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1、职业卫生与职业病预防管理制度范本晴晴公司職業衛生與職業病防護管理制度1.總則1.1根據中華人民共和國職業病防治法、工傷保險條例等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康，特制定本制度。1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康因素，促進文明生產，為員工創造良好勞動環境。_公司建立健全職業病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。_公司必須根據國家和上級關於職業衛生和職業病防治經費提取使用有關規定，結合公司實際下達職業衛生和職業病防治工
2、作專項經費，公司財務部應保證該經費到位。_公司工會組織要依據中華人民共和國工會法對職業病防治工作實行群眾監督。2.管理與監督_公司安全監察部負責職業衛生與職業病防治工作，配備職業衛生專職管理人員，其職責是：2.1.1貫徹執行國家和主管部門頒發有關職業衛生、晴晴晴晴職業病防治各項法律、法規和標准，做好職業衛生和職業病防治工作。2.1.2按國家有關規定，對員工健康進行監護，組織員工體檢工作。2.1.3負責職業衛生與職業病防治，統計和報表工作。2.1.4參加對生產性建設工程項目職業衛生“三同時”監督。2.1.5負責對員工進行職防知識、現場自救互救知識宣傳教育和考核。2.1.6負責建立健全職業衛生檔案
3、和接觸有害因素員工健康檔案並加強對檔案管理。2.1.7制定公司職業衛生工作年度計劃和長遠規劃。2.1.8負責配合市疾病預防控制中心做好公司員工職業病診斷、治療。2.1.9負責對公司生產性有毒有害崗位進行職業衛生監督。3.防護措施3.1新建、改建、擴建生產性工程項目職業衛生防護設施必須執行“三同時”規定，在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，使作業場所有毒有害因素濃度(強度)符合國家衛生標准。3.2生產場所應具有良好通風、采光和照明設施。職晴晴晴晴業衛生防護設施應有指定機構或人員進行維修保養，確保有效運轉。_公司應當優先采用有利於防治職業病和保護員工身體健康新技術、新工藝、新
4、材料，逐步替代急性有毒、有害技術、工藝、材料。並在醒目位置設置公告牌，公布有關職業病防治規章制度、操作規程職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.4任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用可能產生職業病危害設備或者材料。3.5對可能發生急性職業損傷有毒、有害工作場所，公司應設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要泄險區。3.6對職業病防治設備、應急救援設施和個人使用職業病防護用品，公司應進行經常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。3.7各單位應將有害有毒作業場所與無毒無害場所嚴格分開，不
5、得將嚴重有害人體健康和汙染環境作業轉嫁給其它單位和個人。3.8研制、開發、應用有利於職業病防治和保護員工健康新技術、新工藝、新材料，加強對職業病機理和發生規律基礎研究，提高職業病防治科學技術水平。晴晴晴晴3.9各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害作業。3.10對從事職業病危害作業人員應按照有關規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查。3.11對從事有毒有害作業員工必須事先進行職業衛生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。_公司按國家有關規定給從事有害作業員工配備有效個人防護用具，並確保防護用具質量和有效作用。4.監測與監護4.1職業衛生監測與監護內容：4.1.1作業場所中各種粉
6、塵、毒物、物理因素及其它職業性有害因素測定。4.1.2職業衛生防護設施衛生效果鑒定與定期評價。4.1.3從事有毒有害作業員工就業前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業病人複查。4.2監測與監護周期：4.2.1粉塵和毒物等職業危害作業場所每年測定兩次，其監測合格率不低於_%。4.2.2噪聲、其它物理危害因素等職業危害作業場所每年測定一次。4.2.3凡新入廠員工，人力資源部應通知其進行就業前健康檢查，發現患有職業禁忌症者，不准從事與該禁忌症晴晴晴晴相關有毒有害作業。4.2.4有毒有害作業員工應每年體檢一次，其他崗位作業人員每兩年檢查一次。5.職業病管理5.1職業病由公司所在地依法承擔職業病診斷醫療衛生
7、機構進行。5.2患有職業病員工以及在公司組織健康檢查中發現疾病，應通知本人，並及時進行治療。5.3患有職業病員工在其職業病診斷證明書有效期內，以及醫療終結確定喪失勞動能力或醫治無效死亡者，按國家有關規定作為因公處理。5.4職業病經治療痊愈，不能再享受職業病待遇，如治療後又複發職業病，仍可享受職業病待遇。5.5安全監察部按有關規定組織有毒有害作業員工定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。5.6由公司或上級有關部門安排健康檢查，所占用時間，所在單位應按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查治療時，不論其是否診斷為職業病，在此期間享受職業病待遇。5.7對一時不能確診職業病或在職業病檢查中發現可疑
8、疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業病待遇，直至確診或否定職業病即分別處理。晴晴晴晴5.8確診患有職業性疾病員工，所在單位應根據公司提出意見，安排進行醫治或療養。在治療或療養後確認不宜從事原工種，所在單位應盡早安排脫離原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，發現員工患有職業禁忌症者，也應及早安排脫離原工種。5.9職業病病人依法享受國家規定職業病待遇。5.10被診斷人員對職業病診斷不服，可以向作出診斷醫療衛生機構所在地衛生行政部門申請鑒定。5.11參與診斷工作人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並承擔相應責任。6.附則6.1本制度由公司安全監察部負責解釋。6.2本制度自
9、頒發之日起執行。职业卫生与职业病预防管理制度范本（二）第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国职业病防治法,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。第二条：本管理细则适用于佛山A化工实业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实
10、际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由厂级职业病防治领导小组，负责职业病卫生管理的职能科室和各分厂、车间的职防管理
11、部门组成。第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的厂长担任，副组长由生活后勤负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人、劳动人事部、安全保卫及工会等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。第九条：本企业职业病防治的职能管理部门为安全监督部门，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职
12、业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。第十条：本企业内各分厂、车间等用人单位必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。第三章职业病防治管理制度第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健
13、康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。职业卫生与职业病预防管理制度范本（三）1.总则1.1根据中华人民共和国职业病防治法、工伤保险条例等有关法律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特制定本制度。1.2职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。_公司建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社会保险，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。_公司必须根据国家和上级关于职业卫生和职业病防治
14、经费提取使用的有关规定，结合公司实际下达职业卫生和职业病防治工作的专项经费，公司财务部应保证该经费到位。_公司工会组织要依据中华人民共和国工会法对职业病防治工作实行群众监督。2.管理与监督_公司安全监察部负责职业卫生与职业病防治工作，配备职业卫生专职管理人员，其职责是：2.1.1贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、职业病防治的各项法律、法规和标准，做好职业卫生和职业病防治工作。2.1.2按国家有关规定，对员工健康进行监护，组织员工体检工作。2.1.3负责职业卫生与职业病防治，统计和报表工作。2.1.4参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督。2.1.5负责对员工进行职防知识、现场自
15、救互救知识的宣传教育和考核。2.1.6负责建立健全职业卫生档案和接触有害因素员工的健康档案并加强对档案的管理。2.1.7制定公司职业卫生工作年度计划和长远规划。2.1.8负责配合市疾病预防控制中心做好公司员工职业病的诊断、治疗。2.1.9负责对公司生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。3.防护措施3.1新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，使作业场所有毒有害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。3.2生产场所应具有良好的通风、采光和照明设施。职业卫生防护设施应有指定机构或人员进行维修保养，确保有效运转。_公司应当优先采用有利于防治职业病和保护员工身体健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技术、工艺、材料。并在醒目的位置设置公告牌，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3.4任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
