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1、公司住宿管理规定一、公司住宿员工要服从公司总经理办公室的统一管理，同时遵公司的各项住宿管理规定。有住宿需求的员工填写书面申请单，经所属部室负责人审核，呈报人事部门审批后，提前_日报至总经理办公室统一安排。1、未经总经理办公室批准，住宿人员不得私自调房、调床。2、住宿人员不得擅自留宿任何亲友和其他人员。3、住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风，做到地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味。4、爱护住宿设施、物品，如因保管不善或人为损坏、丢失应照价赔偿。5、个人物品、被褥码放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁上避免随意张贴字画或钉物品，保持墙壁的
2、清洁整齐。6、宿舍区禁止饲养动物，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物。7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得从楼上或在宿舍区域抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。8、不得随地吐痰，公共区域、楼道内衣着整齐文明，爱护宿舍内外一切公共设施。9、注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿，节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。10、为预防火灾，宿舍区内禁止私自安装电器和拉接电源线，宿舍内禁止吸烟、禁止使用明火炉具、电褥子，禁止超负荷用电，室内不得使用或存放危险及违禁物品，严禁在宿舍区储存和燃放烟花鞭炮。11、为保证员工正
3、常休息，晚22：00后禁止进行各种形式的娱乐活动、喧哗及打闹。12、自觉维护宿舍区的秩序，不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或其他不良、不当行为，13、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，造成不必要的纠纷，偷窃他人财务之行为，将受到严肃处理并交公安机关。14、总经理办公室将不定期检查以上条款执行情况。二、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，遇有突发事件，应立即报告公司总经理办公室。三、退宿员工应将房屋物品、生活用品等进行清理，将钥匙给公司总经理办公室进行验收。员工于退宿之日起三日内到公司总经理办公室办理退宿手续。此规定：_有限责任公司_年_月_日公司住宿管理规定（二）第一章总则第一条为加强员
4、工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：_公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职_日内到办公室
5、办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于_日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条
6、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：_个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，
7、室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按_元/处处罚。第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。公司住宿管理规定（三）总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。术语第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。第四条员工宿舍指
8、专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满_个月（自人职之日起开始计算）的员工及工作满_个月以上外派到_市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。工作职责第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。第十一条行政部负责解释此制度。相关规定第十二条宿舍入住的条件。1.在公司工作不满_个月的员工可人住公司宿舍。2.在公司工作在_个月
9、以上但外派到_市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。3.在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。_所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。_所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第十三条宿舍管理。1.住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。2.宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担（工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费），住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。3.住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起_日内搬离宿舍
10、，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。4.严格宿舍分类，员工和工人不得混住。5.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。_公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。7.宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。_公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进
11、行检查，并填写公司宿舍检查情况表，住宿人员不得拒绝接受检查。9.每间宿舍设舍长一名，其职责如下：（1）负责监督管理宿舍的一切内务。（2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。（3）负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。1.违反宿舍管理制度，且情节严重。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。4.住宿人员需要留宿亲友的。第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定：1.服从公司的安排、监督和管理。2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。_起床后将被褥叠放
12、整齐。4.换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。5.使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。6.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8.房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9.提高安全意识，注意防火防盗。第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。1.不服从公司安排、监督和管理的。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5.严重违反宿舍管理制度的。6.有偷窃行为的。第十七条本制度自公布之日起予以实施。第3页共3页
