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1、2020 后进生转化工作总结（6篇）：后进生班主任工作总结 2020后进生转化工作总结 第一篇：后进生转化工作总结一个学期即将结束，在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果，了在 今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施，对本学期的后进生的转 化作以下的工作总结。一、深入学生，全面了解学生的心态在教学实践中，教师们有一个共识：那就是一提到学困生，无不摇头叹息， 说他们是”孺子不可教”，”朽木不可雕”。其实，金无足赤，人无完人。如果 教师们换个角度，放下门缝里看人的偏见，就会欣喜地发现学困生并非不可救药， 这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态，对学困生学习目的、态度、兴 趣、爱好
2、、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行品德等方面 作全面调查、深入研究，并采取分类教育的方式，随时比较和修正教育方式，让 学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生发展，用教师完美的灵 悟、理智来塑造学生完美纯洁的心灵，使学困生领悟到身边的同学、老师都对” 我”的进步寄予很大的期望，在良好的学习氛围中使后进生转变思想，鼓足勇气， 直面现实，用心向上，鼓励他们从自己身边的小事做起，一步一步地培养学困生 乐观向上的生活态度，使教师的情感理智融入他们的心田，并能扎根、发芽、开 花和结果。二、和谐平等，建立融洽的师生关联作教师，自身的职业决定了育人的职责，教师时刻应以组织、教育和
3、管理学 生己任，因此，对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励，发奋沟 通师生情感，搭起相互信任的友爱桥梁，建立起和谐平等、融洽纯真的师生关联。 掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力，以及教育启发的方式，耐 心热情地替他们排忧解难，想他们之所想，急他们之所急，让他们觉得自己的荣 辱牵动着老师的心理，老师的得失同样成他们脸上”阴晴变化的招牌”，向他们 无私地奉献出真挚的爱，从他们的一言一行中善于发现闪光点，挖掘他们内在的 潜力，鼓励他们培养乐观的生活态度，帮忙他们树立追求目标、激发学习的兴趣。 在人格上与优等生平等相待，发现他们身上的不良习惯和不良行，要找准切合点， 正面启发诱
4、导，耐心说服教育。三、培养兴趣，营造浓厚的学习氛围学生学习成绩的优劣由学生学习职责性强弱和学习兴趣的浓淡来决定。辩证 唯物主义观点认：事物的发展变化有它的规律性，外因是事物变化的条件，内因 是事物变化的根据，内因透过外因而发生变化。”学生这个内因只有透过教师这 个外因才能发生变化。兴趣是学习的挚友，学生主动用心地获取知识营养，提高 学习效果，构成兴趣，才能成开发人的智力的动力。因此，我们在教学实践中细 细调查、研究、比较，掌握了每个后进生的特点，切中火候，对症下药。四、加强辅导，铸就自信的天地教师要真正做学生的良师益友，善解人意，除了献给他们一片爱心外，还要 替他们排扰解难。学困生之因此学习进
5、步迟缓，原因固然很多，但我觉得他们最 大的心理障碍莫过于基础差，在别人面前抬不起头而丧失学习信心，遇到难题自 己难以解决而觉得孤立无援，陷入无可奈何之中。我针对学困生这种心理，作具 体分析，找出问题的症结和原因，找准突破口。如举古今中外名人成长的范例。 透过这些例子的启发教育，让学困生从思想和心理上增强克服困难的勇气和信 心，减轻学困生精神上的压力。教育方式上本着多鼓励表扬、少指责批判的原则， 引导学困生向优等生学习，使后进生由被动学习变主动学习。五、创设情境，教给正确的学习方法对学困生除了加强思想品德、行规范等方面的教育外，教师教学中还应借助 一切可利用的条件创设情境，让学生在简单愉快的气氛
6、中掌握知识，根据学科特 点和作业练习要求引导学生选取正确的学习方法。例如：阅读法、思考法、比较 归纳法、识记法、回忆重现法、分析法、观察实践法等。实践证明，学困生与优 等生不是一成不变的。给学困生多一点关心，多一点温暖，教给他们正确的学习 方法，课堂教学与课外辅导相结合，都可能使学困生从思想品行到学习技能上与 优等生相媲美。六、耐心克制，创设进取的转化环境教师的耐心和克制是指在教育过程中能够自觉调节与控制自己的情绪与行， 善于约束自己的言行、克制自己消极情绪的一种意志品质。它是教师转化学困生 成功与否的重要品质。对于顽皮淘气、不守纪律且学习基础差，又总是赶不上队 的学生和对学生中间产生的有损班
7、群众荣誉、而在学生中造成不良因素误入歧途 的学生，如果教师没有教育的耐心和克制，在这些现象面前就会无法自觉地控制 和支配自己的教育行，并会显得冲动、甚至予以严重的体罚。这就会激怒学生， 构成一种强烈的对抗心理，使学生对教师构成鄙视态度，不理解批评意见。教师 在学生中的威信便荡然无存。因此，教师在与学生交往过程中，应给学生创造和 带给一种良好的、融洽的学习、生活氛围，把自己置身于学生之中，而不能凌驾 于学生之上，盛气凌人。其一言一行、一举一动都应给学生以亲近感。只有这样， 学生才能简单愉快地学生、生活，并在各项活动中发挥自主性和创造性。总之，一个学生思想觉悟的提高、道德行的构成、学习成绩的取得都
8、离不开 教师平时的关心和呵护，而对后进生的转化，更应倾注教师不懈的发奋，在实施 素质教育的这天，我们更应更新观念，探索新的教育方法，发奋做好后进生的转 化工作。2020后进生转化工作总结 第二篇：后进生转化工作范文后进生的转化工作直接影响到整个教学质量，而后进生的构成原因有很多， 只有认真分析，根据具体状况来区别对待，才能更有效地转化后进生。经过这几 年来的后进生转化工作，有了必须的方法和手段，现总结如下：一、找出后进的原因是转化后进生问题的关键每个后进生的后进原因不一样，只有完全了解后进生的具体状况才能解决后 进问题，透过几年来的分析，体育后进生构成的原因归纳有以下几种：1、年龄 小，身体素
9、质差。2、思想上对体育不重视，怕苦怕累。3、对体育不感兴趣的。 4、身体原因（肥胖、近视、生病）而成绩不够理想的。5、多种状况并存的。二、制定转化措施与方法，是后进生转化工作的保障 后进生的后进原因和类型分析清楚后，就要认真、有针对性地进行转化。 对身体素质差的一类，要制定学生身体素质训练，有效地提高学生的身体素 质，从而提高体育成绩。如周思佳、洪敏、朱婷婷三位同学，因体质比较弱，就 制定出发展她们的力量和速度，其中以力量主，个性是上、下肢力量。让她们多 做俯卧撑、立定跳远、蛙跳等练习，透过一段时刻的练习和锻炼，她们的体质有 了明显的改善身体素质提高了，成绩也上去了。对于思想上对体育不重视，怕
10、苦怕累的一类，主要对他们进行思想教育。经 常给他们讲一些优秀户外员刻苦训练国争光的先进事迹，同时让他们了解体育活 动的作用和好处，磨练他们的意志，户外量由小到大逐渐增加，使他们对体育的 害怕感减轻，从而改正怕吃苦的坏习惯，提高他们对体育的重视。如孙婷婷、张 英杰、崔萍、贾文静等同学，他们本身的身体素质较好，但怕吃苦，思想上不够 重视体育，因而体育成绩不够理想。透过思想上的教育，使他们认识到体育的重 要性，怕吃苦的坏习惯也改掉了，练习用心性提高了，透过发奋，体育成绩提高 很快，从后进生转化合格生，甚至是优秀生。孙婷婷、张英杰还代表学校参加区 户外会取得好成绩。对体育活动不感兴趣的学生，如杨玉茹同
11、学，刚转入我校时，因以前参加体 育活动教少，体育成绩不理想。我就经常该他们讲解一些体育趣闻和体育常识， 让他们对体育有所了解。开展一些体育游戏、比赛让他们参加，从而激发他们对 体育的兴趣，对体育感兴趣了，就能主动学习了，成绩很快就提高了。对于身体有特殊状况的（如太胖、太瘦）而成绩不够理想的，如朱利国、洪 昌萍同学，他们的身体超重，速度和灵活性就比较差，对体育活动信心不足，就 害怕活动，成绩也很不理想。但他们的上肢力量较好，投掷成绩很好，抓住这一 点，垒球练习时，让他们做示范，及时表扬、鼓励来提高他们的自信心和对其它 项目的兴趣，同时加强他们的灵活性、协调性的练习，以点代面使他们的所有项 目的成
12、绩都能合格。三、真诚的关怀是后进生转化的动力学生需要教师的关怀，而后进生更加需要。因此，教师对后进生的关怀要更 加体贴、发自内心，让他们感觉到教师的温暖和关怀。同时对他们的点滴进步要 及时表扬、多鼓励，让他们感受到体育活动的乐趣和成功的喜悦，从而树立自信 心，让他们从心理、生理上真正转化合格生、优秀生。以上几点就是我转化后进生工作的体会，后进生转化工作是我们每位教师务 必认真对待的系统工程，她需要的不仅仅是爱心，更需要的是对症下药的方法。 我将不断实践和探索，把后进生转化工作做出特色。2020后进生转化工作总结 第三篇后进生转化工作总结我基本对班中后进生的状况很了解，后进生的构成有个人、家庭、
13、学校、甚 至社会的因素，在转化后进生的过程中，我始终围绕以下几方面工作进行：（一） 注意情感交流。情感交流要抓住有利时机。当学生有奋进的欲望时，你能及时鼓励，在学生 身置迷途，你能及时给予指点，在学生深感孤独的时候，你能及时地给以关怀， 送去温暖，在学生犯了错误，开始感到内疚的时候，你能以语重心长劝告，抓住 这些机会，从情感上就建立起与”差生”交融的基地。这一基地一经构成，师生 之间就”心有灵犀一点通了”。陈国聪同学体质较差，常生病，也有时请假及课 堂上常睡觉，学习上跟不上，但我看出他其实也想学好来，发奋去完成作业，不 懂的就请教别人。尽管他老是考不合格，但我并不埋怨他，找时刻跟他谈心，鼓 励
14、他，还在班上表扬他好学，奖点小礼物给他。此刻他的语文能达标了。（二） 以行导之。在感化”差生”的工作中，班主任的实际行是无声的教育。在一些状况下， 老师千言万语的说教，不如自己的一个实际行动给学生带来的影响更好。这就是 常说的”身教胜于言教”。因此，凡是要求学生做到的，班主任自己首先做到。 如果班主任对学生提出某些要求而自己却做不到，这样的要求便不会产生什么好 的效果，还有可能产生负面的影响。作班主任，应十分重视以”行”导之，以自 己的高度组织纪律观念去感染”差生”，使他们的心灵产生震动，在这种状况取 得显著成效之后，还务必进一步深化教育，使”差生”最终能够构成很强的组织 纪律观念。有个同学很
15、不讲卫生，我常在其桌下发现纸巾，纸屑，以致影响班容。 我不但天天检查她的座位下，而且几次帮她打扫，此刻她桌下少见有杂物了。（三）以关怀感化。“差生”的心理特点是比较复杂和矛盾的，他们的外表是一副对犯错误满不 在乎，玩世不恭的样貌，风心却蕴藏着要求进步的”火种”。班主任的神圣天职， 就是在别人对”差生”失去信心和期望的时候，仍然能满怀信心和期望，善于发 现学生自己都未曾发现的才能，给予明确、肯定和扶植，坚信自己有学好功课或 做好其他事的潜质的时候，就会创造出几乎连他们自己都估量不到的成绩来。这 时，”差生”所感受到的进步和喜悦，是一种比什么都强大的再激励因素。这种 幸福是无以伦比的，它将进一步激
16、发他们做出更大的成绩。闭万灿同学课堂纪律 很差，上课不但自己不听讲，还老是干扰别人，老师越批评他他越不当一回事， 还跟你对着干，我观察后发现他这人受软不受硬，关怀对他来说更有效，于是我 不断找他聊，学习，生活中的事情都聊，不久他发现我并不是针对他，而且是关 心他，他也不厌恶我了，上课时还很用心回答我的问题，字体书写端正多了，成 绩有较大进步。（四）放正”敏感”点。在感化”差生”的教育中，如果把”敏感点”放在”问题”上，对”差生” 这样或那样的缺点视如”泰山”，而对”差生”的闪光点，或视而不见，听而不 闻，把眼睛盯在消极的方面，经常采用批评、处分等高压办法作教育手段，就会 把朝气蓬勃的青少年学生管得死气沉沉，呆头呆脑，甚至产生”对着干”的严重 对立情绪，这种消极制裁的方法所带来的教育必然是较差的。相反，如果把”敏 感点”放在成绩上，善于捕捉”差生”被掩盖得不明显的闪光点，用心地进行正 面激励，调动潜在潜质，发现他们的”一技之长”，就能促人奋
