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企业行政部门职责范文1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14、成上级可能交付的其它相关工作内容。企业行政部门职责范文（二）1、协助经理建立健全公司后勤保障相关管理制度，并落实监督执行;2、负责公司的采购、后勤、宿舍等工作，贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达;3、负责物资、设备等方面的收发、仓储、管理工作;4、执行后勤维保工作的跟进，对接各厂家及供应商提供维保等事项并做好登记;5、负责对行政文件决定的事项进行催办，查办和落实、相关资质文件的办理、年审;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。第1页共1页
