具体实施（一）做好异地输出转移就业。发挥益店火补品牌效应，扩大火补产业，巩固在外火补创业 人员，充分带动想外出务工人员，走以个人带动组，以组带动村， 以村带动全镇，形成规模，壮大产业，做亮品牌，推动劳动力转 移就业。（二）扩大就近就地就业规模。围绕县上提出的“三大战略”目标为契机，培训高技术的汽 车零部件加工人才，就近在蔡五地区就近就业；鼓舞进一步以餐 饮业为主加大去县城就业创业力度：以建材工业园为依托，进一 步做强编织，运输，餐饮，建筑等产业。充分带动农村劳动力就 近就地转移就业。（三）充分发挥商贸经济优势。以镇 XX 委政府提出
4、的进展东北片商贸重镇为目标，以百小 城镇建设为契机，围绕镇区为中心，进一步发挥商贸经济优势， 加大基础建设力度，扩大农贸市场规模，改造益锋北街市场模式， 新增开门面房220间，摊位300个，解决剩余劳动力就业 1000 人。进展坊家什子，镇西门口，永新官庄路口，宋村王家路口， 南官庄路口五个小型商贸园区，新开发商铺 20个，解决剩余劳 动力就业50 人。（四）支持农民自主创业建立健全政策扶持，创业培训，创业服务的工作机制。大力 推进家庭创业，自主创业。引导返乡人员从事交通运输，建筑建 材，农产品加工，物流服务等行业进展，进一步解决农村剩余劳 动力，增加农民收入。（五）完善培训体系落实扶持政策开
5、展各项有关农民增收的技能培训活动，按照政府扶持，面 向市场，多元办学的原则，以培训一人，转移一人，安置一人为 目标，加大各级各类培训机构联系，形成各级各类技能人才培训 体系。加强农村劳动力转移就业和有用技能培训，提高农村劳动 力就业创业能力和法律意识，市场竞争意识。四保障措施（一）加强组织领导。镇上成立专门的劳务输出机构，形成领导，部门，人员，责 任，措施，工作六落实，统一协调，务实高效的工作机制。各村 也要成立相应的机构，落实专门人员，（二）健全工作体系成立专门的培训机构和服务机构，搞好协调组织和服务工作， 以劳动者自主择业、市场调节就业和政府服务就业为宗旨，扩大 各种就业渠道，增加各种就业
6、机会，提高服务质量和效率，进一 步解决农村劳动力就业转移。（三）强化目标治理县上把劳动力转移就业纳入新农村建设星级治理工作，与新 农村建设挂钩。镇上同时也将农村劳动力转移就业纳入对各村的 年度目标责任制考核范围，签订目标责任书，创新思路，强化措 施，切实做好农村劳动力转移就业创业工作，促进全镇经济持续 进展，实现农民稳定快速增收。平顶山地处中原腹地，为中原城市群的中心城市之一，全市 现有人口万，以煤、钢、电等基础工业为主。团省委实施“工岗 快递转移就业促进计划”动员会后，平顶山团市委结合本地实际， 本着“为政府排忧解难，为青年提供方便”的思想，精心组织， 充分利用团组织的 XX 络优势，积极服
7、务、帮助农村青年转移就 业，下岗失业青年和城镇新增青年劳动力创业、就业，取得了初 步成效。截至月底，已建成市级就业培训基地处，县级处，乡级 外出务工就业指导站个；市、县、乡共培训青年劳动力（）人， 筹措就业岗位近万个，已向省内外输出务工青年（青农青工）人， 已完成全年任务，得到了广大青年的积极响应和广泛好评，在社 会上产生了良好的影响，今年X月X日的平顶山日报对此做 了专门报道，我们的具体做法是：一、争取领导、精心组织，建立强有力的工作格局 一是及时向市委主要领导和主管领导汇报，争取领导支持。 市委书记邓永俭两次听取汇报，并多次在全市会议上提到“工岗 快递”工作，为各级团组织开展工作提供了强有
8、力的领导支持， 此外，还成立了以市委副书记为顾问，团市委书记为组长，各部 室负责人为成员的“工岗快递转移就业促进计划”领导小组加强 对工岗快递工作的领导；二是制定了详细的实施方案，按照宣传、 外联、内调、组织输送等不同任务，明确了版权所有各成员的责 任和目标，以服务为切入点，确定了从抓好信息、培训、输送、 维权、服务这五个环节入手，每年转移农村富余劳动力名，安置 城镇下岗失业青年和城镇新增青年劳动力名的目标任务。三是确 定了叶县、鲁山为农村青年劳务输出龙头带动县，发挥辐射示范 作用，提出“输出一人，带出一村；输出一村，带动一方”的工 作思路。截止目前，叶县、鲁山输出人以上的村达到个，发挥了 较
9、好的辐射带动作用。四是建立青年创业见习基地。确立了 GJ、 省、市级青年文明号如新华机械厂、友好旅行社、永威皮鞋厂等 家民营企业为青年创业见习基地，先后安排余人到该基地见习就 业；四是实行旬报和周例会、月例会制度，加强督查。由于有了 强有力的组织保障和明确的目标任务，使我市“工岗快递转移就 业促进计划”得到了强力推进。二、加强宣传，营造气概，为农村青年外出务工扫清思想障 碍首先、澄清底数。“工岗快递转移就业促进计划”在我市实 施后，团市委在个县（市）区进行了比较系统的调查摸底，较准 确地掌握了农村剩余青年劳动力的基本情况，包括剩余青年劳动 力的数量、性别、年龄、知识结构、技能水平、流动特点、组
10、织 化程度等，为下一步工作的开展打下了良好的基础。其二、加强宣传。团市委充分发挥团组织的宣传优势，利用 第一季度在全市开展的“情暖乡亲，青年助农”活动的现场、科 技大篷车及电视、报纸、XX络等载体，通过宣传一些外出务工 致富成才的农村青年典型，广泛宣传外出务工对农民增收、繁荣 农村经济的重要性，营造“务工有为，务工光荣”的良好氛围。 还特别针对部分农村青年有着“金窝银窝，不如自己的草窝”的 陈旧观念，积极进行说服引导，帮助他们转变观念，放下包袱， 轻装前进，树立早出早富，晚出晚富，不出不富的意识，提高了 广大农村青年外出务工的积极性。其三、针对用工单位的招工意向、岗位特点和技术要求，加 强对外
11、出务工人员的正确引导，实现从盲目性外出到针对性外出， 从体力型务工到智力型务工的转变，切实做到输得出、占得住、挣得钱。其四、充分利用社会资源。抓住平顶山市委、市政府选拨名 优秀青年到农村任“村官”的有利时机，首先在这些优秀青年中 营造劳务经济造福一方的氛围，使外出农村青年能得到当地村两 委班子的支持，从而使他们安心在外地工作。其五、尝试在一些地方建立劳务用工信息库。郏县团委充分 利用县驻各地招商工作队、劳务输出信息员、劳务经纪人等社会 力量，广泛采集用工信息，及时进行汇总整理，建立充实劳务用 工信息库。截止月底，劳务用工信息库共收集用工岗位个，输出 务工青年多人。三、借助外力，强化培训，全面提
12、高务工青年的综合素养 我们始终坚持先培训、后输出的原则，借助社会力量广泛开 展形式多样的培训。一是抓好订单培训。依托河南省质量工程技 术学院、市技校、市团校、市增彩电脑学校等学校的师资力量， 有计划地组织教师下到县乡免费巡回教学。鲁山团县委与当地最 大的“海燕礼仪中心”、县“西关服装裁剪学校”等联系，对广 大青年进行技能培训，既方便了广大青年找工作，也为用人单位 输送了合格人员。截至目前，全市团组织已与、广州、湖北等地 的家企业达成用工岗位协议，以“定向培养”的方式，培训适合 企业需要的劳动力人。二是强化技能培训。针对部分青年劳动力素养偏低、技能较 差的问题，团市委和市农业广播电视学校联合，把
13、技术培训作为 劳动力转移的重要环节来抓，对农民工进行不同岗位、工种的文 化、法律、技能培训月X日，在湛河区曹镇乡的邢铺村，由 团市委和农广校组织的流动培训站正式成立，使农民在家门口就 能受到培训服务。汝州市的职业中专、郏县的农民就业培训学校、 叶县的农技推广服务中心、新华区的人力资源开发中心等都开展 了灵活多样的培训，取得了良好效果。我们还与市劳动就业局联 合，依托社区劳动保障平台，强化对城市下岗失业人员或社区待 业人员的技能培训、就业指导。上半年，依托这些培训组织共培 训外出务工青年和下岗青年人。三是做好综合素养培训。在加强有用技术培训、务工常识培 训的同时，我们还着重增加了道德礼仪，安全、
14、卫生常识及法律 维权等内容，重点强化品德修养培训和纪律观念培训，提高外出 务工人员的综合素养。四是建立证书制度。我们还充分发挥各类资质评定机构的优 势，做到不培训不发证，不发证不输出提高务工青年的技术含量， 从而增强了青年农民的择业能力和社会认可度。四、掌握规律，健全制度，有效促进岗位成功对接 我们深知，能否实现岗位对接是能否落实工岗快递转移就业 促进计划的最重要的环节。宣传、培训都是岗位对接的铺垫，为 了提高对接成功率，我们遵循劳动力市场规律，以定向培训、信 息公布、（现场招聘、政策引导等形式，引导青年实现跨地区、 跨行业就业。定向培训。通过与输入地团组织联系，了解当地企业 用工信息，如用工
15、数量、技术要求等，有针对性地开展培训，实 现培训机构与用工企业的成功对接。通过这种方式，我们已向广 州、深圳、苏州等地输出青年务工人员多名。信息公布。我们与市人才交流中心、市职业技术中心 协调，每周六在市大厦一楼大厅组织劳动用工、劳务输出信息公 布，形成了经常化、制度化的信息公布办法，使青年有了更多、 更主动的选择空间。现场招聘。今年月中旬，我们组织外地驻平单位、部 格外地客商、青企协会员单位、部分青联委员所在单位共多家企 业，召开现场招聘会，各县（市）区青年踊跃参与，当场签订就 业意项多人次，实现了企业与青年的直接对接。政策引导。我们利用劳动部门对安排下岗失业人员就 业再就业有资金扶持、税费
16、减免的政策，积极协调社区腾岗，把 保洁、保安、保卫、保绿等公益性岗位优先安排给我们的下岗失 业待业青年。积极响应团省委的号召，动员全市大学生志愿者服 务贫困县、支援西部建设，促进大学生就业成才，月初，我们有 名大学生被输送到新疆支援西部建设，服务贫困县的大学生也报 名踊跃，目前正在抓紧组织。我们还积极响应市委、市政府的号 召，动员名大专以上学历的岁以下青年到农村担任“村官”，其 中多名为应届大学毕业生，这一举措不仅解决了多名青年的就业 问题，更主要的是也为我们加强基层团的组织建设提供了人才基 础。五、完善机制，加强维权，帮助外出务工青年解除后顾之忧团市委围绕外出务工青年的五个希望，即希望家中农活有人 帮，希望能及时准确掌握劳务信息，希望正当权益得到保护，希 望外出之后有组织管，希望社会保障能跟上。针对这些后顾之忧， 团市委版权所有重点搞好维
