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1、XX有限公司 培训计划编制：审核：批准:2023 年度安全教育培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重 要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为使公司的安全教育培训有规划、有重点、 有目的的进行，切实提高企业全员落实企业安全生产主体责任的能力，安全部根据相关国 家法律法规和标准规范要求，特制定 2023 年度安全教育培训计划。一、培训目的 为了加强公司的安全培训教育工作，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通， 增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化；提高员工综合素质 ,提高生产效率和服 务水平,树立企业良好形象；增强员工安全知识，提高从业人
2、员的安全技能，保障公司安 全生产。二、培训范围 主要负责人；安全管理人员；各部门、车间管理人员；技术人员；新员工；调岗、转 岗人员；在岗员工；特种作业人员；外来参观学习人员、承包商、相关方。三、培训形式 公司开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式因地制宜，因人而异，灵活 多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情 况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式：主要有班前班后会、安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会、事故 教训现场会等。（2）张挂形式：主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品：主要有事故警示教育、事故模
3、拟视频等。（4）现场观摩演示形式：主要有安全操作方法演示、应急演练、触电急救方法演示等。教育培训，并根据培训机构的培训计划按时参加每年的再训。（二）新员工安全培训：新员工必须进行三级安全培训教育，考核合格后安全部统一 发放安全培训上岗证。新员工三级安全培训时间不得少于 72 学时，每级培训时间不得少 于 24 学时，从业人员每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。（三）转岗、脱岗人员的安全教育：对转岗或脱岗半年以上（含半年）者，车间应组 织进行车间、班组安全培训教育并考核，经考核合格后，方可上岗，相关培训记录由车间 保存。（四）特种作业人员培训教育：特种作业人员在上岗前应当接受与其所从事的特
4、种作 业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，并取得特种作业操作资格证后方可上岗作业 公司特种作业操作证需要复审的，安全部根据实际情况，于期满前 60 日内向原考核发证 机关提出申请并提供相关证明材料。根据培训机构的培训计划组织特种作业人员参加复审 培训。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，安全部按照规定申请延期复审。（五）外来参观、学习人员的安全教育：来公司进行学习、参观人员的安全教育，由 对口的业务部门负责组织实施，并保存相关培训记录。（六）承包商安全教育：生产技术部负责组织外来施工单位作业人员的入厂安全培训 教育，培训教育内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度等，对考核合格的
5、作 业人员护卫队予以发放临时出入证，方可进入厂区。（七）全员本安在线培训平台教育：每月根据需求更新培训课程，结合当月课程进行 练习考试，打破单一的培训形势，采取在线培训和传统培训相结合的形势。（八）其他 安全部根据应急管理局等上级部门下发的培训要求负责相关培训工作。 五、培训考核安全部负责对各车间年度培训计划的完成情况每月进行检查，未按照年度培训计划进行2023年度公司培训计划（安全、职业健康）序号培训类别培训内容培训范围培训时间培训学时培训人考核方 式备注1标准化及开停车知识1. GB/T 33000-2016企业安全生产标准化基本规范；2. 公司2023年安全生产目标及安全生产责任制；3复
6、工复产、开停车安全知识；4. 企业安全文化及安全理论学习；5. 典型事故案例。全员1月2安全部/车间负责人抽查2法律法规、规章制度、 操作规程1. 新安全生产法、山东省安全生产条例、山东省生产经 营单位安全生产主体责任规定；2. 安全管理及生产相关法律法规的学习及相关解读；3变更管理培训；4、公司安全生产制度。全员2月2安全部/车间负责人抽查1.岗位安全操作规程；2员工实操培训；3.典型事故案例分析。车间员工2月2车间/部门负责人考试3双重预防机制1. 安全生产风险分级管控体系通则及生产安全事故隐患排查 治理体系通则；2. 双重预防机制基本理论知识培训；3. 双重预防机制相关制度学习；4. 安
7、全检查表的应用5企业内风险信息培训；6典型事故案例。7.危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则、山东省危险 化学品企业事故隐患源头治理要素管理指南（试行）；全员3月2安全部/车间负责人抽查4职业危害预防1. 中华人民共和国职业病防治法基本知识；2. 劳动者的职业卫生保护权利与义务；3. 公司主要职业病危害因素和防范措施；全员4月2安全部/车间负责人抽查4. 安全防护用品的佩戴及维护。5. 工伤预防。6. 典型事故案例分析。5消防培训1消防器械的使用；2火灾逃生及灭火常识；3.公司应急预案中火灾应急处置规定；4消防四个能力和消防法；5典型案例分析。全员4月2消防负责人抽查6安全信息培训1危险化学
8、品管理知识；2. 防火防爆安全技术；3. 本单位涉及的危化品特性；4常见机械伤害预防及急救知识；5公司常见设备及操作隐患；6、典型事故案例。全员5月2车间/部门负责人抽查7事故与应急管理应急预案内容、应急职责、应急处置程序和措施全员6月/预案修订后2安全部/车间负责人考试应急救援演练方案、应急职责、处置程序措施参演人员根据应急救援演练计划组织1演练组织单位/事故案例及事故警示培训全员事故当月2车间/部门负责人抽查8检维修作业、特殊作 业及夏季四防知识1.检维修作业安全基础知识；2夏季四防知识；3、典型事故案例。全员7月2安全部/车间负责人抽查1化学品生产单位特殊作业规范(GB30871-202
9、2)；2.特殊作业管理制度及八大特殊作业知识；3监护人培训；管理人员、监护人7月2安全部负责人考试9职业危害预防1. 中华人民共和国职业病防治法基本知识；2. 劳动者的职业卫生保护权利与义务；3. 公司主要职业病危害因素和防范措施；4. 安全防护用品的佩戴及维护。5工伤预防。6.典型事故案例分析。全员8月2安全部/车间负责人抽查10消防培训1消防器械的使用；2火灾逃生及灭火常识；全员8月2消防负责人抽查3.公司应急预案中火灾应急处置规定；4消防四个能力和消防法；5典型案例分析。11安全综合及设备知识1专项安全技术（电气、仪表、设备）、罐区安全管理、装卸区安 全管理；2. 特种设备及企业主要设备
10、安全知识；3. 典型事故案例分析。公司全员9月2安全部/车间负责人抽查12“三违”整治行动1.山东省危险化学品企业“三违”行动指南（试行）学习。2针对厂区内“三违”等不安全文明现象，开展一次应知应会学习; 讨论分析厂内年度安全生产事件，并对技术性文件提出修改建议。3典型案例分析。公司全员10月2安全部/车间负责人抽查13冬季四防防冻、防火、防滑、防中毒公司全员11月2安全部/车间负责人抽查14重大危险源管理1重大危险源管理规定，重大危险源辨识结果告知，控制措施及要 求等；2制度培训（关键装置、重点部位管理规定、安全设施管理规定） 3.典型事故案例公司全员12月2安全部/车间负责人抽查15外来人
11、员培训安全管理体系、安全生产规章制度、考核处罚规定、作业岗位风险、 职业危害预防、现场应急处置、防火防爆要求、特殊作业要求承包商按需培训2生产技术部/车间负责人考试安全管理制度外来参观人员实时0.5门卫值班人员/16“四新”培训新工艺、新设备、新材料、新产品安全知识及注意事项员工即时2车间/部门负责人考试17新员工三级安全教育厂级/车间/班组安全培训内容新员工每月24/24/24（理论+实 操）安全部/车间/班组考试18转岗、脱岗人员培训同新员工车间、班组级培训内容调岗、脱岗人员即时24/24（理论+实操）车间/班组考试19班组安全活动详见每月班组安全活动计划员工根据安排2班组长/科室负责人/20公司外部培训安全管理、职业卫生管理知识主要负责人、安全管理人员根据安排根据安排培训机构考试21特种作业人员安全知识特种作业人员根据安排根据安排培训机构考试22其他外委专题培训根据公司安排根据安排根据安排培训机构/23其他临时性培训随机随机根据安排根据安排根据安排/
