《渠道主管的岗位职责表述（五篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《渠道主管的岗位职责表述（五篇）.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、渠道主管的岗位职责表述职责：1.营销渠道计划的制定，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;2.协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;3.了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;4.渠道费用管理审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。任职资格：1、身体健康，_年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;4、与相关部门配合，策
2、划并执行各类渠道拓展活动;5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。渠道主管的岗位职责表述（二）职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;4、建立渠道销售流程和运作规范;5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、
3、_年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承担较大压力。渠道主管的岗位职责表述（三）职责1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与
4、管理。_对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。岗位要求_具有市场营销，产品管理等相关专业知识2.两年以上渠道管理工作经验_具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。渠道主管的岗位职责表述（四）职责：1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开
5、拓市场及新渠道;4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;职位要求：1、大专及以上学历;2、有丰富的客户资源及管理经验3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。4、能吃苦、具备强大的抗压能力。渠道主管的岗位职责表述（五）职责：1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。任职要求：1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;2、市场营销类相关专业优先;3、三年以上房地产渠道管理经验（一、二手房均可）;4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。第1页共1页
