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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 毕 业 论 文 论文文题目 中中小企事事业单位位工资管管理系统统分析与与设计 专 业业 班 级 学学 号 学学生姓名名 指指导教师师 2011 年 66 月 一一三 日企业工资管管理系统统设计【摘 要要】对企企业而言言，人力力资源是是企业最最宝贵的的资源，也也是企业业的“生命线线”。而工工资管理理又是人人力资源源管理的的重中之之重。实实行电子子化的工工资管理理，可以以让人力力资源管管理人员员从繁重重琐碎的的案头工工作解脱脱出来，去去完成更更重要的的工作。本
2、本文介绍绍毕业设设计课题题的选题题背景和和意义，相相关的研研究和开开发的比比较和综综述，研研究开发发的过程程，以及及设计思思路和实实现细节节的考虑虑，最后后给出了了作者在在毕业设设计过程程的体会会。【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。第一章 绪 论论1.1研究究课题的的背景借助现代信信息技术术和管理理理论，建建立企业业管理信信息系统统是当今今社会的的重要趋趋势。党党和政府府根据知知识经济济时代的的特点，对对国民经经济建设设提出了了“用信息息化带动动工业化化”的指导导思想。对对企业而而言，全全面开发发和应用用计算机机管理信信息系统统就是近近期不能
3、能回避的的问题。在在企业管管理中，人人力资源源是企业业最宝贵贵的资源源，也是是企业的的“生命线线”，因此此人事管管理是企企业的计计算机管管理信息息系统重重要组成成部分。而而工资管管理又是是人力资资源管理理的重中中之重。实实行电子子化的工工资管理理，可以以让人力力资源管管理人员员从繁重重琐碎的的案头工工作解脱脱出来，去去完成更更重要的的工作。工工资管理理信息系系统的实实现可以以减轻比比较繁琐琐的手工工工资管管理。现在应用在在大中型型企业的的管理信信息系统统中，几几乎都包包括了工工资管理理模块。有有些环境境中是由由作为大大型ERRP软件件中的一一个模块块引进的的，有些些是作为为企业的的财务系系统的
4、一一部分。这这些根据据规范的的西方的的管理制制度设计计的工资资管理软软件，在在很多时时候还不不能完全全解决中中国特色色的中小小企业的的问题，本本文介绍绍的毕业业设计的的研究工工作就是是要为这这些具有有中国特特色的中中小企业业解决他他们在工工资管理理方面的的问题。通过在本单单位经过过一周的的调研，并并参考其其他同行行设计工工资管理理软件，我我基本上上搞清楚楚了像我我们单位位这样的的小型企企业对系系统的需需求，如如果能够够设计一一套针对对类似本本单位的的小型国国有企业业的工资资管理系系统特别别有意义义，并且且是现行行的财务务管理软软件代替替不了的的。在和指导老老师多次次交流后后，确定定实现方方案的
5、要要点和工工作计划划。本系系统的实实现的主主要功能能有：员员工信息息管理、工工资结构构设置、工工资汇总总打印等等等功能能。1.2 研研究思路路和工作作计划正如研究任任何其它它软件项项目一样样，我做做的毕业业设计也也经历了了从选题题，调研研，熟悉悉开发环环境，实实验关键键技术，查查找类似似的相关关系统的的资料；系统概概要设计计，数据据库结构构设计，功功能模块块开发，功功能模块块测试，系系统调试试和系统统试运行行和修改改。下面面的流程程图反映映了我们们的基本本的思路路和过程程。在各阶段的的时间安安排上，选选题和调调研用了了两周左左右的时时间；熟熟悉开发发环境，实实验关键键技术，查查找类似似的相关关
6、系统的的资料用用了两周周时间；系统概概要设计计用了一一周的时时间；数数据库结结构设计计用了一一周时间间；功能能模块开开发和功功能模块块测试用用了四周周的时间间；最后后，系统统调试和和系统试试运行和和修改用用了约三三周的时时间。完完成全部部工作大大约用了了3个月月的时间间。概要设计数据库的结构设计功能模块开发功能模块测试系统调试定题调查研究资料查询开发环境熟悉研究关键技术系统试运行和修改第二章 管理信信息系统统研究概概述2.1管理理信息系系统的发发展历史史信息作为生生产力中中最活跃跃的因素素，很早早就在人人类经济济生活中中发挥着着不可替替代的作作用，但但把信息息纳入企企业经营营管理系系统中高高效
7、处理理和应用用是在计计算机发发明以后后的500年代末末。目前人们所所提到的的管理信信息系统统，通常常是指以以计算机机为工具具，对管管理信息息进行收收集、存存贮、检检索、加加工和传传递，使使其应用用于组织织机构及及企业管管理领域域的“人机机系统”，该系系统是770年代初“后后工业经经济”时代的的产物，在在企业管管理信息息系统在在其发展展的初期期，是单单一的人人机系统统，系统统功能简简单，效效率低，对对管理的的作用有有限。进入2 00世纪880年代代末，随随着计算算机网络络和通信信技术的的大力发发展，企企业管理理信息系系统进入入网络化化的发展展时期。世世界发达达国家已已建立起起了完善善的先进进的管
8、理理信息系系统体系系，在其其社会经经济发展展领域中中发挥着着巨大的的作用。我国的管理理信息系系统大发发展是在在80年年代末990年代代初，国国家相继继建立起起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多多数企事事业单位位建立了了局域网网和广域域网管理理信息系系统。随随着世界界经济和和我国经经济逐步步向知识识经济迈迈进，无无论是基基于工业业经济的的管理信信息系统统，还是是面向少少数专家家和管理理人员的的专家系系统 (ES)或或决策支支持系统统 (DDSS)，其处处理对象象和服务务对象，自自身的系系统结构构，处理理能力，都都有了进进一步的的发展。2.2管理理信息系系统的特特点1、管理信信息系统统的组成成
9、管理信息系系统在企企业中的的应用存存在三个个要素，这这就是人人、计算算机和数数据。人是指企业业领导者者、管理理人员、技技术人员员，以及及MISS建设的的领导机机构和实实施机构构，他们们在系统统中起主主导作用用。MIIS是一一项系统统工程，不不是只靠靠一些计计算机开开发人员员就可以以完成的的，必须须有企业业管理人人员，尤尤其是企企业领导导的积极极参与。计算机技术术是MIIS（管管理信息息系统）得得以实施施的主要要技术。在在这些技技术中，软软件开发发是MIIS开发发的重点点。第三个因素素也不能能忽视。企企业的管管理数据据是MIIS正常常运行的的基础。广广义地说说，各项项管理制制度是MMIS建建设成
10、功功的基础础。试想想要计算算一台机机床的成成本，需需要按时时输入每每个部件件、每个个零件以以及每个个螺钉螺螺帽的费费用，涉涉及企业业的生产产车间、采采购、库库房、工工艺设计计和财务务等多个个部门，必必须有一一整套管管理制度度作保证证。2、管理信信息系统统的界面面特点在计算机软软件技术术中，人人机界面面已经发发展成为为一个重重要的分分支。MMIS人人机界面面设计一一般遵循循以下一一些基本本原则：（1）以通通信功能能作为界界面设计计的核心心人机界面设设计的关关键是使使人与计计算机之之间能够够准确地地交流信信息。一一方面，人人向计算算机输入入信息时时应当尽尽量采取取自然的的方式：另一方方面，计计算机
11、向向人传递递的信息息必须准准确，不不致引起起误解或或混乱。另另外，不不要把内内部的处处理、加加工与人人机界面面混在一一起(人人机界面面程序只只是通信信)，以以免互相相干扰，影影响速度度。设计MISS时，针针对每一一个功能能，都要要按照模模块化思思想，使使输入、处处理与输输出“泾渭分分明”，充分分体现人人机界面面的通信信功能。这这样设计计出来的的程序不不易出错错，而且且易于维维护。报表打印是是MISS必备的的功能之之一，而而且打印印之前常常常需要要计算。计计算与打打印分开开设计，虽虽然消耗耗时间，但但易于整整个MIIS系统统的维护护。（2）界面面必须始始终一致致统一的人机机界面不不至于会会增加用
12、用户的负负担，让让用户始始终用同同一种方方式思考考与操作作。最忌忌讳的是是每换一一个屏幕幕用户就就要换一一套操作作命令与与操作方方法。例如在整个个系统可可以以问问号图标标表示帮帮助，以以磁盘图图标表示示存盘，以以打印机机图标表表示打印印等。（3）界面面必须使使用户随随时掌握握任务的的进展情情况人机界面应应该能够够告诉用用户软件件运行的的进度。特特别是在在需要较较长时间间的等待待时，必必须让用用户了解解工作进进展情况况，如可可以设计计已经完完成了百百分之几几的任务务进度条条等。目目前，WWinddowss下的应应用软件件无论大大小，其其安装程程序几乎乎均做到到了这一一点。开开发MIIS软件件时，
13、这这一点很很值得借借鉴。（4）界面面友好。使使用方便便多数MISS软件的的数据输输入量较较大。对对于一些些相对固固定的数数据，不不应让用用户频频频输入(特别是是汉字)，而应应让用户户用鼠标标轻松选选择。例例如，人人事管理理系统中中的“文化程程度”是相对对固定的的数据，其其值一般般取“小学”、“初中”、“高中”、“大专”、“大本”、“硕研”、“博研”等。录录入这类类数据之之前，MMIS软软件应在在相应位位置弹出出一个列列表框，待待用户以以鼠标点点击，而而不应让让用户每每次都输输入这些些汉字。总之，所开开发的MMIS在在使用过过程中，应应使用户户的数据据输入量量降至最最低限度度减少用用户的干干预量
14、。实实践证明明，用户户干预愈愈少，MMIS系系统的满满意程度度愈高。2.3管理理信息系系统的开开发方式式管理信息系系统的开开发方式式主要有有独立开开发方式式、委托托开发方方式、合合作开发发方式、购购买现成成软件方方式等44种。这这4种开开发方式式各有优优点和不不足，需需要根据据使用单单位的技技术力量量、资金金情况、外外部环境境等各种种因素进进行综合合考虑和和选择。不不论哪种种开放方方式都需需要有单单位的领领导和业业务人员员参加，并并在管理理信息系系统的整整个开发发过程中中培养、锻锻炼、壮壮大该系系统的维维护队伍伍。1.独立开开发独立开发适适合于有有较强的的管理信信息系统统分析与与设计队队伍和程
15、程序设计计人员、系系统维护护使用队队伍的组组织和单单位，如如大学、研研究所、计计算机公公司、高高科技公公司等单单位。独独立开发发的优点点是开发发费用少少，实现现开发后后的系统统能够适适应本单单位的需需求且满满意度较较高，最最为方便便的是系系统维护护工作。缺缺点是由由于不是是专业开开发队伍伍，容易易受业务务工作的的限制，系系统优化化不够，开开发水平平较低，且且由于开开发人员员是临时时从所属属各单位位抽调出出来进行行管理信信息系统统的开发发工作，这这些人员员在其原原部门还还有其他他工作，所所以精力力有限，容容易造成成系统开开发时间间长，开开发人员员调动后后，系统统维护工工作没有有保证的的情况。因因此，一一方面需需要大力力加强领领导，实实行“一把手手”原则，另另一方面面可向专专业开发发人士或或公司进进行咨询询，或聘聘请他们们作为开开发顾问问。2.委托开开发委托开发方方式适合合于使用用单位无无管理信信息系统统分析、设设计及软软件开发发人员或或开发队队伍力量量较弱、但但资金较较为充足足的单位位。双方方应签订订管理信信息系统统开发项项目协议议，明确确新系统统的
