《xx通信公司员工手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx通信公司员工手册（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工手册通信有有限公司司200年年月目录员工手册1目录2总经理致辞辞4概述5一、公司理理念61.1使命命61.2经营营目标61.3公司司文化61.4选才才标准6二、公司概概况7三、员工守守则83.1基本本准则83.2职责责权限83.3日常常工作83.4保密密制度93.5处分分制度9四、工作制制度114.1用工工制度114.2试用用期114.3工作作时间11五、薪酬制制度125.1薪酬酬机制125.2工资资支付125.3个人人所得税税125.4工资资结构13
2、5.5年底底双薪135.6加班班津贴13六、福利制制度146.1餐费费补贴146.2交通通补贴146.3年度度体检146.4节日日补贴14七、假期制制度157.1请假假规则157.2法定定节假日日157.3年假假157.4病假假157.5婚假假167.6产假假/陪产假假177.7人工工流产假假177.8哺乳乳假177.9探亲亲假177.10倒倒休假187.11丧丧假18八、保险制制度198.1养老老保险198.2大病病统筹198.3失业业保险198.4人身身意外险险及附加加医疗保保险19九、员工关关系209.1内部部沟通209.2礼金金制度219.3娱乐乐活动21十、培训制制度2210.1新新
3、员工入入职培训训2210.2公公司的内内部培训训2210.3外外派培训训2210.4常常规培训训守则22十一、办公公管理2411.1证证章的使使用2411.2会会议室的的管理2411.3办办公用品品的领用用2411.4消消防须知知2411.5环环境与卫卫生2411.6电电话礼仪仪25十二、差旅旅制度2612.1目目的2612.2出出差范围围2612.3差差旅申请请2612.4补补助标准准26十三、通讯讯费管理理制度28十四、借款款、报销销办法2914.1目目的2914.2适适用范围围2914.3借借款2914.4报报销2914.5财财会部对对外办理理时间：29十五、信息息系统管管理制度度311
4、5.1日日常工作作制度3115.2信信息系统统保密管管理3115.3内内部网络络系统的的使用32十六、其他他制度3316.1非非工程采采购及收收货制度度3316.2礼礼品制度度33意见反馈单单35总经理致辞辞人：欢迎您加入入我们共共同的事事业-公司这这个大家家庭。我我深信这这是您人人生道路路上的一一个重要要决定，我我也希望望这个决决定将是是您在为为社会创创造价值值、个人人事业发发展与实实现理想想的人生生道路上上跨出的的关键一一步。 公司司是应新新经济发发展的需需要而诞诞生的。公公司采用用了世界界上最先先进的网网络技术术，突破破了传统统的电信信体制，是是技术创创新推动动体制创创新的结结果。公公司
5、致力力于建设设和完善善重庆市市数字化化基础设设施，创创造重庆庆人民新新的生活活环境。我们采用最最先进的的宽带IIP技术术将丰富富的网络络应用以以高速引引入到千千家万户户，引导导大家走走进无限限的互联联网世界界。先进进技术的的采用，使使得重庆庆在互联联网上同同外界信信息的交交流不再再成为障障碍，世世界各地地人民同同重庆的的联络和和沟通也也将变得得非常方方便，从从而大大大缩短重重庆与世世界的距距离，有有力地带带动重庆庆经济的的发展。关心每每个用户户的需求求，也重重视人的的价值。作作为新型型的城域域电信运运营商，非常重视用户的个性化要求，了解用户潜在的需要，给广大用户提供及时周到的服务。也充分尊重员
6、工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来和重庆市数字化生活的灿烂前景。新经济给企企业的发发展带来来了巨大大的机遇遇，XXX公司将将以宽带带技术的的应用为为手段，促进重重庆市经经济的腾腾飞，带动企企业的进进步。我我们将同同志同道道合的合合作伙伴伴一起，共共同创造造重庆人人民美好好的未来来！总经理200年年月概述本手册的宗宗旨在于于为XXX公司的的员工提提供有关关公司及及人力资资源管理理的政策策程序，让让您了解解到可以以享受的的权利以以及应该该遵守的的规则。本手册主要要涉及员员工工作作中常见见之内容容。如需需要了解解更多的的内容，请请与
7、您的的主管或或人力资资源部联联系。本手册中的的内容如如有变动动，公司司将在适适当的时时候将需需要修订订的部分分公布给给员工。本手册涉及及之内容容，仅供供公司内内部使用用，手册册中的任任何内容容不得提提供给公公司以外外的人员员。员工应妥善善保存此此手册。一一旦离开开公司，应应主动将将手册归归还公司司人力资资源部。一、公司理理念1.1使命命通过信信息港宽宽带网络络的建设设，改善善重庆网网络通信信应用条条件，从从带宽提提供、网网络互联联、客户户接入、设设备托管管、服务务外包、市市场拓展展、技术术支持、客客户服务务等诸多多方面推推动重庆庆市互联联网经济济的发展展，建设设重庆市市开放的的“e-基础础设施
8、”，打造造一个全全新的数数字化重重庆。1.2经营营目标将公司建设设成为新新型的一一流的城城域电信信运营商商。1.3公司司文化诚信务实说到做到团队合作绩效第一1.4选才才标准正直、诚信信与向上上激情于工作作，认同同于使命命求知、创造造与尊重重忠于祖国，忠忠于客户户，忠于于公司二、公司概概况XX公司采采用了世世界上最最先进的的宽带IIP技术术进行城城域与运运营，同同中国网网通的全全国骨干干网相辅辅相成，在在技术上上和体制制上同样样走在了了全国的的前列。在在短短的的一年时时间里，公公司迅速速成长为为重庆宽宽带市场场的第一一大新型型电信运运营商。重重庆信息息港与中中国网通通的合作作将使重重庆信息息港建
9、设设的速度度、规模模、技术术创新及及体制创创新水平平更加走走在全国国前列。成立一年来来，公司司在网络络建设、业业务发展展、客户户服务等等方面取取得显著著成就。作作为新型型电信运运营商，网网络建设设是开展展业务的的基本条条件，由由于重庆庆电力公公司的加加盟和支支持，信息息港的网网络建设设工作有有了比较较可靠的的基础。到到目前为为止，公公司已有有光纤干干线6000公里里，完成成综合布布线155万个信信息点，开开通社区区1500个。在网络建设设逐渐完完善的同同时，公公司的业业务也获获得快速速发展。凭凭借技术术上、体体制上的的优势，经经过卓有有成效的的业务拓拓展工作作，公司司在成立立不到一一年的时时间
10、里就就逐步确确立并巩巩固了在在重庆宽宽带网络络市场、特特别是在在居民小小区宽带带接入领领域的强强势地位位，在协协议覆盖盖数、开开通覆盖盖数方面面遥遥领领先于其其他电信信运营商商，稳居居市场第第一位。目目前，公公司共签签约居民民小区440多万万户，覆覆盖小区区近5000个，签签约商业业写字楼楼50多多幢，覆覆盖企事事业单位位30000多个个。随着着重庆宽宽带城域域网络建建设的逐逐步完善善以及中中国网通通骨干网网出囗的的落实，满满足集团团用户的的需求也也成为工工作重点点。中国网通的的入股使使公司的的产品线线更加丰丰富，从从而基本本具备了了提供全全方位的的、优质质优价的的宽带数数据产品品的能力力，大
11、大大增强了了公司的的综合实实力。目前，信息港港的网络络建设任任务已经经基本完完成，公公司将进进入以运运营服务务为主导导的新的的战略阶阶段。在在长远的的目标中中，我们们不仅要要把信息港港建设成成为一个个技术领领先、经经营理念念和运作作模式先先进的一一流城域域电信运运营商，而而且争取取使其成成为重庆庆电信业业对外的的形象标标志。西部开发的的关键在在于经济济结构的的调整和和基础设设施的建建设，而而信息基基础设施施的投入入对于西西部尤为为重要。电电信的垄垄断体制制严重束束缚了经经济的发发展，重重庆市在在利用高高新技术术打破垄垄断方面面成功地地创造了了一个模模式，其其释放出出来的能能量将是是巨大的的，必
12、将将带动重重庆市社社会经济济的全面面腾飞。三、员工守守则3.1基本本准则1员工必必须遵守守中华人人民共和和国各项项法律法法规。2员工必必须遵守守“劳动合合同”及“守秘协协议”中的各各项规定定。3在代表表公司的的各项活活动中，员员工必须须维护公公司荣誉誉与利益益。4每位员员工都应应在工作作中积极极进取、严严于自律律，不断断提升个个人工作作技能、技技巧。5公司提提倡互相相信任的的工作氛氛围，员员工之间间应该相相互尊敬敬、相互互信任。6员工应应积极参参与公司司组织的的各种有有益的（文文体、社社会）活活动。3.2职责责权限7员工除除本职日日常业务务（工作作）外，未未经公司司法人代代表授权权或批准准，不
13、得得从事下下列活动动：l 以公司名义义考察、谈谈判、签签约；l 以公司名义义提供担担保、证证明；l 以公司名义义对新闻闻媒介发发表意见见、消息息；l 代表公司出出席公众众活动。8每位员员工的工工作必须须对上级级和下级级负责，无无下级的的员工对对客户及及相关业业务领域域负责。9员工可可以在不不与公司司利益发发生冲突突的前提提下，从从事合法法投资活活动。但但禁止下下列情形形的个人人投资：l 直接参与公公司经营营管理的的活动；l 投资于公司司的客户户或业务务竞争对对手的活活动；l 以职务之便便向投资资对象提提供利益益的活动动；l 以直系亲属属名义从从事上述述投资活活动。3.3日常常工作10员工工在业
14、务务范围内内，应坚坚持合法法、正当当的职业业道德。不不准索取取或者收收受相关关业务往往来单位位（客户户）的酬酬金（回回扣），否否则将构构成受贿贿；反对对以贿赂赂或其它它不正当当手段取取得不正正当利益益。11员工工不得挪挪用公款款谋求个个人利益益或为他他人谋取取利益，否否则依法法追究其其刑事责责任。12员工工在对外外业务往往来中，接接受相关关单位（客客户）礼礼品（佣佣金），应应按公司司有关礼礼品管理理制度上上缴公司司。13员工工在对外外业务往往来中，不不参加违违反国家家法律法法规及社社会公德德的活动动。14为维维护公司司形象，除除星期五五可着休休闲装（牛牛仔裤、运运动鞋及及膝短裙裙）外，平平常工作作日请着着正式服服装（有有领、有有袖、男男士着长长裤）。在在隆重、庄庄严的正正式场合合，男士士穿西服服，结领领带；女女士着职职业装。15员工工胸卡是是用来识识别公司的的员工。为为了公司司和全体体员工的的安全，在在公司范范围内，必必须把员员工卡别别在上衣衣明显处处，以便便识别和和互相认认识。员员工胸卡卡须妥善善保存，如如有遗失失应立即即向人力力资源部部报告；补领员员工胸卡卡则需由由员工支支付制卡卡费用。16工作作时间内内员工应应坚守岗岗位，须须暂时离离开时应应与同事事交代；离开公公司外出出，应向向部
