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1、职员月度个人工作计划范本企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯与行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总与。对企业成员有感召力与凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，目标，行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训与文化娱乐，交心联谊等方式，以限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。企业文化内容如下：1、公司简介。2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理
2、念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。二、优化后勤保障没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管（按程序）。1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。4、加强保位（保安）岗位责任制、完善保安岗位制度。5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。6、加强
3、食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制度7、加强车辆的停放工作。8、加强环境卫生的监督管理9、做好与公司各部门的协调配合工作。三、强化安全保卫四、开展员工思想教育培训工作。1、公司形象教育培训。2、员工行为礼仪教育培训。4、安全教育培训。职员月度个人工作计划范本（二）一、加强日常巡查，发现卫生死角立即组织整改。二、实行绩效考核制度，使员工对自己岗位的工作不断完善，起到激励作用。三、保洁部员工从_月份开始全部实行四天休假制度，和每日_小时工作制。五、跟进装修楼层所带出灰尘、泥沙的清洁工作，保洁员或保洁领班做好管理工作。六、领班每日巡视监督各岗位工作，必要时以身作则，起到带头作用，并填写日检记录表。七、保洁部主任每日一次对保洁领班所巡视检查的结果进行审核，并签字，对某些不合格的工作内容必须及时做出改进。八、每周进行一次业务知识培训及操作技能培训规范岗位工作的操作方法。九、对会所前面通道每周冲洗一次，管理处门口及A、B座大堂欢迎光临字样红色地毯每两日清洗一次。十、每日检查管理处盆景绿化、A、B座盆景绿化、入伙通道盆景绿化等的生长情况，填好日检表，交部门主任审核，并整改。十一、对周围环境进行清理整顿。十二、协助管理处办理交楼手续及装修申请工作。十三、完成公司领导交办的其它临时工作。第2页共2页
