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1、人事年度工作总结范文 在紧张有序的工作中,xx年即将过去，回顾这一年的工作，我们*人事工作在市办事处领导的关怀下,在兄弟联社的大力支持和*领导班子的正确领导下,各项工作都取得了很好的成绩,有力保障了*的跨越式发展,下面将这一年的工作情况简要汇报如下： 一、继续加大考核力度,完善科学有效的考核分配办法。 工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出元做为考核工资,用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，其中存款占*、利息收入占*、贷款占*、工作质量占*，按
2、季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法，使每个员工的收入与其对*的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。 劳动报酬按月测评,按季兑现,全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖,拉大贫富差距。 二、员工的管理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，xxx在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻从严治社的方针，增强干部职工的主人翁感,防止各类案、事故、违章违纪事件的发生,区社与广大干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制,使每个干部职工都明
3、白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理；对造成造成损失、对*造成不良影响的,给予解除劳动合同；对构成犯罪的,移交司法机关处理。 同时,制定员工教育实施细则,一是针对*员工的学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划,学习分集中学习与自学相结合的办法。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学习。上半年共安排人员到*、*、*学习达10多次，同时请*各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作,传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，根据实际情况进行培训,通过加强对内
4、部人员的培训，使广大员工的政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。 另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过0天的学习，使他们对*有关制度有了初步的了解，为以后的工作打好了基础。 三、其它工作 1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。 、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定,积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。 3、对档案室进行整理,将档案分类管理,档案卷分类清楚、归类正确,材料归档及时。 、按照市办事处的要求,做好养老保险工作。 、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工
5、作。 四、存在的问题及下一步工作打算 我们*的人事工作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社比起来,还有很大的差距和不足之处,主要表现在以下三方面： 、工资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配制度，使多劳多得，不劳不得的观念融入到每位员工的思想，在社内形成一股比学赶帮超的热潮； 2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。 、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的综合素质和领导能力。 内容总结(1)人事年度工作总结范文 在紧张有序的工作中，xx年即将过去，回顾这一年的工作，我们*人事工作在市办事处领导的关怀下,在兄弟联社的大力支持和*领导班子的正确领导下,各项工作都取得了很好的成绩,有力保障了*的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下： 一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法（)对造成造成损失、对*造成不良影响的，给予解除劳动合同
