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1、十八届三中全会后企业集团“十三五”战略规划与管控高端定制课程一、 培训目标从十八大提出的“五位一体”总体布局、“四化”同步发展、转变经济发展方式、提高经济增长质量和效益，到十八届三中全会提出的完善基本经济制度和现代市场体系、转变政府职能，以及财税、城乡发展一体化、开放型经济、生态文明等体制改革，都将深刻影响中国企业集团的未来发展。全球经济一体化、世界竞争格局调整加速、经济开始复苏与美国QE退出等诸多不确定性更增加了企业集团外部环境的复杂性。而企业集团相对于单体企业的多层次协同效应创造，也对企业集团的战略规划和落地提出了更高的要求。2014，既是企业集团“十二五”战略目标的冲刺之年，也是“十三五
2、”战略定位的探索之年。如何识别和把握发展机遇和挑战，如何构建和选择集团多层次的“十三五”战略，如何规划和预埋“十三五”战略条件，如何构建有效的战略执行体系，已经成为企业集团普遍关注的问题。本课程基于对世界竞争格局变化的热点分析和对中国全面深化改革政策的高端解读，结合受训企业集团的发展阶段、内部资源与能力以及所处行业的发展趋势，以企业集团战略构建框架和战略落地管理体系为主线，借鉴国内外最新的战略管理理念和最佳实践，系统架构，抽丝剥茧，深度引导，帮助企业集团完成企业战略哲学的系统思考，掌握战略管理的理论精髓和实操要点；以国际化的视野和市场化的理念，从全球和国内宏观环境的海量信息中准确捕捉到其背后蕴
3、藏着的难得商机；从稳中求进、深度调整，到跨越崛起、产业领袖，找到适合企业集团自身使命、愿景、价值观以及现有资源能力的战略目标；或跨国扩张，或产融结合，或模式创新，或并购重组，不断创新战略目标实现的路径；从集团战略、总部战略、业务战略，到资源配置、战略绩效、战略调整，构建集团型企业多层次的战略规划与执行体系；或资源增量，或科技增量，或管理增量，或效益增量，切实提升企业集团的战略协同价值和整体竞争力，努力使“十三五”成为企业集团百年基业史卷中的最具活力和影响力的重要篇章。二、 培训形式本课程属于高端定制课程，通过训前调研，为企业集团量身定制培训内容。以问题解决为导向，帮助企业集团把握趋势、发现商机
4、、预见风险、创新战略，掌握集团型企业战略规划和执行管理所需的新理念、新思路和新工具。本课程不仅“授之以鱼”，更“授之以渔”，讲练相结合，引导企业集团进行“十三五”战略的系统性和创造性的思考，促进各级组织形成战略共识。1培训时间：1-3天（每天6学时，根据受训者需求确定培训天数）2培训对象：国有/民营集团公司与下属子公司的董事、监事和高层管理者，以及总部相关部门负责人。3授课形式：采用集中课堂授课的方式，结合主题讨论、案例分享、自检式互动。三、 课程大纲第一单元：十八届三中全会后的国有企业战略转型要求1. 股权多元化对国有企业战略转型的要求2. 完善治理结构对国有企业战略转型的要求3. 国有资产
5、监管方式对国有企业战略转型的要求4. 市场化激励机制对国有企业战略转型的要求5. 国有企业集团战略管控中存在的一般问题6. 国有企业集团战略管控转型的方向第二单元：十八届三中全会后的民营企业战略转型要求1. 资源配置市场化对民营企业战略转型的要求2. 发展混合所有制对民营企业战略转型的要求3. 国际化竞争与合作对民营企业战略转型的要求4. 民营企业集团战略管控中存在的一般问题5. 民营企业集团战略管控转型的方向第三单元：外部环境分析（一）次贷危机后的国内外经济现状1. 欧洲仍然深陷欧债危机2. 美国的页岩气革命与制造业回归3. 日本安倍经济学下的日本经济4. 中国经济的三架马车与新三架马车5.
6、 李克强经济学的“去杠杆、调结构、稳增长”6. 政府债与影子银行爆发？房地产泡沫崩溃？第四单元：外部环境分析（二）十八届三中全会政策中的热点与商机1. “五位一体”“四化”中的热点与商机2. “转方式、调结构”中的热点与商机3. 完善基本经济制度中的热点与商机4. 加快完善现代市场体系中的热点与商机5. 加快转变政府职能中的热点与商机6. 深化财税体制改革中的热点与商机7. 健全城乡发展一体化体制改革中的热点与商机8. 构建开放型经济新体制中的热点与商机9. 生态文明体制改革中的热点与商机10. 社会体制改革中的热点与商机11. 文化体制改革中的热点与商机第四单元：外部环境分析（三）十八届三中
7、全会后热点行业发展趋势1. 房地产行业发展趋势与战略转型2. 有色金属行业发展趋势与战略转型3. *行业发展趋势与战略转型第五单元：企业集团的战略哲学思考1. 产品利润、公司利润与集团协同利润2. 产业控制与产融结合3. 专业化与多元化4 供应链重组与产业链控制5 规模、质量与效益6 顶层设计与战略营销第六单元：企业集团整体战略规划1企业集团发展模式与变革能力2企业集团投资战略与并购重组3企业集团筹资战略与产融结合聚变4企业集团产业组合战略与协同价值创造5企业集团横向战略与整体竞争力提升6企业集团能力战略与竞争优势第七单元：企业集团总部战略规划1企业集团基于母合价值的总部组织战略2企业集团基于
8、公司价值的财务战略3企业集团以人才管理为核心的人力资源战略4企业集团管理型文化战略5企业集团创新推动型科技战略6企业集团总部能力战略与专业化管控能力第八单元：企业集团业务单元战略规划1企业集团业务单元竞争战略规划2企业集团业务单元商业模式创新3. 企业集团业务单元产品结构优化4企业集团业务单元增长阶梯设计5企业集团业务单元职能战略（一）供应链管理6. 企业集团业务单元职能战略（二）生产运营第九单元：企业集团战略执行管控1战略落地工程（一）战略管理组织2. 战略落地工程（二）平衡计分卡管理3. 战略落地工程（三）全面预算管理4. 战略落地工程（四）战略绩效评价5. 战略落地工程（五）战略回顾与调
9、整6. 战略落地工程（六）战略审计四、讲师简介杨梅，法国Grenoble Ecole de Manaqement博士，National University of Singapore硕士，北京师范大学管理哲学博士课程研修，恒道企业管理咨询有限公司董事长，中国集团化管理研究院副院长，中国集团管控实战专家，清华大学、中国人民大学等知名高校集团管控总裁班专家讲师，担任云冶集团等多家大型企业集团与上市公司独立董事和常年管理顾问。 专长领域：杨老师以国际竞争的宽阔视野、国家政策的战略高度、组织生命的管理哲学，针对大中型企业集团、上市公司的热点和难点问题进行前瞻性、系统性的应用导向式研究、变革伙伴式咨询以
10、及高端定制式培训，形成了系列企业集团管控精品课程和咨询组合：集团超级战略 集团商业模式 集团管控模式 集团战略管控 集团管控组织 集团治理结构 集团人力资源 集团财务管控集团风险管理 集团流程管控 股权激励机制 集团战略绩效授课经验：杨老师不仅有与国际接轨并且与中国文化相融的管理理论造诣，还有丰富的大型国有企业和民营企业的企业经营管理实践经验，以及十多年的大中型企业管理咨询与高层管理者培训经验，先后为中国移动、中信银行、中国石油、云冶集团、四川省国资委、天津武清开发区、驰宏锌锗、美克集团、中艺集团、神威药业、华川集团、永煤集团、飘影集团、轻骑集团、丹佛斯、戴纳派克、涪陵电力、登封市煤炭局、临川
11、县政府、洛阳正骨、海印集团、创兴集团等国内外众多大中型企业集团和政府部门提供过战略管理、集团管控、公司治理、内部控制、人才管理、平衡计分卡管理、战略绩效管理、全面预算管理等高端企业管理咨询、培训和常年顾问服务，受到咨询企业和参训管理者的普遍好评。授课特点：杨老师坚持“大事作于细，难事作于易”的管理理念，围绕国内外最新竞争趋势、政策走向、行业特点、管理理论和实战案例，紧密切实结合企业内部现实或者总裁班学员需求，针对企业管理者亟需解决的问题和希望达成的目标，量身定制课程内容和授课方式，帮助企业高级管理者掌握最新的经营管理概念和实操技能，并在学员的全程参与中引导企业领导者系统思考，探索以新思维、新方法解决实际经营问题，创造直接的管理效益。以道驭术，授之以渔；严谨务实，切中问题；或授或练，精益求精；高端定制，可训可用。 联系方式：杨梅老师的联系方式：QQ：邮箱：课程助理扶阳的联系方式：电话：QQ：微信：loujun66邮箱：
