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1、IT经理主要的职责范围职责：1、负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;2、参与过SAP系统实施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模块。3、负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决情况;4、员工IT应用知识培训，解答各类使用问题，了解各种IT支援服务的方式;5、根据IT工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时帮助恢复数据;基本要求：1、学历：本科及以上2、经验：_年及_年以上IT经验3、参与过SAP系统实施4、_岁以下IT经理主要的职责范围（二）职责：1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。2、根据
2、不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。任职资格：1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。2、_年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理
3、论和实践，熟悉进行风险管控的措施。5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。IT经理主要的职责范围（三）职责：1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。2、负责公司IT信息平台（包括ERP、MES、OA、官网等）的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;6、负责维护
4、并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;任职要求：1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，_年的IT团队组织和管理经验;2、具有至少_年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;3、具有至少_年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;（用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等）4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。IT经理主要的职责范围（四）职责：1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;3、领导交代的其他事宜任职要求：1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;2、熟悉用友NCERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;4、有较强的责任心和抗压能力，较好的沟通和协调能力第1页共1页
